Employé(e) de bibliothèque
Offre n° O007241224000525
Publiée le 24/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Place de la Concorde, Bourg-Saint-Andéol (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
24/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint technique
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la création d’une bibliothèque municipale, vous aurez en charge la mise en place et l’élaboration d’une stratégie de développement de celle-ci.
Cette ouverture se fera en concertation avec les élus en charge du projet et les services municipaux.
Cette ouverture se fera en concertation avec les élus en charge du projet et les services municipaux.
Missions / conditions d'exercice
• Accueil et renseignement du public
• Gestion des inscriptions, prêts et retours, réception et rangement des documents, circulation des documents (entre bibliothèques du réseau)
• Équipement, réparation et entretien des collections
• Définition et mise en œuvre de la politique documentaire
• Contrôle de la qualité de conservation des collections
• Production de documents administratifs et comptables, suivi du budget
• Elaboration et mise en œuvre des animations culturelles et éducatives dans la bibliothèque et en dehors, en lien avec les services de la ville et les partenaires externes
• Participation aux actions programmées par le service culturel de la ville
• Participation aux réunions de réseau avec la CC DRAGA
• Suivi des formations proposées par la Médiathèque Départementale de l’Ardèche
• Veille professionnelle
• Gestion des inscriptions, prêts et retours, réception et rangement des documents, circulation des documents (entre bibliothèques du réseau)
• Équipement, réparation et entretien des collections
• Définition et mise en œuvre de la politique documentaire
• Contrôle de la qualité de conservation des collections
• Production de documents administratifs et comptables, suivi du budget
• Elaboration et mise en œuvre des animations culturelles et éducatives dans la bibliothèque et en dehors, en lien avec les services de la ville et les partenaires externes
• Participation aux actions programmées par le service culturel de la ville
• Participation aux réunions de réseau avec la CC DRAGA
• Suivi des formations proposées par la Médiathèque Départementale de l’Ardèche
• Veille professionnelle
Profils recherchés
Savoir-faire
• Connaissance de l'environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités territoriales
• Connaissance du fonctionnement et du règlement de la bibliothèque
• Connaissance des méthodes de bibliothéconomie
• Connaissance des normes de sécurité des établissements recevant du public
• Maîtrise de logiciel du système d'information et de gestion de la bibliothèque (une connaissance de SYRTIS serait un plus)
• Maîtrise des dernières normes de catalogage IFLA LRM (transition bibliographique)
• Maîtrise des techniques de réparation et de conservation des ouvrages
• Capacité à assurer des animations, auprès de différents publics (jeunesse, adulte)
• Maîtrise des règles et procédures de comptabilité publique
• Bonne culture générale et littéraire
• Maîtrise des outils informatiques
Savoir-être
• Sens du service public
• Autonomie
• Organisé, réactif
• Diplomate
• Sens du collectif et du travail en équipe.
• Une connaissance en gestion des conflits serait un plus
• Connaissance de l'environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités territoriales
• Connaissance du fonctionnement et du règlement de la bibliothèque
• Connaissance des méthodes de bibliothéconomie
• Connaissance des normes de sécurité des établissements recevant du public
• Maîtrise de logiciel du système d'information et de gestion de la bibliothèque (une connaissance de SYRTIS serait un plus)
• Maîtrise des dernières normes de catalogage IFLA LRM (transition bibliographique)
• Maîtrise des techniques de réparation et de conservation des ouvrages
• Capacité à assurer des animations, auprès de différents publics (jeunesse, adulte)
• Maîtrise des règles et procédures de comptabilité publique
• Bonne culture générale et littéraire
• Maîtrise des outils informatiques
Savoir-être
• Sens du service public
• Autonomie
• Organisé, réactif
• Diplomate
• Sens du collectif et du travail en équipe.
• Une connaissance en gestion des conflits serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0475548500
Informations complémentaires
Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation à l'attention de Mme le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.