Accompagnant formation numérique des assistants familiaux (h/f) - Privas
Offre n° O007241204000274
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Privas (Ardèche)
Poste à pourvoir le
04/01/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Direction générale adjointe : solidarités
Direction : enfance famille
Service : placement familial
Résidence du poste : PRIVAS
Filière (s) : ADMINISTRATION/SOCIALE
Catégorie (s) : CIBLE A - B POSSIBLE
Cadre(s) d’emploi :
Grade(s) cible du poste : Attaché
Grade(s) d’accès possible (diplôme) : assistant socio-éducatif, cadre socio-éducatif, rédacteur, rédacteur principal
Poste à temps complet : OUI
Quotité de travail : 100 %
La Direction Enfance Famille met en œuvre la politique de prévention et de protection de l’enfance du Département de l’Ardèche dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur. Elle pilote notamment les politiques Santé Famille au travers des missions de protection maternelle et infantile et les mesures d’accompagnement dans le cadre de l’aide sociale à l’enfance.
La direction enfance famille définit, en lien avec les élus départementaux, les grands axes de cette politique, déclinée ensuite en territoires.
La direction est organisée autour de 3 services :
- Service Ressources Enfance Famille,
- Service Protection de l’Enfance
- Service Placement Familial, en charge des assistants familiaux du département.
La direction enfance famille est également composée d’un pôle de coordination de la Protection Maternelle Infantile, Aide Sociale à l’enfance, et du Foyer départemental de l’Enfance.
Dans le cadre de la contractualisation entre l’Etat et les départements pour la prévention et la protection de l’enfance, le Département de l’Ardèche souhaite promouvoir l’accompagnement et la formation des assistants familiaux.
L’accompagnant formation recruté sera en charge spécifiquement de :
Construire des contenus de formation permettant la mise en conformité avec la loi sur la réforme de la formation des assistants familiaux mise en œuvre en Ardèche en 2025 (durée de formation de 100h + 400h) ;
Former et accompagner individuellement les assistants familiaux dans la prise en main de leur ordinateur professionnel fourni par la collectivité (logiciel, utilisation mail professionnel, frais, droit au congés, rédaction de rapport et d’évaluation à partir des modèles fournis) ;
Collecter les besoins et difficultés pour rééquilibrer les dispositifs d’accompagnement des assistants familiaux.
Direction : enfance famille
Service : placement familial
Résidence du poste : PRIVAS
Filière (s) : ADMINISTRATION/SOCIALE
Catégorie (s) : CIBLE A - B POSSIBLE
Cadre(s) d’emploi :
Grade(s) cible du poste : Attaché
Grade(s) d’accès possible (diplôme) : assistant socio-éducatif, cadre socio-éducatif, rédacteur, rédacteur principal
Poste à temps complet : OUI
Quotité de travail : 100 %
La Direction Enfance Famille met en œuvre la politique de prévention et de protection de l’enfance du Département de l’Ardèche dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur. Elle pilote notamment les politiques Santé Famille au travers des missions de protection maternelle et infantile et les mesures d’accompagnement dans le cadre de l’aide sociale à l’enfance.
La direction enfance famille définit, en lien avec les élus départementaux, les grands axes de cette politique, déclinée ensuite en territoires.
La direction est organisée autour de 3 services :
- Service Ressources Enfance Famille,
- Service Protection de l’Enfance
- Service Placement Familial, en charge des assistants familiaux du département.
La direction enfance famille est également composée d’un pôle de coordination de la Protection Maternelle Infantile, Aide Sociale à l’enfance, et du Foyer départemental de l’Enfance.
Dans le cadre de la contractualisation entre l’Etat et les départements pour la prévention et la protection de l’enfance, le Département de l’Ardèche souhaite promouvoir l’accompagnement et la formation des assistants familiaux.
L’accompagnant formation recruté sera en charge spécifiquement de :
Construire des contenus de formation permettant la mise en conformité avec la loi sur la réforme de la formation des assistants familiaux mise en œuvre en Ardèche en 2025 (durée de formation de 100h + 400h) ;
Former et accompagner individuellement les assistants familiaux dans la prise en main de leur ordinateur professionnel fourni par la collectivité (logiciel, utilisation mail professionnel, frais, droit au congés, rédaction de rapport et d’évaluation à partir des modèles fournis) ;
Collecter les besoins et difficultés pour rééquilibrer les dispositifs d’accompagnement des assistants familiaux.
Missions / conditions d'exercice
L’accompagnant formation aura comme mission de développer l’accès à la formation et la professionnalisation des assistants familiaux. Ses activités seront axées autour de 4 axes de travail :
Construire et organiser la formation numérique des assistants familiaux, organiser et animer des temps de formation pour permettre aux assistants familiaux de prendre en main leurs ordinateurs professionnels, s’assurer de la bonne utilisation de l’application métier permettant de dématérialiser les documents administratifs, accompagner individuellement et collectivement les 280 assistants familiaux, préparer des outils et procédures pour les nouveaux arrivants.
Participer à la construction du programme de formation préalable au premier accueil de 60h vers 100h
Participer à la formation en cours d’emploi de 240h vers 420h
Formation tout au long de la carrière : présenter aux assistants familiaux l’offre du CNFPT à leur disposition, proposer des entretiens individuels ou des rencontres collectives pour présenter le catalogue de formation, accompagner les assistants familiaux pour s’organiser, et faire des demandes dans Neeva.
