Chargé de mission GDP et gestion de crise (h/f)

Offre n° O007240704000348
Publiée le 19/12/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Privas (Ardèche)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction Générale Adjointe infrastructures (DGAI), Direction des routes et des mobilités (DRM)
Missions / conditions d'exercice
Cadre de la direction des routes et des mobilités, en charge de l’instruction générale et spécialisée de la gestion du domaine public :

en soutien des territoires (arrêtés de police temporaires, permanents, arrêtés relatifs à la domanialité, conventions d’occupation, gestion des mises en demeure, doctrines, etc…).
en vue des départs concomitants à moyen terme des deux responsables de domaines, il se formera et assurera une prise en charge progressive de leurs missions (gestion de crise, dérogations, dégâts au DP, etc…)
1/ Pilotage des activités de son domaine/de ses missions :

Instruction des permissions de voirie, des arrêtés temporaires de circulation et des avis gestionnaires en suppléance des opérateurs de la GDP exerçant en territoire (vacance de poste). Pour cette mission, le titulaire devra opérer en déplacement sur le territoire pour l’instruction et dans les secteurs opérationnels pour les échanges techniques avec la filière exploitation.
Prise en charge progressive de diverses missions relevant plus spécialement du chargé de l’information, de la gestion du trafic et de la préservation du domaine public :
Référent guichet unique (Déclaration de travaux à proximité de réseaux DT-DICT), instruction des demandes d’essais automobiles,
Suivi des manifestations sportives,
Participation à la gestion de l’ADTB en Ardèche (Autorisation Dérogatoire Transport de Bois ronds),
Instruction des permissions de voirie avec redevance et des arrêtés temporaires de circulation avec coupures de route.
Gestion de crises routières : gestion de la valise dématérialisée par les cadres d’astreinte, participation aux exercices de crises, et aux crises réelles (intempéries…), aide au pilotage du dispositif auprès du chargé de domaine, pilotage des consignes pour la diffusion d’information routière notamment en hiver,
Prise en charge progressive de diverses missions relevant plus spécialement de la chargée de domaine gestion du domaine public :
suivi (pour prise en charge à terme) de l’ensemble des rapports départementaux en matière de GDP,
aide à la rédaction des actes de gestion du domaine public,
appui interne pour dossiers complexes ou précontentieux émanant des territoires.
3/ Expertise, conseil et communication :

Suivi et mise à jour le cas échéant des doctrines relatives à l’occupation du domaine public,
Représentation du département lors d’évènements professionnels, institutionnels et au sein d’instances liées au domaine d’action
4/ Pilotage et animation des réseaux métiers :

Relations avec les concessionnaires et occupants de droit (réunion annuelle, correspondant privilégié)
Participation au suivi et à la gestion des assermentations de la DRM


Participation au dispositif de permanence et de gestion de crise (cadre de permanence)

Contraintes du poste :

Astreintes : astreintes de cadre de permanence

Permanences :maintien dans l’emploi pour les personnels d’astreinte en cas de grève,

Déplacements :nécessité durant les périodes d’astreinte de pouvoir rejoindre le poste de travail, la salle de crise ou la préfecture dans un délai compatible avec l’exercice de la mission,

Nécessité de travailler pour un secteur différent de la résidence administratif pour les missions spécifiques de suppléance de la GDP dans les territoires, sur des périodes ciblées sur quelques semaines ou mois, pouvant engendrer certains jours des déplacements sur la journée et des contraintes horaires.

Autres : participation au dispositif de crise en cas d’évènement exceptionnel.
Profils recherchés
Savoir :
Connaissances du fonctionnement des collectivités locales
Connaissances des missions de la direction/du service
Connaissances spécifiques liées au métier et à la fonction : maitrise de la règlementation, connaissance en ingénierie du trafic, en droit administratif notamment en gestion du domaine public

Savoir-faire :
Capacité d’écoute, de communication,
Animation de groupes et de réunions,
Rigueur et fiabilité
Capacité de restitution et aisance rédactionnelle.

Savoir-être professionnel :
Sens des relations humaines / aisance relationnelle
Travail en équipe
Sens des responsabilités,
Autonomie

Permis obligatoire :
Permis B

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation), avant le Vendredi 31 janvier 2025.
Afin de pouvoir traiter rapidement votre candidature, il est préférable de postuler en ligne en cliquant sur le lien (ou en le copiant) :
https://www.ardeche.fr/280-les-offres-d-emplois.htm
A défaut vous pouvez envoyer votre candidature par voie postale à l'adresse ci-dessous:
Département de l'Ardèche
Direction des ressources humaines
Service Formation Mobilité Recrutement
Hôtel du département - La chaumette - BP 737
07007 Privas Cedex

Pour tous renseignements: 04 75 66 77 95

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.