Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O007240704001859
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ST ETIENNE DE FONTBELLON
Poste à pourvoir le
05/05/2025
Date limite de candidature
15/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de SAINT ETIENNE DE FONTBELLON (3 000 habitants) recherche Directeur ou Directrice Général(e) des Services pour :
Assister l’autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité
Mettre en œuvre les orientations de politiques publiques
Coordonner, piloter et impulser des projets stratégiques
Veiller à la sécurisation juridique
Elaborer une stratégie financière
Organiser et suivre les assemblées délibérantes et commissions
Assister l’autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité
Mettre en œuvre les orientations de politiques publiques
Coordonner, piloter et impulser des projets stratégiques
Veiller à la sécurisation juridique
Elaborer une stratégie financière
Organiser et suivre les assemblées délibérantes et commissions
Missions / conditions d'exercice
Piloter et superviser l’ensemble des services communaux (22 agents)
Coordonner les interventions des différents services sur un projet
Mettre en œuvre les procédures collectives liées à la carrière (évaluation)
Répondre aux sollicitations des agents et des élus
Gérer les situations de conflits
Mettre en œuvre les dispositifs de déroulement de carrière dans le respect des règles statutaires
Concevoir et contrôler les actes administratifs
Elaborer le plan de formation
Assurer le conseil auprès des agents
Préparer, piloter et suivre l’exécution des budgets (budget communal et budget CCAS)
Adapter les ressources disponibles aux projets de la collectivité
Effectuer des analyses financières
Identifier les marges de manœuvre financière et les seuils d’alerte
Préparer et suivre les programme d’investissement
Constituer et suivre les dossiers de subventions d’investissement
Assurer une veille juridique et règlementaire
Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (procédures…)
Elaborer et suivre les marchés publics (préparation, passation, exécution)
Rédiger des documents administratifs (arrêté communaux…)
Gérer et suivre les dossiers spécifiques en direction du public
Coordonner les interventions des différents services sur un projet
Mettre en œuvre les procédures collectives liées à la carrière (évaluation)
Répondre aux sollicitations des agents et des élus
Gérer les situations de conflits
Mettre en œuvre les dispositifs de déroulement de carrière dans le respect des règles statutaires
Concevoir et contrôler les actes administratifs
Elaborer le plan de formation
Assurer le conseil auprès des agents
Préparer, piloter et suivre l’exécution des budgets (budget communal et budget CCAS)
Adapter les ressources disponibles aux projets de la collectivité
Effectuer des analyses financières
Identifier les marges de manœuvre financière et les seuils d’alerte
Préparer et suivre les programme d’investissement
Constituer et suivre les dossiers de subventions d’investissement
Assurer une veille juridique et règlementaire
Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (procédures…)
Elaborer et suivre les marchés publics (préparation, passation, exécution)
Rédiger des documents administratifs (arrêté communaux…)
Gérer et suivre les dossiers spécifiques en direction du public
Profils recherchés
Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
Respect des délais
Rigueur, assiduité et ponctualité
Esprit d’initiative et de décision
Capacité à concevoir et conduire un projet
Capacité à gérer les moyens mis à disposition
Connaître et savoir appliquer les techniques de management
Capacité d’analyse et de synthèse – Force de proposition
Sens de l’organisation et de la méthode
Connaissance des procédures et des règles de fonctionnement
Qualité d’expression écrite et orale
Capacité d’anticipation et d’innovation
Entretien et développement des compétences
Qualités relationnelles et d’écoute (pédagogie, écoute, empathie, esprit d’équipe)
Réactivité et adaptabilité
Autonomie
Respect des délais
Rigueur, assiduité et ponctualité
Esprit d’initiative et de décision
Capacité à concevoir et conduire un projet
Capacité à gérer les moyens mis à disposition
Connaître et savoir appliquer les techniques de management
Capacité d’analyse et de synthèse – Force de proposition
Sens de l’organisation et de la méthode
Connaissance des procédures et des règles de fonctionnement
Qualité d’expression écrite et orale
Capacité d’anticipation et d’innovation
Entretien et développement des compétences
Qualités relationnelles et d’écoute (pédagogie, écoute, empathie, esprit d’équipe)
Réactivité et adaptabilité
Autonomie
Contact
Contact
0475351296
Informations complémentaires
Chèques déjeuners
CNAS
Adresser les candidatures (CV et lettre de motivation manuscrite) à :
Monsieur le Mairie
Mairie de SAINT ETIENNE DE FONTBELLON
100, rue de la Mairie
07200 SAINT ETIENNE DE FONTBELLON
CNAS
Adresser les candidatures (CV et lettre de motivation manuscrite) à :
Monsieur le Mairie
Mairie de SAINT ETIENNE DE FONTBELLON
100, rue de la Mairie
07200 SAINT ETIENNE DE FONTBELLON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.