Adjoint au responsable de structure petite enfance (h/f)
Offre n° O006250328001075
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Centre communal d'action sociale de Grasse (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
28/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale de Grasse (06), qui gère 7 établissements d'accueil du jeune enfant sur la commune, recrute un adjoint au responsable de structure petite enfance.
Nous vous proposons :
- De rejoindre une équipe dynamique, créative et ouverte aux projets innovants ;
- De participer au travail de transversalité réalisé avec les autres structures petite enfance gérées par le CCAS.
Nous vous proposons :
- De rejoindre une équipe dynamique, créative et ouverte aux projets innovants ;
- De participer au travail de transversalité réalisé avec les autres structures petite enfance gérées par le CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Missions administratives :
- Assurer la continuité de service public et de direction de l'établissement en l'absence du responsable ;
- Participer à l'encadrement d'une équipe de professionnelles autour d'un projet d'établissement et impulser une dynamique d'équipe ;
- Participer à l'élaboration, au développement et au suivi du projet éducatif avec l'éducatrice de jeunes enfants de la structure ;
- Participer à la gestion administrative et financière de l'établissement ;
- Assurer les missions de mandataire suppléant.
Missions auprès des enfants et des familles :
- Assurer le suivi paramédical en lien le médecin référent, et travailler en réseau avec les autres responsables et adjoints des établissements gérés par le CCAS ;
- Garantir la qualité d'accueil des enfants et veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Soutenir la parentalité et la valorisation des compétences parentales.
- Capacité d'accueil : 70 places ;
- Amplitude horaire de la structure : de 7h30 à 18h30 (ou 6h15 à 22h00 dans le cadre de la convention avec le Centre Hospitalier de Grasse) ;
- Poste vacant - Recrutement par voie statutaire ou contractuel - CDD renouvelable ;
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle.
- Assurer la continuité de service public et de direction de l'établissement en l'absence du responsable ;
- Participer à l'encadrement d'une équipe de professionnelles autour d'un projet d'établissement et impulser une dynamique d'équipe ;
- Participer à l'élaboration, au développement et au suivi du projet éducatif avec l'éducatrice de jeunes enfants de la structure ;
- Participer à la gestion administrative et financière de l'établissement ;
- Assurer les missions de mandataire suppléant.
Missions auprès des enfants et des familles :
- Assurer le suivi paramédical en lien le médecin référent, et travailler en réseau avec les autres responsables et adjoints des établissements gérés par le CCAS ;
- Garantir la qualité d'accueil des enfants et veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Soutenir la parentalité et la valorisation des compétences parentales.
- Capacité d'accueil : 70 places ;
- Amplitude horaire de la structure : de 7h30 à 18h30 (ou 6h15 à 22h00 dans le cadre de la convention avec le Centre Hospitalier de Grasse) ;
- Poste vacant - Recrutement par voie statutaire ou contractuel - CDD renouvelable ;
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle.
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire du diplôme d'état de puéricultrice ou infirmier puériculteur ou d'infirmier en soins généraux ;
- Vous avez de bonnes capacités d'observation et d'analyse, qui, alliées à vos connaissances, vous permettent de contribuer à l'éveil, au bien-être et au développement des enfants ;
- Vous avez de très bonnes capacités relationnelles, tant avec votre hiérarchie et les équipes qu'avec les familles, et savez partager et transmettre vos connaissances ;
- Vous savez faire preuve de créativité et d'organisation et vous vous appuyez sur vos capacités d'animation pour mettre en œuvre des activités éducatives ;
- Vous savez concevoir et piloter des projets dans la cadre du projet éducatif, et veiller à leur mise en œuvre ;
- Vous savez faire face à différentes situations et travailler en équipe ;
- Vous êtes disponible et avez le sens du service public.
- Vous avez de bonnes capacités d'observation et d'analyse, qui, alliées à vos connaissances, vous permettent de contribuer à l'éveil, au bien-être et au développement des enfants ;
- Vous avez de très bonnes capacités relationnelles, tant avec votre hiérarchie et les équipes qu'avec les familles, et savez partager et transmettre vos connaissances ;
- Vous savez faire preuve de créativité et d'organisation et vous vous appuyez sur vos capacités d'animation pour mettre en œuvre des activités éducatives ;
- Vous savez concevoir et piloter des projets dans la cadre du projet éducatif, et veiller à leur mise en œuvre ;
- Vous savez faire face à différentes situations et travailler en équipe ;
- Vous êtes disponible et avez le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
04.97.05.53.83
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation, par courrier, à :
Monsieur le Directeur du CCAS
Villa Guérin
42 Boulevard Victor Hugo
06130 GRASSE
ou par mail à : recrutements@ville-grasse.fr
Monsieur le Directeur du CCAS
Villa Guérin
42 Boulevard Victor Hugo
06130 GRASSE
ou par mail à : recrutements@ville-grasse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.