Agent de police municipale brigade de surveillance de nuit (h/f)
Offre n° O006250401000274
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE SAINT-LAURENT-DU-VAR - 30000 habitants surclassée strate 40 à 80 000 habitants
DEPARTEMENT DES ALPES-MARITIMES
DEPARTEMENT DES ALPES-MARITIMES
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Saint-Laurent-du-Var (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
01/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mission principale : L'agent(e) de police municipale affecté(e) à la Brigade de surveillance de nuit veille à la mise en œuvre de la politique de sécurité et de proximité définie par le Maire et des missions générales de police municipale sous la direction du Chef de Brigade.
DEFINITION DU POSTE
DIRECTION DE RATTACHEMENT : rattaché directement avec Monsieur le Maire et Direction Générale des Services (administration) - Direction Police Municipale et Tranquillité Publique.
RELATION HIERARCHIQUE : l'agent exerce ses missions sous la direction et la responsabilité du Chef de Service Opérationnel PM. Il est placé sous l'autorité hiérarchique de Monsieur le Préfet et de Monsieur le Procureur de la République en sa qualité d'agent de police judiciaire adjoint.
RELATIONS FONCTIONNELLES : Principaux interlocuteurs : Direction Générale des Services, Direction Administrative du PIPMTP, Elus, autres services municipaux, contrevenants, population, forces de sécurité de l'Etat, associations, partenaires sociaux...
CONDITIONS D'ACTIVITE :
*Lieu : Police municipale Mairie - 222, esplanade du Levant - avec interventions sur toute la commune et ponctuellement sur celle de Cagnes-sur-Mer lors de mise à disposition des individus interpellés en flagrant délit et passage sur celle de la Gaude comme actée dans la convention de coordination.
*Horaires : de 20h à 6h
- Horaires de " grandes semaines " :
Lundi, mardi, vendredi, samedi et dimanche : de 20h à 6h.
- Horaires de " petites semaines " :
Mercredi et jeudi: de 20h à 6h.
Horaires pouvant évoluer en fonction des nécessités de service ou changement de brigade.
Durée hebdomadaire : 35h.
*Conditions particulières :
- Agréments délivrés par le Préfet et par le Procureur de la République et assermentation du Tribunal d'instance ;
- Conditions de formation initiale et continue ;
- Port de la tenue et carte professionnelle obligatoires ;
- Pas de contre-indication au port d'armes (Catégorie B : 1, 3 ,6 ,8 et Catégorie D : a/b). Celles-ci pourront faire l'objet d'un retrait à titre conservatoire, par le Directeur du Pôle Intermédiaire Police Municipale et Tranquillité Publique ;
- Horaires selon planning et nécessités de service ;
- Déplacements en patrouille véhiculée (Permis B obligatoire) ;
- Pas d'activité extra-professionnelle de nature à nuire eà la continuité du service public.
MOYENS TECHNIQUES A DISPOSITION : Moyens bureautiques et informatiques - Véhicules, armement (Catégorie B : 1, 3 ,6 ,8 et Catégorie D : a/b), menottes, moyens de communication, de transmission et vidéo-surveillance.
DEFINITION DU POSTE
DIRECTION DE RATTACHEMENT : rattaché directement avec Monsieur le Maire et Direction Générale des Services (administration) - Direction Police Municipale et Tranquillité Publique.
RELATION HIERARCHIQUE : l'agent exerce ses missions sous la direction et la responsabilité du Chef de Service Opérationnel PM. Il est placé sous l'autorité hiérarchique de Monsieur le Préfet et de Monsieur le Procureur de la République en sa qualité d'agent de police judiciaire adjoint.
RELATIONS FONCTIONNELLES : Principaux interlocuteurs : Direction Générale des Services, Direction Administrative du PIPMTP, Elus, autres services municipaux, contrevenants, population, forces de sécurité de l'Etat, associations, partenaires sociaux...
CONDITIONS D'ACTIVITE :
*Lieu : Police municipale Mairie - 222, esplanade du Levant - avec interventions sur toute la commune et ponctuellement sur celle de Cagnes-sur-Mer lors de mise à disposition des individus interpellés en flagrant délit et passage sur celle de la Gaude comme actée dans la convention de coordination.
*Horaires : de 20h à 6h
- Horaires de " grandes semaines " :
Lundi, mardi, vendredi, samedi et dimanche : de 20h à 6h.
