Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O007241219001736
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 AV DU MARECHAL LECLERC, Bourg-Saint-Andéol (Ardèche)
Poste à pourvoir le
07/02/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
référence à la grille indiciaire du grade d’adjoint d’animation + régime indemnitaire.
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Rhône aux Gorges de l’Ardèche recrute un(e) Animateur socio-éducatif Enfance Jeunesse (H/F) en tant qu'adjoint d’animation de catégorie C à temps complet, pour rejoindre notre équipe, sous l'autorité du Responsable du service enfance jeunesse
Vous serez garant de la mise en œuvre du projet pédagogique en assurant notamment la direction de séjours et d’accueils collectifs de mineurs.
Vous serez garant de la mise en œuvre du projet pédagogique en assurant notamment la direction de séjours et d’accueils collectifs de mineurs.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la Direction de l’accueil de loisirs multi-sites 3-17 ans et/ou des séjours en fonction de l’élaboration du projet annuel (réglementation et organisation de l’accueil, gestion d’équipe, partenariats). Les fonctions de direction pourront être réparties en fonction du projet pédagogique.
- Assurer conjointement les taches de mise en œuvre du projet pédagogique de l’accueil de loisirs 3-17 ans et du projet jeunesse 12-17 ans : être référent au sein de groupes d’animation
- Animer, encadrer les groupes d’enfants et de jeunes ponctuellement.
- Orienter et aider l’enfant/l’adolescent à acquérir sa propre autonomie.
- Responsabiliser l’enfant/l’adolescent en lui permettant de faire des choix.
- Assurer la sécurité physique, affective et matérielle des jeunes.
- Être disponible, à l’écoute des enfants, des jeunes et des animateurs pour répondre à leurs attentes.
- Faire en sorte que les relations avec les familles et les jeunes soient harmonieuses.
- Assurer conjointement les taches de mise en œuvre du projet pédagogique de l’accueil de loisirs 3-17 ans et du projet jeunesse 12-17 ans : être référent au sein de groupes d’animation
- Animer, encadrer les groupes d’enfants et de jeunes ponctuellement.
- Orienter et aider l’enfant/l’adolescent à acquérir sa propre autonomie.
- Responsabiliser l’enfant/l’adolescent en lui permettant de faire des choix.
- Assurer la sécurité physique, affective et matérielle des jeunes.
- Être disponible, à l’écoute des enfants, des jeunes et des animateurs pour répondre à leurs attentes.
- Faire en sorte que les relations avec les familles et les jeunes soient harmonieuses.
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES RECQUISES (SAVOIR-FAIRE NÉCESSAIRE)
- Maîtrise de l’outil informatique : Excel, Word
- Être capable d’élaborer un projet
- Capacités à gérer des conflits, sens du dialogue et de la médiation
CONNAISSANCES RECQUISES (SAVOIRS)
- Connaissances du public enfant/adolescent.
- Connaissances de l’environnement social et institutionnel.
- Être disponible et ponctuel
- Être à l’écoute
- Être rigoureux et organisé
- Être respectueux
- Qualités relationnelles
- Rigueur et discrétion
COMPÉTENCES MANAGÉRIALES (SAVOIR ENCADRER, ANIMER, IMPULSER, ORGANISER ET GÉRER LES RESSOURCES MISES A DISPOSITION)
- Savoir organiser et gérer les moyens mis à disposition
- Savoir fédérer autour d’une idée
Le (la)candidat(e) devra être titulaire au minimum du BAFD (Brevet d’aptitude aux fonctions de direction), le BPJEPS LTP (Brevet professionnel de la jeunesse de l’éducation populaire et du sport loisirs tous publics) serait apprécié. Il (elle) devra justifier d’une expérience significative dans le domaine de l’animation.
- Maîtrise de l’outil informatique : Excel, Word
- Être capable d’élaborer un projet
- Capacités à gérer des conflits, sens du dialogue et de la médiation
CONNAISSANCES RECQUISES (SAVOIRS)
- Connaissances du public enfant/adolescent.
- Connaissances de l’environnement social et institutionnel.
- Être disponible et ponctuel
- Être à l’écoute
- Être rigoureux et organisé
- Être respectueux
- Qualités relationnelles
- Rigueur et discrétion
COMPÉTENCES MANAGÉRIALES (SAVOIR ENCADRER, ANIMER, IMPULSER, ORGANISER ET GÉRER LES RESSOURCES MISES A DISPOSITION)
- Savoir organiser et gérer les moyens mis à disposition
- Savoir fédérer autour d’une idée
Le (la)candidat(e) devra être titulaire au minimum du BAFD (Brevet d’aptitude aux fonctions de direction), le BPJEPS LTP (Brevet professionnel de la jeunesse de l’éducation populaire et du sport loisirs tous publics) serait apprécié. Il (elle) devra justifier d’une expérience significative dans le domaine de l’animation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475544111
Informations complémentaires
- L’animateur sera amené à conduire un minibus, partir en séjour et devra avoir une bonne condition physique afin de pouvoir pratiquer des activités diversifiées.
- cycle horaire spécifique du secteur enfance jeunesse (périodes hautes et basses)
- Réunions ponctuelles Week-ends
Nos avantages
• Mutuelle santé optionnelle participation employeur
• Prévoyance avec participation financière de la collectivité
• Chèques déjeuners
• CNAS (équivalent au comité d’entreprise) et Bon Cadeau de fin d’année
Les candidatures (CV +LM) sont à adresser, avant le 19/01/2025 :
Madame la Présidente de la Communauté de Communes DRAGA - 2 avenue Maréchal Leclerc
07700 Bourg-Saint-Andéol
Les entretiens de recrutement auront lieu durant la semaine n°5
Renseignements
Administratifs : Mme Marine CERISOLA – Directrice des Ressources Humaines – mcerisola@ccdraga.fr
Technique : Mme MENOLFI Patricia – Directrice du Pôle Famille Solidarité Santé 04 75 54 57 05
- cycle horaire spécifique du secteur enfance jeunesse (périodes hautes et basses)
- Réunions ponctuelles Week-ends
Nos avantages
• Mutuelle santé optionnelle participation employeur
• Prévoyance avec participation financière de la collectivité
• Chèques déjeuners
• CNAS (équivalent au comité d’entreprise) et Bon Cadeau de fin d’année
Les candidatures (CV +LM) sont à adresser, avant le 19/01/2025 :
Madame la Présidente de la Communauté de Communes DRAGA - 2 avenue Maréchal Leclerc
07700 Bourg-Saint-Andéol
Les entretiens de recrutement auront lieu durant la semaine n°5
Renseignements
Administratifs : Mme Marine CERISOLA – Directrice des Ressources Humaines – mcerisola@ccdraga.fr
Technique : Mme MENOLFI Patricia – Directrice du Pôle Famille Solidarité Santé 04 75 54 57 05
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.