Directeur administratif des musées (h/f)
Offre n° O006260408000495
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des Alpes-Maritimes, la Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse s'étend sur 23 communes, 490 km2 et regroupe 100 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grasse (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire.
Descriptif de l'emploi
Une Communauté d’Agglomération rassemble plusieurs communes pour conduire ensemble des projets structurants au service d’un territoire et de sa population. La CA du Pays de Grasse regroupe 23 communes pour 100 000 habitants
- habitantes. Elle dispose d’un cadre de vie préservé proposant richesses culturelles et nature remarquable. Capitale Internationale des parfums, son savoir-faire est inscrit au patrimoine culturel immatériel de l’humanité par l’Unesco.
Vous assurez la coordination administrative et financière de 3 musées et d’un jardin botanique ; le Musée International de la Parfumerie (à Grasse) et ses Jardins (à Mouans-Sartoux), la Villa-Musée Jean-Honoré FRAGONARD et le Musée d’Art et d’Histoire de Provence. Vous aurez en charge :
- habitantes. Elle dispose d’un cadre de vie préservé proposant richesses culturelles et nature remarquable. Capitale Internationale des parfums, son savoir-faire est inscrit au patrimoine culturel immatériel de l’humanité par l’Unesco.
Vous assurez la coordination administrative et financière de 3 musées et d’un jardin botanique ; le Musée International de la Parfumerie (à Grasse) et ses Jardins (à Mouans-Sartoux), la Villa-Musée Jean-Honoré FRAGONARD et le Musée d’Art et d’Histoire de Provence. Vous aurez en charge :
Missions / conditions d'exercice
Administration générale :
- Pilotage de la rédaction des actes administratifs (conventions, délibérations, décisions, arrêtés, contrats, dossiers de subventions) ;
- Relecture et contrôle de l’ensemble des actes administratifs du service ;
- Supervision des régies de recettes et de l’accueil, du suivi des opérations comptables, de la gestion de la boutique en ligne, supervision des statistiques ;
- Participation aux comités de sécurité, aux réunions de coordination, animation des Copil.
Gestion budgétaire et financière :
- Pilotage budgétaire des quatre musées (élaboration, mise en œuvre et suivi), recherche et suivi des demandes de subventions, gestion des procédures d’achats et des marchés publics.
Ressources humaines :
- Encadrement des équipes : service administratif, régies de recettes (billetteries et boutiques) sécurité incendie (17 agents) ;
- Participation aux recrutements, à l’élaboration des fiches de postes ;
- Evaluation des personnels, gestion des congés, des cycles de travail et des plannings.
- Pilotage de la rédaction des actes administratifs (conventions, délibérations, décisions, arrêtés, contrats, dossiers de subventions) ;
- Relecture et contrôle de l’ensemble des actes administratifs du service ;
- Supervision des régies de recettes et de l’accueil, du suivi des opérations comptables, de la gestion de la boutique en ligne, supervision des statistiques ;
- Participation aux comités de sécurité, aux réunions de coordination, animation des Copil.
Gestion budgétaire et financière :
- Pilotage budgétaire des quatre musées (élaboration, mise en œuvre et suivi), recherche et suivi des demandes de subventions, gestion des procédures d’achats et des marchés publics.
Ressources humaines :
- Encadrement des équipes : service administratif, régies de recettes (billetteries et boutiques) sécurité incendie (17 agents) ;
- Participation aux recrutements, à l’élaboration des fiches de postes ;
- Evaluation des personnels, gestion des congés, des cycles de travail et des plannings.
Profils recherchés
VOUS ÊTE S DE NATURE À:
- Fédérer et entraîner les équipes, coordonner les actions transversales, analyser et structurer l’information, réagir efficacement aux imprévus, organiser et planifier les activités.
VOUS DISPOSEZ:
- Formation supérieure (bac+3 à Bac +5), dans des fonctions de direction ;
- Expérience souhaitée en collectivité territoriale, EPCI ou établissement culturel ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivité territoriales, de la gestion des actes administratifs, d’analyse budgétaire et commande publique, maîtrise des outils informatiques ;
- Compétences en management d’équipes ;
- Aptitude au travail partenarial et transversal ;
- Permis B indispensable.
NOS AVANTAGES:
- Titres restaurant : 50% participation collectivité ;
- Comité des Oeuvres Sociales : avantages, loisirs, chèques cadeaux (si adhésion) ;
- Mutuelle labellisée : participation employeur (sous conditions) ;
- Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi) ;
- Télétravail (1 jour maximum selon le poste) sous condition ;
- Participation aux frais de transport en commun.
- Fédérer et entraîner les équipes, coordonner les actions transversales, analyser et structurer l’information, réagir efficacement aux imprévus, organiser et planifier les activités.
VOUS DISPOSEZ:
- Formation supérieure (bac+3 à Bac +5), dans des fonctions de direction ;
- Expérience souhaitée en collectivité territoriale, EPCI ou établissement culturel ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivité territoriales, de la gestion des actes administratifs, d’analyse budgétaire et commande publique, maîtrise des outils informatiques ;
- Compétences en management d’équipes ;
- Aptitude au travail partenarial et transversal ;
- Permis B indispensable.
NOS AVANTAGES:
- Titres restaurant : 50% participation collectivité ;
- Comité des Oeuvres Sociales : avantages, loisirs, chèques cadeaux (si adhésion) ;
- Mutuelle labellisée : participation employeur (sous conditions) ;
- Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi) ;
- Télétravail (1 jour maximum selon le poste) sous condition ;
- Participation aux frais de transport en commun.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497052200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse
57 avenue Pierre Sémard
06130 GRASSE
ou par mail à RH-Recrutement-Formation@paysdegrasse.fr
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse
57 avenue Pierre Sémard
06130 GRASSE
ou par mail à RH-Recrutement-Formation@paysdegrasse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.