Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O007240710001416
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint priest
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
18h43 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon grade - RI
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Au sein d’une communes de 1300 habitants, la collectivité recherche un(e) agent(e) technique polyvalent(e) afin de pallier la mutation d’un agent.
Sous la responsabilité de la secrétaire de Mairie, l’agent(e) intégrera une équipe de 9 personnes.
Il / elle interviendra principalement dans le bâtiment scolaire, la mairie et les salles municipales.
Au sein d’une communes de 1300 habitants, la collectivité recherche un(e) agent(e) technique polyvalent(e) afin de pallier la mutation d’un agent.
Sous la responsabilité de la secrétaire de Mairie, l’agent(e) intégrera une équipe de 9 personnes.
Il / elle interviendra principalement dans le bâtiment scolaire, la mairie et les salles municipales.
Missions / conditions d'exercice
- Effectuer les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des locaux (écoles, salles municipales et mairie)
- Etat des lieux contradictoires pour les locations des deux salles communales avec explication du fonctionnement. (Entrée et sortie des locataires)
- Etat des lieux contradictoires pour les locations des deux salles communales avec explication du fonctionnement. (Entrée et sortie des locataires)
Profils recherchés
Savoirs :
• Connaitre les règles d’hygiène spécifiques aux locaux à entretenir
• Connaitre les gestes et postures de la manutention
• Connaitre les règles de base du tri sélectif
Savoir-faire :
• Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène dans les locaux
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
• Vérifier l’état de propreté des locaux
• Faire preuve d’adaptation et de polyvalence par nécessité de service
• Rendre compte des anomalies ou dysfonctionnements constatés
• Favoriser le dialogue et l’échange avec les autres collaborateurs dans un souci de travail d’équipe et de respect mutuel
• Respecter la discrétion requise lors de l’intervention dans les locaux occupés
Savoir-être :
• Sens de la discrétion et de la diplomatie ;
• Être autonome et réactif ;
• Être efficace et consciencieux ;
• Savoir travailler en équipe.
• Sens du service public
• Connaitre les règles d’hygiène spécifiques aux locaux à entretenir
• Connaitre les gestes et postures de la manutention
• Connaitre les règles de base du tri sélectif
Savoir-faire :
• Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène dans les locaux
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
• Vérifier l’état de propreté des locaux
• Faire preuve d’adaptation et de polyvalence par nécessité de service
• Rendre compte des anomalies ou dysfonctionnements constatés
• Favoriser le dialogue et l’échange avec les autres collaborateurs dans un souci de travail d’équipe et de respect mutuel
• Respecter la discrétion requise lors de l’intervention dans les locaux occupés
Savoir-être :
• Sens de la discrétion et de la diplomatie ;
• Être autonome et réactif ;
• Être efficace et consciencieux ;
• Savoir travailler en équipe.
• Sens du service public
Contact
Contact
0475648022
Informations complémentaires
Poste à pouvoir au 2 septembre 2024 (si recrutement d’un contractuel, CDD de 1 an avec possibilité de renouvellement)
Contrat de travail annualisé
Lieu de travail : Saint-Priest, Ardèche
Organisation du travail :
- 20h00 hebdomadaires en périodes scolaires (36 semaines)
- 08h00 hebdomadaires en dehors des périodes scolaires (16 semaines)
- 12h00 les 3 premiers lundis du mois d’août (4h x 3)
Rémunération : Rémunération statutaire selon le grade de recrutement d’adjoint technique (catégorie C de la Fonction Publique Territoriale) – Régime indemnitaire.
Nos Avantages : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS), Garantie maintien de salaire (Interiale).
Entretiens de recrutement prévus : Lundi 19 août après-midi
Pour postuler : Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative + 2 derniers entretiens professionnels + bulletin de salaire permettant de déterminer votre montant de Régime indemnitaire annuel) jusqu’au mercredi 31 juillet 2024 à l’attention de Madame le Maire prioritairement par mail : sophie.marcesse@mairie-st-priest.fr ou par courrier : Mairie – 35 place de la mairie -07000 SAINT PRIEST
Renseignements complémentaires : Sophie MARCESSE au 04.75.64.80.22
Contrat de travail annualisé
Lieu de travail : Saint-Priest, Ardèche
Organisation du travail :
- 20h00 hebdomadaires en périodes scolaires (36 semaines)
- 08h00 hebdomadaires en dehors des périodes scolaires (16 semaines)
- 12h00 les 3 premiers lundis du mois d’août (4h x 3)
Rémunération : Rémunération statutaire selon le grade de recrutement d’adjoint technique (catégorie C de la Fonction Publique Territoriale) – Régime indemnitaire.
Nos Avantages : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS), Garantie maintien de salaire (Interiale).
Entretiens de recrutement prévus : Lundi 19 août après-midi
Pour postuler : Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative + 2 derniers entretiens professionnels + bulletin de salaire permettant de déterminer votre montant de Régime indemnitaire annuel) jusqu’au mercredi 31 juillet 2024 à l’attention de Madame le Maire prioritairement par mail : sophie.marcesse@mairie-st-priest.fr ou par courrier : Mairie – 35 place de la mairie -07000 SAINT PRIEST
Renseignements complémentaires : Sophie MARCESSE au 04.75.64.80.22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.