Adjoint au chef de service enfance
Offre n° O007240820001199
Publiée le 20/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
annonay, Annonay (Ardèche)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction Générale Adjointe Solidarités (DGA S), Direction Territoriale d’Action Sociale Nord, Service : Enfance
Missions / conditions d'exercice
La Direction Territoriale met en œuvre l’ensemble des missions départementales liées à l’action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de la prévention, de l’insertion, de l’aide sociale à l’enfance et de l’autonomie. Elle met en œuvre son projet de direction et de développement social local, dans lequel tous les agents sont impliqués. Elle développe des partenariats pour répondre aux besoins du territoire.
L’adjoint au chef de service enfance encadre l’équipe en charge de l’exercice des mesures des mineurs confiés à l’ASE, concourt aux missions de protection de l’enfance en territoire sous l’autorité du chef de service.
Poste
Sous l’autorité hiérarchique du Chef de service enfance, de la Directrice de territoire et sous l’autorité fonctionnelle du Directeur enfance santé famille, l’adjoint au chef de service assure :
- l’animation et l’accompagnement auprès de l’équipe de travailleurs sociaux en charge des mesures des mineurs confiés à l’ASE.
- un soutien technique auprès de l’équipe enfance sur l’accueil judiciaire et administratif (accueil provisoire, OPP, placement), des contrats jeunes majeurs (CJM) et de l’ensemble des prestations d’aide à sociale à l’enfance en décharge du chef de service enfance, notamment sur le champ d’actions éducatives à domicile.
- l’animation des instances décisionnelles et auprès des partenaires œuvrant sur le territoire dans le champ de l’aide sociale à l’enfance.
- le management de l’équipe en charge de l’exercice des mesures des mineurs confiés en lien avec le chef de service.
- la suppléance de l’équipe de direction en cas d’absence ponctuelle du chef de service enfance
- la participation aux projets transversaux de la direction, actions liées au projet de direction.
Missions :
- Organisation et animation en alternance et/ou conjointement avec le chef de service des réunions de régulation de l’équipe enfance.
- Conseil technique individuel des référents enfance.
- Organisation, planification des synthèses et commissions enfance.
- Elaboration et signature des Projets Pour l’Enfant
- Il/Elle rend compte des parcours des mineurs au chef de service, garant des prises en charge
- Entretiens annuels des référents en charge de l’exercice des mesures des mineurs confiés à l’ASE en lien avec le chef de service enfance.
- Elaboration d’un bilan annuel qualitatif et quantitatif d’activités du service.
- Décision d’attribution des aides financières dans l’intérêt des familles
- Soutien technique en proximité auprès des Assistants familiaux .
Activités susceptibles d’être revues avec l’ensemble de l’équipe de direction
L’adjoint au chef de service enfance encadre l’équipe en charge de l’exercice des mesures des mineurs confiés à l’ASE, concourt aux missions de protection de l’enfance en territoire sous l’autorité du chef de service.
Poste
Sous l’autorité hiérarchique du Chef de service enfance, de la Directrice de territoire et sous l’autorité fonctionnelle du Directeur enfance santé famille, l’adjoint au chef de service assure :
- l’animation et l’accompagnement auprès de l’équipe de travailleurs sociaux en charge des mesures des mineurs confiés à l’ASE.
- un soutien technique auprès de l’équipe enfance sur l’accueil judiciaire et administratif (accueil provisoire, OPP, placement), des contrats jeunes majeurs (CJM) et de l’ensemble des prestations d’aide à sociale à l’enfance en décharge du chef de service enfance, notamment sur le champ d’actions éducatives à domicile.
- l’animation des instances décisionnelles et auprès des partenaires œuvrant sur le territoire dans le champ de l’aide sociale à l’enfance.
- le management de l’équipe en charge de l’exercice des mesures des mineurs confiés en lien avec le chef de service.
- la suppléance de l’équipe de direction en cas d’absence ponctuelle du chef de service enfance
- la participation aux projets transversaux de la direction, actions liées au projet de direction.
