Animateur(trice) Jeunesse

Offre n° O007241126000692
Publiée le 26/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
CHÂTEAU DE BLOU, Thueyts (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
de 1300 à 1500 euros brut pour 25h hebdomadaires
Descriptif de l'emploi
Ardèche des Sources et Volcans, communauté de communes de 16 communes et 9 852 habitants (2019), assure la gestion du service jeunesse.
Employeur : Communauté de Communes Ardèche des sources et volcans
Château de Blou
07330 Thueyts
Résidence administrative : Thueyts
Durée de la mission : 12 mois renouvelable
Nombre de postes : 1
Au sein du pôle service à la population, l’animateur jeunesse mobilise et accompagne les jeunes au travers d’actions existantes et autres projets innovants. L’animateur jeunesse sera force de proposition pour la mise en place de projets transversaux en partenariat avec d’autres services de la collectivité mais aussi avec des partenaires externes (mission locale, point info jeunes, département…).
Missions / conditions d'exercice
Description du poste :
- Accompagner les jeunes dans l’expression et la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire. ex :BAFA, sac’ado…).
- Mettre en place, encadrer et animer séjours et mini-camps.
- Mettre en place des temps d’ « aller vers » sur tout le territoire
- Organiser et animer des formations à destination des jeunes (baby-sitting…)
- Accueillir les familles et les jeunes : information, inscription… et en être l'interlocuteur privilégié, construire une relation de qualité avec les usagers
- Assurer la gestion administrative : dossiers familles, fiches d'inscription, achat fourniture, …
- Assurer la sécurité physique et morale des mineurs et majeurs
- Assurer les bilans et évaluation des projets réalisés
- Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Profils recherchés
Qualités et qualifications requises :
- Diplôme de direction d’accueil de loisirs (minimum BPJEPS LTP)
- Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs, connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, réseaux sociaux)
- Aptitude à l’encadrement
-Sens du contact, disponibilité, aptitude au travail en équipe, capacité d’adaptation, d'organisation et d'initiative, sens du service public
- Permis B indispensable
-Déplacement régulier

Contact et modalités de candidature

Contact
0475890148
Informations complémentaires
Condition d’embauche :
Spécificité du poste : rythme variable en fonction des périodes (ouverture les mercredis, les petites vacances scolaires et tout l’été.), travail annualisé, possibilité de travail en soirée, samedi et encadrement de séjour.
-Contrat d’un an, 25h annualisées
-Rémunération de 1300 à 1500 euros brut
-Possibilité ticket restaurant
-Congés payés : une semaine l’été, deux semaines à Noël et deux semaines libres

Moyen matériel :
-Ordinateur portable
-Téléphone portable
-Mini-bus


Comment postuler :
Adresser votre candidature et CV à
Monsieur le Président de la communauté de communes Ardèche des Sources et Volcans
Château de Blou 12, rue du Pouget
07330 THUEYTS
Par mail : prisca.rongieras@asv-cdc.fr
Renseignements : Rongiéras Prisca au 04.75.89.01.48 ou 06.02.07.86.25

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.