CHARGÉ-E DE MISSION ACTIONS CULTURELLES
Offre n° O007250626000546
Publiée le 26/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
68 Rue de Chapotte, Tournon-sur-Rhône (Ardèche)
Poste à pourvoir le
29/09/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté d’agglomération ARCHE Agglo est un établissement public de coopération intercommunale, composé de 21 communes sur la Drôme et de 20 communes sur l’Ardèche. 60 000 habitants vivent sur ce territoire attractif, dynamique et authentique. Paysages variés et environnement préservé en font une destination touristique prisée et lui confèrent un cadre de vie agréable apprécié des
sportifs et amoureux de la nature.
ARCHE Agglo est compétente en matière d’action sociale à destination de différents publics : petite enfance, enfance, jeunesse et senior et conduit un projet volontariste sur ces champs d’intervention.
En matière culturelle, ARCHE Agglo structure sa politique autour d’intentions, telles que notamment le maillage du territoire, « l’aller vers », l’accessibilité pour tous et l’articule autour de 3 axes stratégiques :
La lecture publique, avec la volonté de mettre en réseau les bibliothèques communales et créer une médiathèque intercommunale répartie sur trois sites. La première sera construite sur la commune de Tournon sur Rhône (livraison 2028),
L’Éducation aux Arts et à la culture (EAC), qui s’inscrit dans le cadre de la Convention territoriale signée avec la DRAC, la Région Auvergne Rhône Alpes et les deux Département de Drôme et d’Ardèche,
Les Enseignements artistiques (École intercommunale de musique et danse).
Avec le soutien des partenaires institutionnels, et en collaboration avec l’ensemble des acteurs du territoire, ARCHE Agglo élabore un Projet Culturel de Territoire.
Dans le cadre du projet de territoire, et dans la dynamique de la rédaction du Projet Culturel de Territoire, l’assemblée délibérante a souhaité renforcer cette politique et poursuivre son développement, notamment par l’embauche d’un·e chargé·e de mission actions culturelles.
sportifs et amoureux de la nature.
ARCHE Agglo est compétente en matière d’action sociale à destination de différents publics : petite enfance, enfance, jeunesse et senior et conduit un projet volontariste sur ces champs d’intervention.
En matière culturelle, ARCHE Agglo structure sa politique autour d’intentions, telles que notamment le maillage du territoire, « l’aller vers », l’accessibilité pour tous et l’articule autour de 3 axes stratégiques :
La lecture publique, avec la volonté de mettre en réseau les bibliothèques communales et créer une médiathèque intercommunale répartie sur trois sites. La première sera construite sur la commune de Tournon sur Rhône (livraison 2028),
L’Éducation aux Arts et à la culture (EAC), qui s’inscrit dans le cadre de la Convention territoriale signée avec la DRAC, la Région Auvergne Rhône Alpes et les deux Département de Drôme et d’Ardèche,
Les Enseignements artistiques (École intercommunale de musique et danse).
Avec le soutien des partenaires institutionnels, et en collaboration avec l’ensemble des acteurs du territoire, ARCHE Agglo élabore un Projet Culturel de Territoire.
Dans le cadre du projet de territoire, et dans la dynamique de la rédaction du Projet Culturel de Territoire, l’assemblée délibérante a souhaité renforcer cette politique et poursuivre son développement, notamment par l’embauche d’un·e chargé·e de mission actions culturelles.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec la vice-Présidente en charge de la culture et du numérique, sous l’autorité du Directeur du pôle de la jeunesse des solidarités et du service au public, en étroite collaboration avec les deux chargées de mission Lecture Publique et EAC, vos principales missions seront :
De favoriser la transversalité entre les 3 axes culturels stratégiques mais également avec le Projet Social conduit autour de 8 thématiques et les autres compétences de l’agglomération (Urbanisme habitat, économie, environnement …)
D’apporter votre expérience et votre expertise qui contribueront à favoriser l’évolution des actions conduites
De conduire des actions de parangonnage et de présenter des projets inspirants qui contribueront à l’enrichissement des actions.
