Assistant administratif au bureau bâtimentaire - GF AAFCP (h/f)
Offre n° O006260923000991
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
140 AV MARECHAL DE LATTRE DE TASSIGNY, Villeneuve-Loubet (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de bureau :
- Assurer le traitement comptable et le traitement des factures ;
- Assure la relation avec les fournisseurs et services gestionnaires.
- Assurer le traitement comptable et le traitement des factures ;
- Assure la relation avec les fournisseurs et services gestionnaires.
Missions / conditions d'exercice
- Collecter, contrôler les pièces justificatives relatives au service fait ;
- Contrôler et traiter les factures relatives aux marchés publics et hors marchés publics ;
- Assurer le contrôle des révisions de prix dans le cadre des marchés publics ;
- Contrôler et procéder à l’application des intérêts moratoires ;
- Participer aux différentes étapes des opérations de fin d’exercice ;
- Participer aux réunions de lancement des marchés publics.
- Contrôler et traiter les factures relatives aux marchés publics et hors marchés publics ;
- Assurer le contrôle des révisions de prix dans le cadre des marchés publics ;
- Contrôler et procéder à l’application des intérêts moratoires ;
- Participer aux différentes étapes des opérations de fin d’exercice ;
- Participer aux réunions de lancement des marchés publics.
Profils recherchés
- Capacité à travailler en équipe, adaptabilité, réactivité et autonomie ;
- Qualité relationnelle et rigueur dans le travail ;
- Règles de gestion comptable et financière, aspects techniques et organisationnels de la comptabilité publique ;
- Connaissance des règles de la commande publique ;
- Sens du relationnel et de l’écoute.
- Qualité relationnelle et rigueur dans le travail ;
- Règles de gestion comptable et financière, aspects techniques et organisationnels de la comptabilité publique ;
- Connaissance des règles de la commande publique ;
- Sens du relationnel et de l’écoute.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Madame Loëtitia FERRARI, cheffe du service exécution budgétaire au 04.93.22.76.41 ou par mail loetitia.ferrari@sdis06.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.