Responsable - coordinateur de l’Espace de vie Sociale « EVS »
Offre n° O007241231000220
Publiée le 31/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Aubenas (Ardèche)
13 002 habitants
ville centre de l'Agglomération Albenassienne,
pôle urbain de l'Ardèche méridionale
13 002 habitants
ville centre de l'Agglomération Albenassienne,
pôle urbain de l'Ardèche méridionale
Lieu de travail
4, Place de l'Hôtel-de -Ville - BP 50128, Aubenas (Ardèche)
Poste à pourvoir le
15/02/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + primes + CNAS
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la labélisation d’un EVS suite à une réorganisation liée à un changement d’offre de service public, le CCAS cherche à recruter un responsable - coordinateur du futur EVS.
Le responsable -coordinateur aura en charge l’élaboration du projet social en impliquant les habitants, les acteurs institutionnels et associatifs tant dans l’élaboration que dans le portage du projet en vue d’obtenir l’agrément « EVS » par la CAF sur l’année 2025.
Ce projet sera décliné depuis le CCAS de la Commune d’Aubenas et sera déployé sur un quartier prioritaire de la ville. Les missions seront exercées en lien avec le contrat de ville : articulation et interaction entre le projet social de l’EVS et le plan d’action du contrat de ville.
Supérieur hiérarchique (N+1) : Directrice du CCAS
Le responsable -coordinateur aura en charge l’élaboration du projet social en impliquant les habitants, les acteurs institutionnels et associatifs tant dans l’élaboration que dans le portage du projet en vue d’obtenir l’agrément « EVS » par la CAF sur l’année 2025.
Ce projet sera décliné depuis le CCAS de la Commune d’Aubenas et sera déployé sur un quartier prioritaire de la ville. Les missions seront exercées en lien avec le contrat de ville : articulation et interaction entre le projet social de l’EVS et le plan d’action du contrat de ville.
Supérieur hiérarchique (N+1) : Directrice du CCAS
Missions / conditions d'exercice
CONDUITE DE PROJET ET LA PARTICIPATION DES HABITANTS
Connaitre la méthodologie de projet dans une démarche de développement social, local et solidaire (diagnostic partagé, élaborer/piloter/mettre en œuvre/évaluer le projet social de l'EVS)
Mettre en place les conditions de participation active, interne et externe (groupes d'habitants, comité technique, comité de pilotage, etc.)
Analyser les forces et faiblesses du bassin de vie albenassien
Construire des scénarios de développement de projet
Structurer et impulser la participation et la mobilisation des habitants en élaborant puis en animant des outils de récoltes de parole
Allers vers les habitants
Contribuer au développement d’agir des habitants et de développement de leur citoyenneté et de leur bien -être
Accompagner des dynamiques collectives avec les habitants
Accompagner les bénévoles
LE PARTENARIAT
Développer des relations avec tous les partenaires susceptibles d'apporter leur contribution à la réalisation d'actions et co-construction de projet
Impulser une dynamique auprès de tous les acteurs (bénévoles, habitants, partenaires, équipe ...)
Avoir une connaissance des institutions et financeurs
Préparer et animer les comités techniques et de pilotage
ENCADREMENT TE CHNIQUE ET HIERARCHIQUE
Le responsable - coordinateur est chargé d’encadrer et animer l’équipe composant l’EVS
Il est garant et autonome dans la mise en œuvre des projets dans le respect des orientations stratégiques des élus.
Assurer une veille réglementaire
Rédiger des notes, compte-rendu, bilan financier
Rechercher des sources de financement externe
Elaborer un budget relatif à la gestion de l’EVS
Assurer le suivi administratif, financier, budgétaire du l’EVS
Être force de proposition auprès des élus
Jouer un rôle d’interface en interne avec les services de la collectivité et externe avec les acteurs du territoire
Connaitre la méthodologie de projet dans une démarche de développement social, local et solidaire (diagnostic partagé, élaborer/piloter/mettre en œuvre/évaluer le projet social de l'EVS)
Mettre en place les conditions de participation active, interne et externe (groupes d'habitants, comité technique, comité de pilotage, etc.)