EAC
Mise en œuvre, évaluation et suivi administratif des parcours artistiques à destination des élèves du 1er degré (Ecoles privées et publiques)
Est en relation directe avec les partenaires culturels (scènes conventionnées et associations du territoire), les artistes, les enseignants ainsi que les conseillers pédagogiques de secteur
Conception, développement, évaluation et suivi administratif des « parcours artistiques petite enfance » en direction notamment des structures de l’Agglomération : Établissements d’Accueil du Jeune Enfant (14 structures) et Relais Petite Enfance (4)
Coopère avec la directrice petite enfance ainsi qu’avec les équipes (Responsable RPE, directrices de structures…). Peut s’appuyer sur l’expérimentation conduite au cours de l’année 2024-2025
Conception, développement, évaluation et suivi administratif de projets culturels à destination des accueils de loisirs (ALSH)
En lien avec la chargée de mission enfance-jeunesse de l’agglomération, travaille en coopération avec l’ensemble des directions des structures associatives (13 Accueils de Loisirs du territoire 3-12 ans) notamment dans le cadre de l’appel à projet « Été culturel » porté par la DRAC ou tout autre dispositif venant s’y substituer
LECTURE PUBLIQUE
Mise en œuvre, évaluation et suivi administratif d’évènements phares autour de la lecture publique
Travaille en accord avec les intentions politiques conduites depuis 4 ans, en coopération avec l’ensemble des bibliothèques municipales et/ou associatives du territoire, les acteurs et partenaires locaux, dans le cadre du « festival littérature jeunesse – Partir en Livres » du mois de juin et du projet « des livres à soi » (ou tout autre dispositif de médiation facilitant l’accès à la lecture pour tous les publics dont les plus éloignés)
Assurera la conception et le suivi des deux parcours Lecture Publique organisés dans le cadre des EAC :
le parcours « Petite enfance » et le parcours à destinations des élèves du 1er degré dans le cadre des intentions définies.
Déploiement de formations autour de la Lecture Publique – du livre notamment à destination des Accueils de Loisirs ou de tous autres acteurs
MISSIONS COMMUNES, en collaboration avec les deux chargés de missions EAC et lecture publique :
Assure la production des éléments de communication liés à ces missions (Conférence de presse, post réseaux sociaux, transmission de photos…) en lien avec la Direction de la communication
Dans un souci de répartition de la charge de travail, participe également aux évènements, notamment ceux organisés en soirée et/ou le week-end.
De favoriser la transversalité entre les 3 axes culturels stratégiques mais également avec le Projet Social conduit autour de 8 thématiques et les autres compétences de l’agglomération (Urbanisme habitat, économie, environnement …)
D’apporter votre expérience et votre expertise qui contribueront à favoriser l’évolution des actions conduites
De conduire des actions de parangonnage et de présenter des projets inspirants qui contribueront à l’enrichissement des actions.
EAC
Mise en œuvre, évaluation et suivi administratif des parcours artistiques à destination des élèves du 1er degré (Ecoles privées et publiques)
Est en relation directe avec les partenaires culturels (scènes conventionnées et associations du territoire), les artistes, les enseignants ainsi que les conseillers pédagogiques de secteur
Conception, développement, évaluation et suivi administratif des « parcours artistiques petite enfance » en direction notamment des structures de l’Agglomération : Établissements d’Accueil du Jeune Enfant (14 structures) et Relais Petite Enfance (4)
Coopère avec la directrice petite enfance ainsi qu’avec les équipes (Responsable RPE, directrices de structures…). Peut s’appuyer sur l’expérimentation conduite au cours de l’année 2024-2025
Conception, développement, évaluation et suivi administratif de projets culturels à destination des accueils de loisirs (ALSH)
En lien avec la chargée de mission enfance-jeunesse de l’agglomération, travaille en coopération avec l’ensemble des directions des structures associatives (13 Accueils de Loisirs du territoire 3-12 ans) notamment dans le cadre de l’appel à projet « Été culturel » porté par la DRAC ou tout autre dispositif venant s’y substituer
LECTURE PUBLIQUE
Mise en œuvre, évaluation et suivi administratif d’évènements phares autour de la lecture publique
Travaille en accord avec les intentions politiques conduites depuis 4 ans, en coopération avec l’ensemble des bibliothèques municipales et/ou associatives du territoire, les acteurs et partenaires locaux, dans le cadre du « festival littérature jeunesse – Partir en Livres » du mois de juin et du projet « des livres à soi » (ou tout autre dispositif de médiation facilitant l’accès à la lecture pour tous les publics dont les plus éloignés)
Assurera la conception et le suivi des deux parcours Lecture Publique organisés dans le cadre des EAC :
le parcours « Petite enfance » et le parcours à destinations des élèves du 1er degré dans le cadre des intentions définies.
Déploiement de formations autour de la Lecture Publique – du livre notamment à destination des Accueils de Loisirs ou de tous autres acteurs
MISSIONS COMMUNES, en collaboration avec les deux chargés de missions EAC et lecture publique :
Assure la production des éléments de communication liés à ces missions (Conférence de presse, post réseaux sociaux, transmission de photos…) en lien avec la Direction de la communication
Dans un souci de répartition de la charge de travail, participe également aux évènements, notamment ceux organisés en soirée et/ou le week-end.
