Chargé communication / Assistant administratif (h/f)

Offre n° O006250415001317
Publiée le 15/04/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
55 bis RD 2204, Blausasc (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez rejoindre une structure intercommunale dynamique et ambitieuse située à seulement 20 minutes de Nice ? Vous désirez travailler au sein d'une équipe polyvalente à taille humaine et profiter d'un cadre de travail serein, compatible avec votre vie familiale ?
La Communauté de Communes du Pays des Paillons recherche son Chargé de communication/Assistant administratif (h/f).
Missions / conditions d'exercice
Missions réparties sur 2 postes :
1/ Chargé de communication :
- Alimenter la plateforme APIDAE (restaurants, hébergements, événements, etc) ;
- Assurer la veille quotidienne des réseaux sociaux (Facebook : partages et likes des communes) ;
- Mettre en ligne tous les événements touristiques dans l'agenda du site internet ;
- Participer à la programmation des communications sur les réseaux sociaux (notamment les " stories " sur Facebook ou relais des événements des communes) ;
- Participer aux événements de promotion touristiques du territoire ;
- Assurer la veille trimestrielle des données sur APIDAE dans le but de l'actualisation des informations y figurant ;
- Soutenir l'activité du service selon les besoins de sa hiérarchie.

2/ Assistant administratif :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du public selon les horaires d'ouverture de l'établissement ;
- Réaliser la gestion des courriers départ et arrivée : enregistrement, archivage ;
- Réaliser la revue de presse quotidienne Nice Matin ;
- Assurer la mise en ligne des documents de l'établissement (délibérations, menus de la cuisine centrale, etc) ;
- Assurer le suivi et le réapprovisionnement des fournitures de bureaux consommables de réunion (café, thé, sucre, etc), produits d'entretien (en concertation avec l'agent d'entretien) ;
- Gérer le budget et le suivi des dépenses de fournitures de bureau et hygiène ;
- Suivre et mettre à jour les tableaux de réservation des salles et des véhicules.
Profils recherchés
- Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre capacité à vous adapter à différents interlocuteurs et votre discrétion ;
- Vous savez travailler en autonomie, en équipe et en transversalité ;
- Vous utilisez avec aisance les outils informatiques Word, Excel, Outlook et les outils d'accueil téléphonique ;
- Vous possédez une bonne maîtrise de l'orthographe et de la syntaxe ;
- Vous êtes organisé et capable de travailler de façon ordonnée et méthodique.

- Permis B souhaité ;
- Expérience souhaitée : 1 an sur poste similaire.

Contact et modalités de candidature

Contact
0492007580
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Communauté de communes du Pays des Paillons
55 bis RD 2204
06440 BLAUSASC
Adresse de l'employeur
Communauté de communes du Pays des Paillons
>55 bis RED 2204
06440 BLAUSASC

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.