Analyser les forces et faiblesses du bassin de vie albenassien
Construire des scénarios de développement de projet
Structurer et impulser la participation et la mobilisation des habitants en élaborant puis en animant des outils de récoltes de parole
Allers vers les habitants
Contribuer au développement d’agir des habitants et de développement de leur citoyenneté et de leur bien -être
Accompagner des dynamiques collectives avec les habitants
Accompagner les bénévoles
LE PARTENARIAT
Développer des relations avec tous les partenaires susceptibles d'apporter leur contribution à la réalisation d'actions et co-construction de projet
Impulser une dynamique auprès de tous les acteurs (bénévoles, habitants, partenaires, équipe ...)
Avoir une connaissance des institutions et financeurs
Préparer et animer les comités techniques et de pilotage
ENCADREMENT TE CHNIQUE ET HIERARCHIQUE
Le responsable - coordinateur est chargé d’encadrer et animer l’équipe composant l’EVS
Il est garant et autonome dans la mise en œuvre des projets dans le respect des orientations stratégiques des élus.
Assurer une veille réglementaire
Rédiger des notes, compte-rendu, bilan financier
Rechercher des sources de financement externe
Elaborer un budget relatif à la gestion de l’EVS
Assurer le suivi administratif, financier, budgétaire du l’EVS
Être force de proposition auprès des élus
Jouer un rôle d’interface en interne avec les services de la collectivité et externe avec les acteurs du territoire
Profils recherchés
Connaître les règles de la Fonction publique territoriale serait un " plus "
Connaître la méthodologie de projet dans une démarche de développement social, local et solidaire
Analyser l'environnement dans sa complexité (besoins, enjeux, relations...)
Croiser les différentes données
Travailler en équipe
Animer des réunions/des collectifs
Capacité à réaliser des supports d'animation / capacité rédactionnelle
Sens du contact
Écoute
Grande disponibilité
Discrétion et confidentialité
Maitrise des logiciels informatiques bureautique
Permis B
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (anciennement de niveau 2) carrière sociale, animation sociale, développement local et ingénierie sociale
DESJEPS ou CAFDES ou maser en développement local
Connaître la méthodologie de projet dans une démarche de développement social, local et solidaire
Analyser l'environnement dans sa complexité (besoins, enjeux, relations...)
Croiser les différentes données
Travailler en équipe
Animer des réunions/des collectifs
Capacité à réaliser des supports d'animation / capacité rédactionnelle
Sens du contact
Écoute
Grande disponibilité
Discrétion et confidentialité
Maitrise des logiciels informatiques bureautique
Permis B
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (anciennement de niveau 2) carrière sociale, animation sociale, développement local et ingénierie sociale
DESJEPS ou CAFDES ou maser en développement local
Contact et modalités de candidature
Contact
0475357809
Informations complémentaires
SUJETIONS PARTICULIERES
Fonction polyvalente avec une forte diversité des activités et des publics
Travail de bureau et présence sur le terrain
Disponibilité et adaptabilité
Facteurs de pénibilité : horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service
📝Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire
Place de l’hôtel de Ville – BP 50128
07202 AUBENAS Cedex
Ou par e-mail : responsablerh@mairie-aubenas.fr
Renseignements : Madame Aurélia DUBUIS PELLIZZARI
📩 : aurelia.dubuis-pellizzari@mairie-aubenas.fr
Prise de fonction : dès que possible
Date limite des candidatures : 31/01/2025
Date de l’entretien : 07/02/2025 (après-midi ; pas de visio).
Fonction polyvalente avec une forte diversité des activités et des publics
Travail de bureau et présence sur le terrain
Disponibilité et adaptabilité
Facteurs de pénibilité : horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service
📝Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire
Place de l’hôtel de Ville – BP 50128
07202 AUBENAS Cedex
Ou par e-mail : responsablerh@mairie-aubenas.fr
Renseignements : Madame Aurélia DUBUIS PELLIZZARI
📩 : aurelia.dubuis-pellizzari@mairie-aubenas.fr
Prise de fonction : dès que possible
Date limite des candidatures : 31/01/2025
Date de l’entretien : 07/02/2025 (après-midi ; pas de visio).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.