AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - POOL DE REMPLACEMENT
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Offre n° O007240925000723
Publiée le 25/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Village, Crozes-Hermitage (Drôme)
Poste à pourvoir le
02/10/2024
Date limite de candidature
01/10/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
10 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté d’agglomération ARCHE Agglo est un établissement public de coopération intercommunale, composé de 21 communes sur la Drôme et de 20 communes sur l’Ardèche. 58 000 habitants vivent sur ce territoire attractif, dynamique et authentique. Paysages variés et environnement préservé en font une destination touristique prisée et lui confèrent un cadre de vie agréable apprécié des sportifs et amoureux de la nature.
DEFINITION DU POSTE :
Rattaché·e au pool de remplacement de la direction petite enfance, sous la responsabilité de la directrice de la crèche de rattachement « Les p’tits Loups » à Croze-Hermitage, vous assurez les remplacements de vos collègues principalement au sein des deux crèches de la vallée (Beaumont-Monteux et ChanosCurson) et contribuez à l’accueil individuel, collectif et adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant dans le respect de leur rythme biologique et de leur équilibre psychologique dans une équipe pluri-professionnelle et conformément au projet éducatif, social et pédagogique de l’établissement.
DEFINITION DU POSTE :
Rattaché·e au pool de remplacement de la direction petite enfance, sous la responsabilité de la directrice de la crèche de rattachement « Les p’tits Loups » à Croze-Hermitage, vous assurez les remplacements de vos collègues principalement au sein des deux crèches de la vallée (Beaumont-Monteux et ChanosCurson) et contribuez à l’accueil individuel, collectif et adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant dans le respect de leur rythme biologique et de leur équilibre psychologique dans une équipe pluri-professionnelle et conformément au projet éducatif, social et pédagogique de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Accueil
Assure l’accueil des enfants en corrélation avec leurs différents besoins (respect de leur rythme d’alimentation, de sommeil, de l’éveil et de la sécurité affective)
Adapte l’accueil des familles en tenant compte des diversités sociales et culturelles
Participe au suivi quotidien des enfants et établit une relation de confiance avec la famille, apporte un soutien à la parentalité
Développement des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Apporte les soins de base (hygiène, alimentation, sommeil…)
Assure l’aménagement d’un environnement propre, stimulant et sécurisant autour de l’enfant
Applique les protocoles médicaux (PAI, administration du doliprane …)
Participation aux projets d’activité d’éveil et d’autonomie
Contribue à la mise en place des projets d’activité d’éveil et y participe
Aide l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
Adopte et maintient les attitudes éducatives conformément au projet d’établissement
Garantit la cohérence de l’intervention éducative en participant à la coordination avec les autres personnels
Met en place des temps de jeu afin de développer les capacités et l’autonomie de l’enfant
Concours au bon fonctionnement de l’établissement
Assure la transmission à l’équipe et/ou la direction du déroulement quotidien
Assure la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité
Veille et contribue à la propreté, l’hygiène et la désinfection du lieu d’accueil, du matériel de puériculture
Prend toute décision nécessaire pour alerter sur un mal être ou pallier les problèmes de santé ou les incidents
Missions spécifiques :
Participe aux réunions de travail (en soirée le plus souvent)
Peut assurer la continuité de direction en l’absence de la Directrice
Assure l’encaissement du règlement des familles
Assure l’accueil des enfants en corrélation avec leurs différents besoins (respect de leur rythme d’alimentation, de sommeil, de l’éveil et de la sécurité affective)
Adapte l’accueil des familles en tenant compte des diversités sociales et culturelles
Participe au suivi quotidien des enfants et établit une relation de confiance avec la famille, apporte un soutien à la parentalité
Développement des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Apporte les soins de base (hygiène, alimentation, sommeil…)
Assure l’aménagement d’un environnement propre, stimulant et sécurisant autour de l’enfant
Applique les protocoles médicaux (PAI, administration du doliprane …)
Participation aux projets d’activité d’éveil et d’autonomie
Contribue à la mise en place des projets d’activité d’éveil et y participe
Aide l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
