Educateur de jeunes enfants RPE et crèche
Offre n° O007250121001340
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10, AVENUE DE LA RESISTANCE, Le Teil (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
21/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes s’engage pour la petite enfance. Avec ses 3 crèches, 2 Relais Petite Enfance et 2 Lieux d’Accueil Enfants Parents, elle propose des services pour répondre efficacement et équitablement aux besoins des familles : choix des modes de garde, accès à l’information et à des animations.
Au sein de cette organisation, vous serez amené.e à travailler 17h30 hebdomadaire au sein du RPE en tant qu’animatrice et 17H30 comme EJE au sein de la crèche la ribambelle.
Au sein de cette organisation, vous serez amené.e à travailler 17h30 hebdomadaire au sein du RPE en tant qu’animatrice et 17H30 comme EJE au sein de la crèche la ribambelle.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront les suivantes :
Au sein du RPE, sous la responsabilité de la responsable du relais :
Participer à la définition des orientations du relais et en assurer la mise en œuvre et le suivi
Organiser des temps d’activité et d’animation pour les enfants accompagnés par les assistants maternels et gardes à domicile
Favoriser la mise en place d’actions professionnalisantes et de rencontres pour les assistants maternels
Organiser un lieu d’information et d’accès aux droits : mener des entretiens ; faciliter les rapports employeurs/salarié
Réaliser les taches administratives liées au fonctionnement du RPE
Participer au travail partenarial du RPE
Au sein de la crèche, sous la responsabilité de la direction de la crèche :
Assurer la responsabilité d’un groupe d’enfant
Organiser et proposer des activités qui contribuent au développement de l’enfant
S’assurer du bien-être de l’enfant et être attentif à l’apparition d’éventuels signes de souffrance.
Au sein du RPE, sous la responsabilité de la responsable du relais :
Participer à la définition des orientations du relais et en assurer la mise en œuvre et le suivi
Organiser des temps d’activité et d’animation pour les enfants accompagnés par les assistants maternels et gardes à domicile
Favoriser la mise en place d’actions professionnalisantes et de rencontres pour les assistants maternels
Organiser un lieu d’information et d’accès aux droits : mener des entretiens ; faciliter les rapports employeurs/salarié
Réaliser les taches administratives liées au fonctionnement du RPE
Participer au travail partenarial du RPE
Au sein de la crèche, sous la responsabilité de la direction de la crèche :
Assurer la responsabilité d’un groupe d’enfant
Organiser et proposer des activités qui contribuent au développement de l’enfant
S’assurer du bien-être de l’enfant et être attentif à l’apparition d’éventuels signes de souffrance.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme d’État de Jeunes Enfants
Vous avez une expérience réussie en animation de groupe d’enfants
Vous êtes force de propositions et dynamique
Vous savez travailler en équipe et en transversalité
Vous savez vous adapter aux situations et faire évoluer votre pratique
Vous possédez des connaissances juridique dans le champ de la Petite Enfance.
Vous avez une expérience réussie en animation de groupe d’enfants
Vous êtes force de propositions et dynamique
Vous savez travailler en équipe et en transversalité
Vous savez vous adapter aux situations et faire évoluer votre pratique
Vous possédez des connaissances juridique dans le champ de la Petite Enfance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475000411
Informations complémentaires
HORAIRES Cycle de travail de 35h, 35h30, 37h30 ou 39h RTT
Rémunération statutaire selon le grade d’Éducateur de Jeunes Enfants
Prime mensuelle
Prime annuelle sur objectifs et manière de servir (9 mois de présence effective pour y prétendre)
Tickets restaurant d’une valeur de 7€, dont 4,20€ pris en charge par l’employeur
AVANTAGES
Action sociale
Amicale du personnel
Participation financière à la prévoyance
Forfait mobilité
Postuler : adresser votre candidature - lettre de motivation avec CV, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires et prétentions salariales - par courrier à l'attention de M. Le Président , ou par mail à recrutement@ardecherhonecoiron.fr
Rémunération statutaire selon le grade d’Éducateur de Jeunes Enfants
Prime mensuelle
Prime annuelle sur objectifs et manière de servir (9 mois de présence effective pour y prétendre)
Tickets restaurant d’une valeur de 7€, dont 4,20€ pris en charge par l’employeur
AVANTAGES
Action sociale
Amicale du personnel
Participation financière à la prévoyance
Forfait mobilité
Postuler : adresser votre candidature - lettre de motivation avec CV, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires et prétentions salariales - par courrier à l'attention de M. Le Président , ou par mail à recrutement@ardecherhonecoiron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.