Auxiliaire de puericulture
Offre n° O007240611000855
Publiée le 11/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Guilherand granges
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
10/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située en Ardèche, à 5 min de Valence, la ville de Guilherand-Granges (11 200 habitants) recrute un(e) auxiliaire de puériculture, pour son Centre Multi Accueil les Pitchoun's.
Dès l'âge de 2,5 mois, les enfants sont accueillis du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 en accueil régulier ou occasionnel par l'équipe composée d'agents diplômés qui privilégie le bien-être et l’autonomie du jeune enfant.
39 places, réparties en 3 sections (petits, moyens, grands) sont proposées au sein de la structure.
Dès l'âge de 2,5 mois, les enfants sont accueillis du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 en accueil régulier ou occasionnel par l'équipe composée d'agents diplômés qui privilégie le bien-être et l’autonomie du jeune enfant.
39 places, réparties en 3 sections (petits, moyens, grands) sont proposées au sein de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice de la crèche vous effectuerez les missions suivantes :
Accueillir l’enfant et sa famille et aider à la « séparation » en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille
Participer à la cohésion dans l’équipe et au développement des relations harmonieuses et de l’ambiance de la crèche
Créer et aménager en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins des enfants.
Créer un lieu de vie ludique où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l’autonomie
• Être à l’écoute de l’enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs tout au long de journée, en respectant son rythme individuel
Observer les enfants et analyser les situations en équipe
Favoriser l’éveil et le développement sensori-moteur de l’enfant en s’appuyant sur les techniques de jeux incluant la notion de plaisir.
Accompagner l’enfant dans tous ses temps de vie.
Respecter le régime alimentaire, préparer les biberons et faire réchauffer les repas
Appliquer le programme de suivi médical demandé par l’infirmière
Appliquer les règles d’hygiène afin de ne pas apporter d’agents infectieux à l’enfant et d’éviter la transmission de ceux-ci d’un enfant à l’autre
Aider aux tâches ménagères
Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfant et adulte dans le respect des règles de la crèche et de la vie en groupe
Tenir à jour un cahier de transmission afin de conserver une trace écrite des évènements majeurs
Participer à l’élaboration et à la mise en place du Projet d’Etablissement.
Accueillir l’enfant et sa famille et aider à la « séparation » en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille
Participer à la cohésion dans l’équipe et au développement des relations harmonieuses et de l’ambiance de la crèche
Créer et aménager en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins des enfants.
Créer un lieu de vie ludique où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l’autonomie
• Être à l’écoute de l’enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs tout au long de journée, en respectant son rythme individuel
Observer les enfants et analyser les situations en équipe
Favoriser l’éveil et le développement sensori-moteur de l’enfant en s’appuyant sur les techniques de jeux incluant la notion de plaisir.
Accompagner l’enfant dans tous ses temps de vie.
Respecter le régime alimentaire, préparer les biberons et faire réchauffer les repas
Appliquer le programme de suivi médical demandé par l’infirmière
Appliquer les règles d’hygiène afin de ne pas apporter d’agents infectieux à l’enfant et d’éviter la transmission de ceux-ci d’un enfant à l’autre
Aider aux tâches ménagères
Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfant et adulte dans le respect des règles de la crèche et de la vie en groupe
Tenir à jour un cahier de transmission afin de conserver une trace écrite des évènements majeurs
Participer à l’élaboration et à la mise en place du Projet d’Etablissement.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
Maîtrise de l’outil informatique.
Connaissance du développement de l’enfant, des protocoles de soins et de désinfections mise en place dans la structure.
Connaissances de la réglementation dans le domaine de la sécurité et de l’encadrement.
Maîtrise de l’outil informatique.
Connaissance du développement de l’enfant, des protocoles de soins et de désinfections mise en place dans la structure.
Connaissances de la réglementation dans le domaine de la sécurité et de l’encadrement.
Contact
Contact
0475818266
Informations complémentaires
CV + LM à adresser à emploi@rhone-crussol.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.