Responsable des bâtiments communaux (h/f)
Offre n° O006250423000731
Publiée le 23/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cap d'Ail, Cap-d'Ail (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
1607h - Rémunération suivant expérience- participation santé - prévoyance et transport
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur des services techniques et de son adjoint, le (la) responsable des bâtiments communaux sera en charge des études et référent bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
- Collaboration avec le DST sur la phase étude des projets de travaux et de marchés publics ;
- En charge du suivi administratif des dossiers et gestion technique des travaux des bâtiments communaux, rédaction des cahiers des charges techniques ;
- Préparation des dossiers d'appel d'offres, gestion des budgets alloués et proposition des investissements stratégiques ;
- Suivi de la partie technique des illuminations de Noël en collaboration avec la responsable des manifestations ;
- Suivi des commissions de sécurité des bâtiments et ERP ;
- Seconder la Direction des services techniques et encadrer une équipe technique ;
- Participer au service "astreintes" ;
- Possibilité de se substituer au responsable voirie ;
- Collaboration avec les différents services de la collectivité.
- En charge du suivi administratif des dossiers et gestion technique des travaux des bâtiments communaux, rédaction des cahiers des charges techniques ;
- Préparation des dossiers d'appel d'offres, gestion des budgets alloués et proposition des investissements stratégiques ;
- Suivi de la partie technique des illuminations de Noël en collaboration avec la responsable des manifestations ;
- Suivi des commissions de sécurité des bâtiments et ERP ;
- Seconder la Direction des services techniques et encadrer une équipe technique ;
- Participer au service "astreintes" ;
- Possibilité de se substituer au responsable voirie ;
- Collaboration avec les différents services de la collectivité.
Profils recherchés
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires des bâtiments communaux ;
- Connaissance en matière des mises aux normes des bâtiments ;
- Connaissance technique et administrative des marchés publics ;
- Réglementation des ERP ;
- Méthode d'analyse et de diagnostic ;
- Expérience significative sur un poste similaire ;
- Qualité rédactionnelle ;
- Organisation du travail journalier des équipes.
- Connaissance en matière des mises aux normes des bâtiments ;
- Connaissance technique et administrative des marchés publics ;
- Réglementation des ERP ;
- Méthode d'analyse et de diagnostic ;
- Expérience significative sur un poste similaire ;
- Qualité rédactionnelle ;
- Organisation du travail journalier des équipes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492105959
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cap d'Ail
06320 CAP D AIL
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cap d'Ail
06320 CAP D AIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.