Gestionnaire comptable (h/f)
Offre n° O006260106000598
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
3 Rue Raoul Bosio, Nice (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
07/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction déléguée aux Ressources Humaines, la Direction de la Rémunération élabore la paie du personnel des trois collectivités, Métropole Nice Côte d’Azur, Ville de Nice et Centre Communal d’Action Sociale de Nice, assure les virements correspondants et réalise les déclarations sociales afférentes. Elle garantit également l’exactitude des données de paie transmises par les autres services RH et partenaires externes.
Vous serez en charge du traitement comptable des éléments de rémunération, des cotisations sociales et patronales ainsi que de gérer les comptes financiers retraite des agents.
Vous serez en charge du traitement comptable des éléments de rémunération, des cotisations sociales et patronales ainsi que de gérer les comptes financiers retraite des agents.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
* Le traitement comptable de la rémunération :
- Vous contrôlerez les imputations comptables et traiterez les anomalies ;
- Vous réaliserez le paiement (mandatement) de la rémunération ;
- Vous suivrez les flux de bordereaux dématérialisés en relation avec le Service de Gestion Comptable.
* La gestion des caisses de cotisation :
- Vous préparerez et verserez les cotisations aux organismes sociaux ;
- Vous vérifierez la cohérence avec la déclaration des données sociales (DSN) ;
- Vous établirez les états de cotisation retraite pour les agents détachés et les pensions civiles de l’État.
* La tenue des références bancaires des agents :
- Vous réaliserez les changements de références bancaires ;
- Vous traiterez les rejets de virements bancaires.
* La gestion comptable de la rémunération :
- Vous émettrez les titres de recettes et les mandats en relation avec la rémunération ;
- Vous assurerez le remboursement des salaires du personnel mis à disposition ;
- Vous calculerez et verserez le capital décès.
* La tenue des comptes financiers retraite des agents :
- Vous gérerez les dossiers de validation de services des contractuels et les dossiers de rétablissement au régime général de sécurité sociale ;
- Vous traiterez les anomalies de déclarations individuelles retraite ;
- Vous établirez des attestations en rapport avec les caisses de retraite.
* Le traitement comptable de la rémunération :
- Vous contrôlerez les imputations comptables et traiterez les anomalies ;
- Vous réaliserez le paiement (mandatement) de la rémunération ;
- Vous suivrez les flux de bordereaux dématérialisés en relation avec le Service de Gestion Comptable.
* La gestion des caisses de cotisation :
- Vous préparerez et verserez les cotisations aux organismes sociaux ;
- Vous vérifierez la cohérence avec la déclaration des données sociales (DSN) ;
- Vous établirez les états de cotisation retraite pour les agents détachés et les pensions civiles de l’État.
* La tenue des références bancaires des agents :
- Vous réaliserez les changements de références bancaires ;
- Vous traiterez les rejets de virements bancaires.
* La gestion comptable de la rémunération :
- Vous émettrez les titres de recettes et les mandats en relation avec la rémunération ;
- Vous assurerez le remboursement des salaires du personnel mis à disposition ;
- Vous calculerez et verserez le capital décès.
* La tenue des comptes financiers retraite des agents :
- Vous gérerez les dossiers de validation de services des contractuels et les dossiers de rétablissement au régime général de sécurité sociale ;
- Vous traiterez les anomalies de déclarations individuelles retraite ;
- Vous établirez des attestations en rapport avec les caisses de retraite.
Profils recherchés
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau CAP/BEP ou Bac à Bac +2 en gestion des administrations ou comptabilité.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous possédez des connaissances en comptabilité générale et en comptabilité publique ;
- Vous possédez des connaissances générales sur les régimes de retraite ;
- Vous connaissez le statut de la Fonction Publique et les règles de gestion des Ressources Humaines ;
- Vous maîtrisez l'utilisation de logiciels standards et/ou métier.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous avez un intérêt pour les chiffres ;
- Vous possédez un bon sens relationnel ;
- Vous êtes discret et savez respecter la confidentialité des informations traitées.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous possédez des connaissances en comptabilité générale et en comptabilité publique ;
- Vous possédez des connaissances générales sur les régimes de retraite ;
- Vous connaissez le statut de la Fonction Publique et les règles de gestion des Ressources Humaines ;
- Vous maîtrisez l'utilisation de logiciels standards et/ou métier.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous avez un intérêt pour les chiffres ;
- Vous possédez un bon sens relationnel ;
- Vous êtes discret et savez respecter la confidentialité des informations traitées.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.