Agent des espaces verts

Offre n° O007250210000929
Publiée le 10/02/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 108, Saint-Péray (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
10/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de saint-Péray recrute un agent des espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
les missions Activités principales : Tonte espaces verts et terrains de sport.
Activités occasionnelles : Renfort de l’équipe espaces verts et des
autres services techniques sur d’autres activités. Elagage. Intervention sur une éventuelle catastrophe naturelle ou
technique.
Profils recherchés
• Connaissance et spécificités, permis … : Connaissances nécessaires au fonctionnement du service espaces verts. Permis B. CACES 1(R372). CACES nacelle.
• Savoir-faire :
Utilisation du matériel des espaces verts.
Techniques liées à l’élagage.
• Savoir-être et aptitudes :
Rigoureux – consciencieux
Travail en équipe
Ponctualité
Disponibilité - relationnel

Contact et modalités de candidature

Contact
0475818266
Informations complémentaires
CV + LM emploi@rhone-crussol.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.