- Horaires de " petites semaines " :
Mercredi et jeudi: de 20h à 6h.
Horaires pouvant évoluer en fonction des nécessités de service ou changement de brigade.
Durée hebdomadaire : 35h.
*Conditions particulières :
- Agréments délivrés par le Préfet et par le Procureur de la République et assermentation du Tribunal d'instance ;
- Conditions de formation initiale et continue ;
- Port de la tenue et carte professionnelle obligatoires ;
- Pas de contre-indication au port d'armes (Catégorie B : 1, 3 ,6 ,8 et Catégorie D : a/b). Celles-ci pourront faire l'objet d'un retrait à titre conservatoire, par le Directeur du Pôle Intermédiaire Police Municipale et Tranquillité Publique ;
- Horaires selon planning et nécessités de service ;
- Déplacements en patrouille véhiculée (Permis B obligatoire) ;
- Pas d'activité extra-professionnelle de nature à nuire eà la continuité du service public.
MOYENS TECHNIQUES A DISPOSITION : Moyens bureautiques et informatiques - Véhicules, armement (Catégorie B : 1, 3 ,6 ,8 et Catégorie D : a/b), menottes, moyens de communication, de transmission et vidéo-surveillance.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales :
- Missions générales de police municipale à savoir le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques (surveillance de la voie publique, du stationnement, des manifestations, des atteintes à la tranquillité publique) ;
- Mise en œuvre de la politique de sécurité et de proximité définie par le Maire ;
- Application des arrêtés du Maire ;
- Constatation par procès-verbal des contraventions aux arrêtés, codes et lois pour lesquels compétence est donnée à la police municipale ;
- Entretien de relations partenariales avec les acteurs sociaux et institutionnels ainsi qu'avec la police nationale dans le cadre d'une police de proximité.
Missions opérationnelles :
- Déplacement en patrouille véhiculée ;
- Assistance à la Police Nationale et/ou aux Sapeurs-Pompiers ;
- Rédaction rapport d'interpellation, compte-rendu d'informations, etc. ;
- Surveillance et sécurité des bâtiments communaux ;
- Surveillance des manifestations sportives, culturelles ou caritatives ;
- Prise de mesures conservatoires lors de la découverte de véhicules volés ;
- Gestion du parking Bettoli, des squares et des portiques des différents parkings (ouverture et fermeture) ;
- Responsabilité du PC radio et du PC vidéo (par roulement) :
o Accueil téléphonique et traitement ;
o Alarmes des bâtiments communaux ;
o Surveillance de la Mairie ;
o Rédaction de la main courante et des différents documents.
- Missions de la Police de l'environnement : déjections canines, dépôts d'encombrants, pollutions diverses, etc. ;
- Interventions sur appels téléphoniques ;
- Capture des animaux en divagation et établissement des procédures à l'encontre des propriétaires défaillants ;
- Mise en fourrière de véhicules en stationnement gênant ou abusif ;
- Passage quotidien à l'accueil de nuit abritant les SDF.
Respect des Consignes de Sécurité :
- Respect des consignes de sécurité relatives notamment au port obligatoire du chasuble ou du gilet de protection rétro réfléchissant lors de missions sur la chaussée ;
- Respect également des consignes de sécurité relatives au port du Gilet Pare-Balles lors de missions ou d'interventions le nécessitant.
- Missions générales de police municipale à savoir le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques (surveillance de la voie publique, du stationnement, des manifestations, des atteintes à la tranquillité publique) ;
- Mise en œuvre de la politique de sécurité et de proximité définie par le Maire ;
- Application des arrêtés du Maire ;
- Constatation par procès-verbal des contraventions aux arrêtés, codes et lois pour lesquels compétence est donnée à la police municipale ;
- Entretien de relations partenariales avec les acteurs sociaux et institutionnels ainsi qu'avec la police nationale dans le cadre d'une police de proximité.