Profils recherchés
Bac +3 / Bac +5 (ingénierie culturelle, médiation culturelle…)
Permis B obligatoire (pour les déplacements sur le territoire)
Maîtrise des enjeux des EAC, de la Lecture Publique et du développement culturel à l’échelle d’EPCI
Expérience de développement de projets culturels au sein d’une intercommunalité souhaitée (une expérience d’un projet fédérateur serait un plus)
Connaissance du fonctionnement administratif, budgétaire et politique des collectivités territoriales
Connaissance en conception, montage et suivi de projets culturels : aptitude à impulser des projets et à accompagner le développement du service dans le cadre des orientations définies par les élus
Connaissance des procédures administratives et des outils budgétaires propres au suivi et au montage des dossiers d'actions culturelles
Capacité à travailler en mode projet, en lien avec les services et les acteurs locaux
Sens de l'innovation et de la créativité
Qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
Aptitudes au travail en équipe
Maîtrise de la gestion de groupes et de l'animation de réunions
Permis B obligatoire (pour les déplacements sur le territoire)
Maîtrise des enjeux des EAC, de la Lecture Publique et du développement culturel à l’échelle d’EPCI
Expérience de développement de projets culturels au sein d’une intercommunalité souhaitée (une expérience d’un projet fédérateur serait un plus)
Connaissance du fonctionnement administratif, budgétaire et politique des collectivités territoriales
Connaissance en conception, montage et suivi de projets culturels : aptitude à impulser des projets et à accompagner le développement du service dans le cadre des orientations définies par les élus
Connaissance des procédures administratives et des outils budgétaires propres au suivi et au montage des dossiers d'actions culturelles
Capacité à travailler en mode projet, en lien avec les services et les acteurs locaux
Sens de l'innovation et de la créativité
Qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
Aptitudes au travail en équipe
Maîtrise de la gestion de groupes et de l'animation de réunions
Contact et modalités de candidature
Contact
0426787878
Informations complémentaires
Rémunération statutaire sur grille indiciaire des Attachés territoriaux (catégorie A) + régime indemnitaire
mensuel (Rifseep) entre 400 et 585€ brut en fonction de l’expérience.
Ou à défaut, CDD de 1 à 3 ans avec possibilité de reconduction et rémunération entre 2344€ et 2824€brut mensuels en fonction de l’expérience.
Tickets restaurants : 15 tickets par mois maximum d'une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60% par l'employeur.
Possibilité de télétravail : 1 jour fixe par semaine ou forfait annuel de 15j
Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles, familiales pour les agents territoriaux : Chèques vacances, chèques cadeaux (rentrée scolaire, noël,) prix préférentiels (cinéma, locations, prêts, offres partenaires locaux).
Participation à la cotisation de la mutuelle santé (entre 15€ et 50€ par mois selon la composition du foyer) et/ou prévoyance (14 euros par mois sur 12 mois pour une mutuelle couvrant la garantie Indemnités journalières + invalidité) dans le cadre d’une procédure de «Labellisation», souscrite de
manière individuelle et facultative par l’agent.
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours d’utilisation d’un mode de déplacement éligible).
Chèque cadeau de fin d’année dont le montant varie en fonction de l’ancienneté dans la fonction publique territoriale (10, 20, 30 ans).
Participation à des réunions en soirée
Travail occasionnel en soirée et week-end lors de manifestations, spectacles ou événements
Temps de travail : Poste à 37h30 avec 15 jours de RTT
Lieu de travail : Tournon sur Rhône (07300)
mensuel (Rifseep) entre 400 et 585€ brut en fonction de l’expérience.
Ou à défaut, CDD de 1 à 3 ans avec possibilité de reconduction et rémunération entre 2344€ et 2824€brut mensuels en fonction de l’expérience.
Tickets restaurants : 15 tickets par mois maximum d'une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60% par l'employeur.
Possibilité de télétravail : 1 jour fixe par semaine ou forfait annuel de 15j
Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles, familiales pour les agents territoriaux : Chèques vacances, chèques cadeaux (rentrée scolaire, noël,) prix préférentiels (cinéma, locations, prêts, offres partenaires locaux).
Participation à la cotisation de la mutuelle santé (entre 15€ et 50€ par mois selon la composition du foyer) et/ou prévoyance (14 euros par mois sur 12 mois pour une mutuelle couvrant la garantie Indemnités journalières + invalidité) dans le cadre d’une procédure de «Labellisation», souscrite de
manière individuelle et facultative par l’agent.
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours d’utilisation d’un mode de déplacement éligible).
Chèque cadeau de fin d’année dont le montant varie en fonction de l’ancienneté dans la fonction publique territoriale (10, 20, 30 ans).
Participation à des réunions en soirée
Travail occasionnel en soirée et week-end lors de manifestations, spectacles ou événements
Temps de travail : Poste à 37h30 avec 15 jours de RTT
Lieu de travail : Tournon sur Rhône (07300)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.