Emploi-type de référence : Médiateur
Temps de travail du poste : 35h ou 37h
Cycles de travail possibles : 35h ou 37h
Mutualisé : Non
Poste télétravaillable : Non
Contraintes/particularités liées au poste : Travail en soirée, les samedis et pendant la période des vacances scolaires.
Habilitations requises : Dans le cadre du dispositif prévu pour les adultes relais, le ou la bénéficiaire du poste disposera d'une formation spécifique à la médiation sociale.
Diplômes spécifiques : Non
Direction : Direction Générale des Services
Service : Politique de la ville
Localisation : PRIVAS
Encadrant N+1 : M. Youssef MAALI, Chargé de mission Politique de la ville
Agents directement encadrés : Aucun

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Être âgé d'au moins 26 ans.
Être sans emploi ou bénéficiant d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat.
Permis de conduire B requis.

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
L'adulte relais a vocation à favoriser le lien social, il est à l'écoute des personnes ou des groupes avec une attention particulière aux difficultés de cohabitation résidentielle ou aux conflits d'usage des espaces. Il est amené, en lien avec le chargé de mission politique de la ville, à intervenir par le dialogue auprès des personnes ou des groupes de personnes pour réguler les tensions ou prévenir les situations à risque.

Modalités d'actions (Missions /Tâches)
* Assurer une veille des espaces, observer les fonctionnements et faciliter les usages du territoire, participer à un diagnostic des dysfonctionnements et en rendre compte :
- Aller à la rencontre des habitants en journée ou en soirée, en semaine ou en week-end, en tenant compte des besoins du territoire et des personnes.
- Transmettre les informations qui concernent le territoire.

* Aider et accompagner les personnes, être une interface entre les individus et les institutions : Accueillir, écouter et exercer toute activité qui concourt au lien social.

* Réguler, par la médiation, les tensions, les conflits entre individus :
- Etablir ou rétablir le dialogue et créer un processus de communication entre les personnes en conflit.
- Ecouter, apaiser la situation et trouver des solutions pour résoudre les tensions.
- Contribuer à améliorer ou à préserver le cadre de vie et la tranquillité publique.

* Susciter des projets, organiser et prendre en charge des activités permettant de créer du lien social :
- Participer à des réunions de concertation, de consultation des habitants dans le cadre de projets de quartier.
- Analyser et rendre compte en interne de ses activités et ses interventions.

* S'inscrire dans des partenariats et travailler en réseau :
- Aller à la rencontre des partenaires locaux pour les connaître, établir des liens et ainsi faciliter l'accompagnement et l'orientation des personnes en difficultés.
- Participer au groupe d'observation et de prévention, qui réunit l'ensemble des personnes du territoire exerçant des fonctions de médiation.

Compétences :
Expérience de terrain et de médiation souhaitée
Connaissance des publics et du territoire d'intervention
Maîtrise de l'outil informatique et d'internet
Aisance rédactionnelle
Capacité à organiser son temps de travail, à s'adapter et à rendre compte

Profil :
Qualité d'écoute et de communication
Sens du travail relationnel
Capacité à travailler en équipe
Capacité à prendre du recul et à analyser les situations
Discrétion, respect de la confidentialité, distance, neutralité