Missions opérationnelles :
- Déplacement en patrouille véhiculée ;
- Assistance à la Police Nationale et/ou aux Sapeurs-Pompiers ;
- Rédaction rapport d'interpellation, compte-rendu d'informations, etc. ;
- Surveillance et sécurité des bâtiments communaux ;
- Surveillance des manifestations sportives, culturelles ou caritatives ;
- Prise de mesures conservatoires lors de la découverte de véhicules volés ;
- Gestion du parking Bettoli, des squares et des portiques des différents parkings (ouverture et fermeture) ;
- Responsabilité du PC radio et du PC vidéo (par roulement) :
o Accueil téléphonique et traitement ;
o Alarmes des bâtiments communaux ;
o Surveillance de la Mairie ;
o Rédaction de la main courante et des différents documents.
- Missions de la Police de l'environnement : déjections canines, dépôts d'encombrants, pollutions diverses, etc. ;
- Interventions sur appels téléphoniques ;
- Capture des animaux en divagation et établissement des procédures à l'encontre des propriétaires défaillants ;
- Mise en fourrière de véhicules en stationnement gênant ou abusif ;
- Passage quotidien à l'accueil de nuit abritant les SDF.
Respect des Consignes de Sécurité :
- Respect des consignes de sécurité relatives notamment au port obligatoire du chasuble ou du gilet de protection rétro réfléchissant lors de missions sur la chaussée ;
- Respect également des consignes de sécurité relatives au port du Gilet Pare-Balles lors de missions ou d'interventions le nécessitant.
Profils recherchés
- Bonnes connaissances du Code Général des Collectivités Territoriales, du Code de la Route, du Code Pénal, du Code de Procédure Pénale et de la réglementation en général ;
- Connaissance approfondie du statut du Policier Municipal et des réglementations portant sur ses prérogatives ;
- Connaissance de l'outil informatique (Word/Excel) ;
- Pratique des arts martiaux et du tir appréciée ;
- Diplôme de secourisme souhaité.
- Expérience professionnelle confirmée ;
- Bonnes capacités rédactionnelles ;
- Respect du code de la route et des diverses réglementations conformément à la loi N°99-291 d'avril 1999.
- Respect de la hiérarchie ;
- Très bonnes capacités relationnelles et d'adaptation, tant au niveau du travail en équipe, que dans l'analyse et la gestion des conflits ;
- Grande rigueur morale, confidentialité et discrétion absolue ;
- Respect de l'obligation de réserve ;
- Maîtrise de soi, sang-froid et capacité à analyser et à gérer toutes les situations ;
- Sens des relations humaines, du dialogue et de l'écoute ;
- Sens développé du service public ;
- Disponibilité : travail en journée, dimanches et jours fériés en fonction des cycles de travail (cycles de roulements décalés ou de semaine) ou des nécessités de service ;
- Bonne condition physique générale, notamment dans le cadre de la réalisation des patrouilles pédestres ;
- Dynamisme et esprit d'initiative développés ;
- Rigueur et discipline.
- Connaissance approfondie du statut du Policier Municipal et des réglementations portant sur ses prérogatives ;
- Connaissance de l'outil informatique (Word/Excel) ;
- Pratique des arts martiaux et du tir appréciée ;
- Diplôme de secourisme souhaité.
- Expérience professionnelle confirmée ;
- Bonnes capacités rédactionnelles ;
- Respect du code de la route et des diverses réglementations conformément à la loi N°99-291 d'avril 1999.
- Respect de la hiérarchie ;
- Très bonnes capacités relationnelles et d'adaptation, tant au niveau du travail en équipe, que dans l'analyse et la gestion des conflits ;
- Grande rigueur morale, confidentialité et discrétion absolue ;
- Respect de l'obligation de réserve ;
- Maîtrise de soi, sang-froid et capacité à analyser et à gérer toutes les situations ;
- Sens des relations humaines, du dialogue et de l'écoute ;
- Sens développé du service public ;
- Disponibilité : travail en journée, dimanches et jours fériés en fonction des cycles de travail (cycles de roulements décalés ou de semaine) ou des nécessités de service ;
- Bonne condition physique générale, notamment dans le cadre de la réalisation des patrouilles pédestres ;
- Dynamisme et esprit d'initiative développés ;
- Rigueur et discipline.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer votre lettre de motivation et votre CV à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Laurent-du-Var - 222, Esplanade du Levant
06700 SAINT LAURENT DU VAR ou par mail à aurelie.fratini@saintlaurentduvar.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Laurent-du-Var - 222, Esplanade du Levant
06700 SAINT LAURENT DU VAR ou par mail à aurelie.fratini@saintlaurentduvar.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.