Animateur Relais Petite Enfance
Offre n° O007251003001028
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur d'un territoire riche en paysages variés et en patrimoine culturel, la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron est un lieu où il fait bon vivre et travailler. Située entre les montagnes ardéchoises et les rives du Rhône, notre communauté offre un cadre de vie agréable, alliant nature préservée et dynamisme économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10, AVENUE DE LA RESISTANCE, Cruas (Ardèche)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
03/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située dans l’Est ardéchois, la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron regroupe 15 communes dans un territoire dynamique et attractif, à mi-chemin entre Montélimar et Privas.
Avec nos 3 crèches, 2 Relais Petite Enfance et 2 Lieux d’Accueil Enfants Parents, nous proposons des services pour répondre efficacement et équitablement aux besoins des familles : choix des modes de garde, accès à l’information et à des animations.
Avec nos 3 crèches, 2 Relais Petite Enfance et 2 Lieux d’Accueil Enfants Parents, nous proposons des services pour répondre efficacement et équitablement aux besoins des familles : choix des modes de garde, accès à l’information et à des animations.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de cette organisation et dans le cadre du développement de nos actions en faveur de l’accueil des jeunes enfants et de la professionnalisation des assistants maternels, rattaché à la responsable du relais Petite Enfance, vous intervenez dans le cadre de relais itinérants, nécessitant des déplacements fréquents et impliquant des opérations de manutention liées au transport et à l’installation de matériel pédagogique.
Vos principales missions sont les suivantes :
Promotion de la professionnalisation et organisation d’activités
- Participer à la professionnalisation des assistantes maternelles
- Organiser et animer des temps d’accueil collectif pour les enfants, en lien avec les assistantes maternelles et les gardes d’enfants à domicile
Accueil et orientation des parents et des professionnels :
- Assurer l’accueil des (futurs) parents et professionnels, en fournissant des informations sur les différents modes de garde disponibles sur le territoire
Gestion administrative et fonctionnement du relais
- Contribuer à la mise à jour du règlement du RPE.
- Prendre part à la conception et à la diffusion des supports de communication pour promouvoir les actions du relais.
- Participer au développement des partenariats avec les structures locales telles que bibliothèques, ludothèques, EAJE, ALSH, etc
Vos principales missions sont les suivantes :
Promotion de la professionnalisation et organisation d’activités
- Participer à la professionnalisation des assistantes maternelles
- Organiser et animer des temps d’accueil collectif pour les enfants, en lien avec les assistantes maternelles et les gardes d’enfants à domicile
Accueil et orientation des parents et des professionnels :
- Assurer l’accueil des (futurs) parents et professionnels, en fournissant des informations sur les différents modes de garde disponibles sur le territoire
Gestion administrative et fonctionnement du relais
- Contribuer à la mise à jour du règlement du RPE.
- Prendre part à la conception et à la diffusion des supports de communication pour promouvoir les actions du relais.
- Participer au développement des partenariats avec les structures locales telles que bibliothèques, ludothèques, EAJE, ALSH, etc
Profils recherchés
Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d’État d’éducateur de Jeunes Enfants ou de Conseiller en Économie Sociale Familiale.
Vous savez vous adapter aux situations et faire évoluer votre pratique
Vous possédez d’excellentes capacités relationnelles et d’écoute
Vous êtes force de propositions et dynamique
Permis B obligatoire
Attestation d’honorabilité obligatoire
Vous savez vous adapter aux situations et faire évoluer votre pratique
Vous possédez d’excellentes capacités relationnelles et d’écoute
Vous êtes force de propositions et dynamique
Permis B obligatoire
Attestation d’honorabilité obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
04 28 95 00 51
Informations complémentaires
Résidence administrative : MEYSSE
Déplacements quotidien sur les communes du territoire dans le cadre du relais itinérant
Horaire - 17h30 hebdomadaire annualisées
Horaires répartis sur 1 journée et 3 matinées par semaine - Mercredi non travaillé
RÉMUNÉRATION
Rémunération statutaire selon le grade de recrutement
Prime mensuelle
Prime annuelle sur objectifs et manière de servir (si 9 mois de présence effective)
Participation mutuelle labellisée
Participation financière à la prévoyance
Tickets restaurant d’une valeur de 7€, dont 4,20€ à la charge de l’employeur
AVANTAGES
Action sociale
Amicale du personnel
Participation au covoiturage via KAROS
Forfait mobilité
Entretien de recrutement : 13 novembre 2025 après-midi
Courrier : 10 av. de la Résistance 07350 CRUAS
mail : recrutement@ardecherhonecoiron.fr
Déplacements quotidien sur les communes du territoire dans le cadre du relais itinérant
Horaire - 17h30 hebdomadaire annualisées
Horaires répartis sur 1 journée et 3 matinées par semaine - Mercredi non travaillé
RÉMUNÉRATION
Rémunération statutaire selon le grade de recrutement
Prime mensuelle
Prime annuelle sur objectifs et manière de servir (si 9 mois de présence effective)
Participation mutuelle labellisée
Participation financière à la prévoyance
Tickets restaurant d’une valeur de 7€, dont 4,20€ à la charge de l’employeur
AVANTAGES
Action sociale
Amicale du personnel
Participation au covoiturage via KAROS
Forfait mobilité
Entretien de recrutement : 13 novembre 2025 après-midi
Courrier : 10 av. de la Résistance 07350 CRUAS
mail : recrutement@ardecherhonecoiron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.