DIRECTEUR DU SECTEUR TOURISTIQUE
Offre n° O007250822000133
Publiée le 22/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 249 - 1278 Rue Henri DUNANT, Guilherand-Granges (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
21/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du DGS, le(a) directeur (trice) sera chargé(e) de mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de tourisme :
participer à l’élaboration, mettre en œuvre et évaluer de la politique touristique du territoire
être force de proposition auprès des acteurs locaux
animer, développer et qualifier le réseau d’acteurs touristiques locaux
gérer les partenariats privés et publics
manager et coordonner les ressources du service.
participer à l’élaboration, mettre en œuvre et évaluer de la politique touristique du territoire
être force de proposition auprès des acteurs locaux
animer, développer et qualifier le réseau d’acteurs touristiques locaux
gérer les partenariats privés et publics
manager et coordonner les ressources du service.
Missions / conditions d'exercice
o Elaborer la stratégie de promotion touristique du territoire, la mettre en œuvre
o Asseoir et porter le positionnement du territoire, avoir une vision prospective, stratégique et assurer une veille sur les mutations économiques et touristiques
o Définir une politique commerciale de prestations et de services touristiques
o Participer au suivi des projets de développement touristique du territoire
o Organiser et piloter les activités du service
o Gérer les équipements et les matériels
o Animer et piloter l’équipe du personnel : fiches de postes, planification des activités en fonction des contraintes de l’équipe, mise en place d’une veille sur la réactivité et la qualité des services rendus… Organiser la diffusion de l’information auprès de l’équipe : organisation de réunions de service, conception d’outils de planification et des procédures
o Gérer le suivi administratif et budgétaire : élaboration et suivi de l’exécution du budget, contrôle de la gestion et l’engagement des dépenses, optimisation des ressources, recherche de financements,
o Asseoir et porter le positionnement du territoire, avoir une vision prospective, stratégique et assurer une veille sur les mutations économiques et touristiques
o Définir une politique commerciale de prestations et de services touristiques
o Participer au suivi des projets de développement touristique du territoire
o Organiser et piloter les activités du service
o Gérer les équipements et les matériels
o Animer et piloter l’équipe du personnel : fiches de postes, planification des activités en fonction des contraintes de l’équipe, mise en place d’une veille sur la réactivité et la qualité des services rendus… Organiser la diffusion de l’information auprès de l’équipe : organisation de réunions de service, conception d’outils de planification et des procédures
o Gérer le suivi administratif et budgétaire : élaboration et suivi de l’exécution du budget, contrôle de la gestion et l’engagement des dépenses, optimisation des ressources, recherche de financements,
Profils recherchés
Connaissances :
• Environnement institutionnel,
• Maîtrise des actions et outils de promotion touristique
• Maîtrise administrative et financière, capacités rédactionnelles
Savoir-faire :
• Maîtrise des outils bureautiques
• Gestion d’équipe – capacité d’écoute
• Réactivité et vision stratégique, avoir la capacité d’adaptation aux évolutions des métiers, des outils, de l’organisation touristique
• Être force de propositions
Savoir-être :
• Aisance relationnelle
• Discrétion professionnelle
• Disponibilité
• Sens des responsabilités, implication, conscience et curiosité professionnelle,
• Rigueur, disponibilité et capacité de négociation et d’organisation
• Environnement institutionnel,
• Maîtrise des actions et outils de promotion touristique
• Maîtrise administrative et financière, capacités rédactionnelles
Savoir-faire :
• Maîtrise des outils bureautiques
• Gestion d’équipe – capacité d’écoute
• Réactivité et vision stratégique, avoir la capacité d’adaptation aux évolutions des métiers, des outils, de l’organisation touristique
• Être force de propositions
Savoir-être :
• Aisance relationnelle
• Discrétion professionnelle
• Disponibilité
• Sens des responsabilités, implication, conscience et curiosité professionnelle,
• Rigueur, disponibilité et capacité de négociation et d’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0475419919
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV à l'adresse suivante : emploi@rhone-crussol.fr
Adresse de l'employeur
COMM DE COMM RHONE CRUSSOL
>BP 249 - 1278 Rue Henri DUNANT
07500 Guilherand-Granges
>BP 249 - 1278 Rue Henri DUNANT
07500 Guilherand-Granges
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.