Adopte et maintient les attitudes éducatives conformément au projet d’établissement
Garantit la cohérence de l’intervention éducative en participant à la coordination avec les autres personnels
Met en place des temps de jeu afin de développer les capacités et l’autonomie de l’enfant
Concours au bon fonctionnement de l’établissement
Assure la transmission à l’équipe et/ou la direction du déroulement quotidien
Assure la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité
Veille et contribue à la propreté, l’hygiène et la désinfection du lieu d’accueil, du matériel de puériculture
Prend toute décision nécessaire pour alerter sur un mal être ou pallier les problèmes de santé ou les incidents
Missions spécifiques :
Participe aux réunions de travail (en soirée le plus souvent)
Peut assurer la continuité de direction en l’absence de la Directrice
Assure l’encaissement du règlement des familles
Profils recherchés
DE Auxiliaire de puériculture et/ou DE d’Educateur-rice Jeunes Enfants exigé A défaut, CAP AEPE
Expérience professionnelle significative souhaitée dans le domaine de la petite enfance et
notamment en structure d’accueil du jeune enfant
Formation HACCP souhaitée
Vaccinations obligatoires (DTP, Hépatite B) et recommandées (Coqueluche, ROR)
Connaissance des besoins en soin des enfants
Connaissance en prévention des risques et autonomie
Maîtrise des notions de développement psychomoteur et psychologique de l’enfant
Connaissance des différentes situations familiales
Maîtrise des règles d’hygiène et consignes de sécurité en établissement d’accueil de jeunes enfants
Connaissance de l’outil informatique pour la continuité de direction
Forte disponibilité pour pallier les absences, forte capacité d’adaptation, horaires variables selon la structure d’affectation
Expérience professionnelle significative souhaitée dans le domaine de la petite enfance et
notamment en structure d’accueil du jeune enfant
Formation HACCP souhaitée
Vaccinations obligatoires (DTP, Hépatite B) et recommandées (Coqueluche, ROR)
Connaissance des besoins en soin des enfants
Connaissance en prévention des risques et autonomie
Maîtrise des notions de développement psychomoteur et psychologique de l’enfant
Connaissance des différentes situations familiales
Maîtrise des règles d’hygiène et consignes de sécurité en établissement d’accueil de jeunes enfants
Connaissance de l’outil informatique pour la continuité de direction
Forte disponibilité pour pallier les absences, forte capacité d’adaptation, horaires variables selon la structure d’affectation
Contact et modalités de candidature
Contact
0426787878
Informations complémentaires
CDD calé sur la durée de l’absence, avec rémunération de 2175€ brut mensuels en qualité d’auxiliaire de puériculture ou 2285€ brut mensuels en qualité d’éducateur·rice de jeunes enfants, par référence à la catégorie B ou A de la fonction publique territoriale selon le diplôme détenu (filière médicosociale).
Indemnité annuelle due aux fonctions itinérantes du pool : 615 € (au prorata du temps de travail et du temps de présence au sein de la collectivité)
Tickets restaurants au-delà de 2 mois de présence: 15 tickets par mois maximum d'une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60% par l'employeur.
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours d’utilisation d’un mode de déplacement éligible).
Lieu de travail à titre principal : Crèche « Les P ‘tits Loups » à Crozes-Hermitage (26600) voire sur « Les loupiots » à Chanos-Curson (26600) ou » La farandole » à Beaumont-Monteux (26600)
En fonction des nécessités de service, des remplacements pourront être effectués sur différents postes (y compris poste d’entretien des locaux et poste en cuisine) et avec la possibilité de travailler sur d’autres crèches de ARCHE AGGLO
Indemnité annuelle due aux fonctions itinérantes du pool : 615 € (au prorata du temps de travail et du temps de présence au sein de la collectivité)
Tickets restaurants au-delà de 2 mois de présence: 15 tickets par mois maximum d'une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60% par l'employeur.
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours d’utilisation d’un mode de déplacement éligible).
Lieu de travail à titre principal : Crèche « Les P ‘tits Loups » à Crozes-Hermitage (26600) voire sur « Les loupiots » à Chanos-Curson (26600) ou » La farandole » à Beaumont-Monteux (26600)
En fonction des nécessités de service, des remplacements pourront être effectués sur différents postes (y compris poste d’entretien des locaux et poste en cuisine) et avec la possibilité de travailler sur d’autres crèches de ARCHE AGGLO
Adresse de l'employeur
CA ARCHE AGGLO
>Rue des condamines
07300 Mauves
>Rue des condamines
07300 Mauves
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.