Technicien d'exploitation mécanisé (h/f)
Offre n° O006260505001683
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le technicien d’exploitation assurer la coordination, l’organisation et le contrôle des activités de propreté urbaine sur un secteur donné, en garantissant la qualité du service rendu, l’optimisation des moyens et le respect des règles de sécurité. Le technicien mécanisé a la charge de garantir l’organisation, le suivi et la performance des activités mécanisées de propreté urbaine (balayage, lavage, décapage,…) en assurant la planification de moyens, le suivi des prestations et la gestion opérationnelle du parc de véhicules. Il évolue dans une équipe composée de 6 collaborateurs, avec le chef de service exploitation et son adjoint.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement des équipes mécanisés :
- Pilote et accompagne les effectifs placés sous sa responsabilité (environ 40 agents : responsables de secteurs, agents mécanisés et opérateurs, …) en lien avec les Responsables de secteur ;
- S’assure du respect des consignes, procédures et règles de sécurité ;
- Gère les situations complexes (absences, pannes, incidents, conflits, etc) ;
- Transmet des informations précises et fiables permettant l’arbitrage et la prise de décision.
Planification, suivi et optimisation de des prestations mécanisées :
- Organise les prestations au quotidien et sur toutes les saisons selon les contraintes terrain (météo, événements, effectifs, …) en lien avec le responsable de secteur mécanisé ;
- Anticipe les besoins (renforts, ajustements saisonniers, opérations spécifiques) ;
- Optimise les tournées mécanisées (circuits et temps) ;
- Veille à la bonne exécution des circuits et prestations définis ;
- Contrôle la qualité du service rendu (propreté, respect des délais, couverture des secteurs) ;
- Assure la coordination avec les autres activités (manuel, collecte, événements) ;
- Participe aux projets de modernisation des prestations mécaniques (numérique, environnemental, etc).
Gestion du parc des véhicules et matériels :
- Suit l’état, la disponibilité et l’utilisation des véhicules mécanisés ;
- Planifie les opérations de maintenance en lien avec l’atelier ;
- Signale et suit les pannes ou dysfonctionnements ;
- Optimise l’affectation du matériel selon les besoins opérationnels ;
- Veille au respect des règles d’utilisation (sécurité, entretien courant, carburant).
- Pilote et accompagne les effectifs placés sous sa responsabilité (environ 40 agents : responsables de secteurs, agents mécanisés et opérateurs, …) en lien avec les Responsables de secteur ;
- S’assure du respect des consignes, procédures et règles de sécurité ;
- Gère les situations complexes (absences, pannes, incidents, conflits, etc) ;
- Transmet des informations précises et fiables permettant l’arbitrage et la prise de décision.
Planification, suivi et optimisation de des prestations mécanisées :
- Organise les prestations au quotidien et sur toutes les saisons selon les contraintes terrain (météo, événements, effectifs, …) en lien avec le responsable de secteur mécanisé ;
- Anticipe les besoins (renforts, ajustements saisonniers, opérations spécifiques) ;
- Optimise les tournées mécanisées (circuits et temps) ;
- Veille à la bonne exécution des circuits et prestations définis ;
- Contrôle la qualité du service rendu (propreté, respect des délais, couverture des secteurs) ;
- Assure la coordination avec les autres activités (manuel, collecte, événements) ;
- Participe aux projets de modernisation des prestations mécaniques (numérique, environnemental, etc).
Gestion du parc des véhicules et matériels :
- Suit l’état, la disponibilité et l’utilisation des véhicules mécanisés ;
- Planifie les opérations de maintenance en lien avec l’atelier ;
- Signale et suit les pannes ou dysfonctionnements ;
- Optimise l’affectation du matériel selon les besoins opérationnels ;
- Veille au respect des règles d’utilisation (sécurité, entretien courant, carburant).
Profils recherchés
Savoir être :
- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Réactivité et gestion des priorités ;
- Qualité managériale et leadership terrain ;
- Capacité d’anticipation ;
- Esprit d’analyse et de résolution de problèmes ;
- Capacité à travailler en équipe, à motiver les collaborateurs et à rendre compte.
Savoir-faire :
- Définition des missions et objectifs prioritaires ;
- Organisation logistique et planification opérationnelle ;
- Encadrer des équipes techniques ;
- Repérer et réguler les conflits ;
- Analyser des données d’exploitation ;
- Gérer un parc matériel et anticiper les besoins ;
- Réglementation en matière de sécurité et d’utilisation des véhicules ;
- Pratique de l’outil informatique notamment Excel, Outlook et Word.
- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Réactivité et gestion des priorités ;
- Qualité managériale et leadership terrain ;
- Capacité d’anticipation ;
- Esprit d’analyse et de résolution de problèmes ;
- Capacité à travailler en équipe, à motiver les collaborateurs et à rendre compte.
Savoir-faire :
- Définition des missions et objectifs prioritaires ;
- Organisation logistique et planification opérationnelle ;
- Encadrer des équipes techniques ;
- Repérer et réguler les conflits ;
- Analyser des données d’exploitation ;
- Gérer un parc matériel et anticiper les besoins ;
- Réglementation en matière de sécurité et d’utilisation des véhicules ;
- Pratique de l’outil informatique notamment Excel, Outlook et Word.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497064000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.