L’accompagnant formation pourra être mobilisé pour d’autres activités en lien avec l’accompagnement des assistants familiaux.
Construire et organiser la formation numérique des assistants familiaux, organiser et animer des temps de formation pour permettre aux assistants familiaux de prendre en main leurs ordinateurs professionnels, s’assurer de la bonne utilisation de l’application métier permettant de dématérialiser les documents administratifs, accompagner individuellement et collectivement les 280 assistants familiaux, préparer des outils et procédures pour les nouveaux arrivants.
Participer à la construction du programme de formation préalable au premier accueil de 60h vers 100h
Participer à la formation en cours d’emploi de 240h vers 420h
Formation tout au long de la carrière : présenter aux assistants familiaux l’offre du CNFPT à leur disposition, proposer des entretiens individuels ou des rencontres collectives pour présenter le catalogue de formation, accompagner les assistants familiaux pour s’organiser, et faire des demandes dans Neeva.
L’accompagnant formation pourra être mobilisé pour d’autres activités en lien avec l’accompagnement des assistants familiaux.
Profils recherchés
SAVOIR
Connaissance du secteur de l’enfance
Animation de réunions
Conduite d'entretiens
Conception de programme pédagogique
Analyse des besoins
Evaluation et suivi de dispositif
Connaissance du statut d’assistant familial
Rédaction de comptes rendus d'analyse
SAVOIR-FAIRE
Capacité à la relation, la communication, la négociation
Capacité rédactionnelle
Savoir utiliser l’outil informatique
Savoir s’organiser et optimiser ses déplacements
Savoir travailler en autonomie
SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL
Discrétion professionnelle
Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse des situations
Capacité d'adaptation au changement
Rigueur
Sens de l'écoute
Capacité de distanciation
DIPLÔMES OBLIGATOIRES
Permis B
Niveau licence ou maitrise (secteur social, gestion de ressources humaines, formation professionnelle, médico-social, informatique
Connaissance du secteur de l’enfance
Animation de réunions
Conduite d'entretiens
Conception de programme pédagogique
Analyse des besoins
Evaluation et suivi de dispositif
Connaissance du statut d’assistant familial
Rédaction de comptes rendus d'analyse
SAVOIR-FAIRE
Capacité à la relation, la communication, la négociation
Capacité rédactionnelle
Savoir utiliser l’outil informatique
Savoir s’organiser et optimiser ses déplacements
Savoir travailler en autonomie
SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL
Discrétion professionnelle
Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse des situations
Capacité d'adaptation au changement
Rigueur
Sens de l'écoute
Capacité de distanciation
DIPLÔMES OBLIGATOIRES
Permis B
Niveau licence ou maitrise (secteur social, gestion de ressources humaines, formation professionnelle, médico-social, informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0475667143
Informations complémentaires
Venez nous rejoindre, les avantages de la collectivité sont nombreux :
Organisation et temps de travail
Système de badgeage :
Plage horaire fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00
Plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h et 18h00
Congés :
25 jours de congés et 25 jours en ARTT pour un régime temps de travail 39h20 à temps plein + possibilité de 2 jours de fractionnement
Mutuelle : participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)
Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus.
Titres restaurant : valeur faciale de 7€. Participation de la collectivité à hauteur de 3.75€.
Télétravail autorisé entre un et deux jours selon nécessité de service, après une période d’intégration réussie par le nouvel agent.
Adhésion au CNAS : offres diverses d’action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles, offres promotionnelles parc d’attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois.
Merci d'adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation), avant le 04/01/2025.
Afin de pouvoir traiter rapidement votre candidature, il est préférable de postuler en ligne en cliquant sur le lien (ou en le copiant) : https://www.ardeche.fr/280-les-offres-d-emplois.htm
A défaut vous pouvez envoyer votre candidature par voie postale à l'adresse ci-dessous: Département de l'Ardèche Direction des ressources humaines Service Formation Mobilité Recrutement Hôtel du département - La Chaumette - BP 737 07007 Privas Cedex
Organisation et temps de travail
Système de badgeage :
Plage horaire fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00
Plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h et 18h00
Congés :
25 jours de congés et 25 jours en ARTT pour un régime temps de travail 39h20 à temps plein + possibilité de 2 jours de fractionnement
Mutuelle : participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)
Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus.
Titres restaurant : valeur faciale de 7€. Participation de la collectivité à hauteur de 3.75€.
Télétravail autorisé entre un et deux jours selon nécessité de service, après une période d’intégration réussie par le nouvel agent.
Adhésion au CNAS : offres diverses d’action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles, offres promotionnelles parc d’attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois.
Merci d'adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation), avant le 04/01/2025.
Afin de pouvoir traiter rapidement votre candidature, il est préférable de postuler en ligne en cliquant sur le lien (ou en le copiant) : https://www.ardeche.fr/280-les-offres-d-emplois.htm
A défaut vous pouvez envoyer votre candidature par voie postale à l'adresse ci-dessous: Département de l'Ardèche Direction des ressources humaines Service Formation Mobilité Recrutement Hôtel du département - La Chaumette - BP 737 07007 Privas Cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.