Missions :
- Organisation et animation en alternance et/ou conjointement avec le chef de service des réunions de régulation de l’équipe enfance.
- Conseil technique individuel des référents enfance.
- Organisation, planification des synthèses et commissions enfance.
- Elaboration et signature des Projets Pour l’Enfant
- Il/Elle rend compte des parcours des mineurs au chef de service, garant des prises en charge
- Entretiens annuels des référents en charge de l’exercice des mesures des mineurs confiés à l’ASE en lien avec le chef de service enfance.
- Elaboration d’un bilan annuel qualitatif et quantitatif d’activités du service.
- Décision d’attribution des aides financières dans l’intérêt des familles
- Soutien technique en proximité auprès des Assistants familiaux .
Activités susceptibles d’être revues avec l’ensemble de l’équipe de direction
Profils recherchés
SAVOIR
- Accompagnement des enfants, des parents, des jeunes majeurs, des mineurs non accompagnés : prendre en charge une situation dans sa globalité
- Aide sociale à l’enfance : connaitre les lois et les textes qui régissent l’ASE
- Connaissance législative, règlementaire dans le domaine de la prévention
SAVOIR FAIRE
- Capacité à la relation
- Capacité à la communication
- Capacité à la négociation
- Capacités rédactionnelles
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
- Capacités à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
- Capacités à s’inscrire dans une dynamique d’équipe et à animer une équipe
- Adaptabilité à l’évolution du poste et des pratiques professionnelles (veille règlementaire)
- Savoir rendre compte de son activité
Diplome obligatoires : Diplôme d’état de travailleur social, (assistant de service social, éducateur spécialisé)
Contraintes horaires (plages horaires variables / Week-end…) :
Activité qui peut nécessiter des interventions en dehors des horaires normaux de service.
Poste soumis à badgeage.
Déplacements : fréquents
- Accompagnement des enfants, des parents, des jeunes majeurs, des mineurs non accompagnés : prendre en charge une situation dans sa globalité
- Aide sociale à l’enfance : connaitre les lois et les textes qui régissent l’ASE
- Connaissance législative, règlementaire dans le domaine de la prévention
SAVOIR FAIRE
- Capacité à la relation
- Capacité à la communication
- Capacité à la négociation
- Capacités rédactionnelles
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
- Capacités à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
- Capacités à s’inscrire dans une dynamique d’équipe et à animer une équipe
- Adaptabilité à l’évolution du poste et des pratiques professionnelles (veille règlementaire)
- Savoir rendre compte de son activité
Diplome obligatoires : Diplôme d’état de travailleur social, (assistant de service social, éducateur spécialisé)
Contraintes horaires (plages horaires variables / Week-end…) :
Activité qui peut nécessiter des interventions en dehors des horaires normaux de service.
Poste soumis à badgeage.
Déplacements : fréquents
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation), avant le 08/09/2024.
Afin de pouvoir traiter rapidement votre candidature, il est préférable de postuler en ligne en cliquant sur le lien (ou en le copiant) : https://www.ardeche.fr/280-les-offres-d-emplois.htm
A défaut vous pouvez envoyer votre candidature par voie postale à l'adresse ci-dessous: Département de l'Ardèche Direction des ressources humaines Service Formation Mobilité Recrutement Hôtel du département - La chaumette - BP 737 07007 Privas Cedex
Pour tous renseignements: 04 75 66 77 26
Afin de pouvoir traiter rapidement votre candidature, il est préférable de postuler en ligne en cliquant sur le lien (ou en le copiant) : https://www.ardeche.fr/280-les-offres-d-emplois.htm
A défaut vous pouvez envoyer votre candidature par voie postale à l'adresse ci-dessous: Département de l'Ardèche Direction des ressources humaines Service Formation Mobilité Recrutement Hôtel du département - La chaumette - BP 737 07007 Privas Cedex
Pour tous renseignements: 04 75 66 77 26
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.