ENSEIGNANT ARTISTIQUE DE FORMATION MUSICALE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O007240704001428
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 bis rue du docteur Tournaire, Tain-l'Hermitage (Drôme)
Poste à pourvoir le
09/09/2024
Date limite de candidature
20/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
6h45 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La communauté d’agglomération ARCHE Agglo est un établissement public de coopération intercommunale, composé de 21 communes sur la Drôme et de 20 communes sur l’Ardèche. 58 000 habitants vivent sur ce territoire attractif, dynamique et authentique. Paysages variés et environnement préservé en font une destination touristique prisée et lui confèrent un cadre de vie agréable apprécié des sportifs et amoureux de la nature.
Rattaché·e à l’école intercommunale de musique et danse, sous la responsabilité de la directrice du site de Tain l’Hermitage, participe au développement de la curiosité et à l’engagement artistique des élèves en inscrivant l’enseignement de la formation musicale dans le projet collectif d’établissement.
Rattaché·e à l’école intercommunale de musique et danse, sous la responsabilité de la directrice du site de Tain l’Hermitage, participe au développement de la curiosité et à l’engagement artistique des élèves en inscrivant l’enseignement de la formation musicale dans le projet collectif d’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Organise et suit les études des élèves
Enseigne la Formation Musicale (site de Tain l’Hermitage), en lien avec le projet d’établissement
Assure la promotion de l’enseignement de cette discipline
Participe au rayonnement de l’école intercommunale
Enseigne la Formation Musicale (site de Tain l’Hermitage), en lien avec le projet d’établissement
Assure la promotion de l’enseignement de cette discipline
Participe au rayonnement de l’école intercommunale
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d’Etat ou du DEM ou du DNSPM
Expérience professionnelle significative sur poste similaire souhaitée
Sens du travail en équipe et en transversalité
Sens du service public
Qualités relationnelles
Force de propositions et d'innovation pédagogique et artistique
Disponibilité horaire pour rencontrer les parents ou participer aux réunions et formations
Expérience professionnelle significative sur poste similaire souhaitée
Sens du travail en équipe et en transversalité
Sens du service public
Qualités relationnelles
Force de propositions et d'innovation pédagogique et artistique
Disponibilité horaire pour rencontrer les parents ou participer aux réunions et formations
Contact et modalités de candidature
Contact
0426787878
Informations complémentaires
Rémunération statutaire sur grille indiciaire des assistants d’enseignement artistique principaux de 2ème classe
(catégorie B, Filière culturelle artistique) + régime indemnitaire mensuel (Rifseep) de 350€ brut (soit 118.13€ brut pour 6.75h hebdo)
Ou à défaut CDD de 1 an avec possibilité de reconduction. Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
dans le domaine de l’enseignement, par référence à la catégorie B de la fonction publique territoriale.
Congés selon le calendrier scolaire de l’éducation nationale
Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles, familiales pour les
agents territoriaux : Chèques vacances, chèques cadeaux (rentrée scolaire, noël,) prix préférentiels (cinéma, locations,
prêts, offres partenaires locaux).
Participation à la cotisation de la mutuelle santé (entre 15€ et 50€ par mois selon la composition du foyer, et pour un
temps complet) et/ou prévoyance (7€ brut mensuel pour un temps complet) dans le cadre d’une procédure de
«Labellisation», souscrite de manière individuelle et facultative par l’agent
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour
leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours d’utilisation d’un mode de déplacement éligible).
Chèque cadeau de fin d’année dont le montant varie en fonction de l’ancienneté dans la fonction publique territoriale
(10, 20, 30 ans).
Temps de travail : Poste à 6h45 hebdomadaires, le mercredi
Possible répartition du temps de travail et de l'activité entre plusieurs employeurs
Lieu de travail : Ecole intercommunale de musique et danse - site de Tain L’Hermitage
(catégorie B, Filière culturelle artistique) + régime indemnitaire mensuel (Rifseep) de 350€ brut (soit 118.13€ brut pour 6.75h hebdo)
Ou à défaut CDD de 1 an avec possibilité de reconduction. Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
dans le domaine de l’enseignement, par référence à la catégorie B de la fonction publique territoriale.
Congés selon le calendrier scolaire de l’éducation nationale
Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles, familiales pour les
agents territoriaux : Chèques vacances, chèques cadeaux (rentrée scolaire, noël,) prix préférentiels (cinéma, locations,
prêts, offres partenaires locaux).
Participation à la cotisation de la mutuelle santé (entre 15€ et 50€ par mois selon la composition du foyer, et pour un
temps complet) et/ou prévoyance (7€ brut mensuel pour un temps complet) dans le cadre d’une procédure de
«Labellisation», souscrite de manière individuelle et facultative par l’agent
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour
leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours d’utilisation d’un mode de déplacement éligible).
Chèque cadeau de fin d’année dont le montant varie en fonction de l’ancienneté dans la fonction publique territoriale
(10, 20, 30 ans).
Temps de travail : Poste à 6h45 hebdomadaires, le mercredi
Possible répartition du temps de travail et de l'activité entre plusieurs employeurs
Lieu de travail : Ecole intercommunale de musique et danse - site de Tain L’Hermitage
Adresse de l'employeur
CA ARCHE AGGLO
>Rue des condamines
07300 Mauves
>Rue des condamines
07300 Mauves
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.