Agent de médiathèque (h/f)
Offre n° O006250328000058
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Carros (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Carros, commune jeune et dynamique de 13 000 habitants, offrant un haut niveau de service public à ses habitants, située à 10km de Nice entre mer et montagne, disposant de la première zone industrielle du Département des Alpes maritimes, de 11 écoles, de nombreux équipements sportifs, des gites, un centre international d'arts contemporain, etc recrute 2 agents de médiathèque.
Au sein du Pôle Famille - Vie Locale, vous serez chargé d'assurer les missions d'un agent de médiathèque. L'agent sera sous la responsabilité directe du responsable de la section jeunesse.
Au sein du Pôle Famille - Vie Locale, vous serez chargé d'assurer les missions d'un agent de médiathèque. L'agent sera sous la responsabilité directe du responsable de la section jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
L'agent sera en service public pendant les horaires d'ouverture, à l'équipement et à l'informatisation des documents pendant les horaires de fermeture. Il participe au fonctionnement général de la médiathèque, ainsi qu'aux actions de médiation et aux divers évènements organisés par la médiathèque.
1. Service au public :
- Accueillir, orienter, renseigner et conseiller les usagers, les assister dans la recherche et la gestion de l'information sur place et en ligne ;
- Enregistrer les prêts et les retours des documents, nettoyer et ranger les documents ;
- Effectuer les commandes des usagers, suivre les réservations, les relances, effectuer les inscriptions et renouvellement d'abonnements d'usagers ;
- Participer à la mise en valeur des collections physiques et numériques ;
- Surveiller les collections et les salles ouvertes au public, faire appliquer le règlement intérieur de l'établissement médiathèque ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité relatives au lieu et aux différentes activités, signaler les problèmes techniques et liés à la sécurité du bâtiment et des personnes ;
- Veiller à la bonne tenue des outils de signalisation et de communication.
2. Traitement physique et intellectuel des collections :
- Equiper les documents tout support de la section adulte et multimédia ;
- Informatiser les documents tout support de la section adulte et multimédia. La médiathèque utilise le SIGB Syracuse ;
- Entretien des collections : reclasser régulièrement les fonds, participer aux travaux de réaménagement des espaces publics et internes, aux opérations de désherbage, etc.
3. Participation au fonctionnement général de la médiathèque :
- Polyvalence pendant le service public sur la section adulte et multimédia et l'accueil général ;
- Actions de médiation : préparer les espaces publics, le matériel, accueil les publics ;
- Participer aux commandes, aux réaménagements / déménagements, divers évènements, etc.
Particularités ou contrainte du poste :
- Horaires de travail jusqu'à 18h15 du mardi au samedi ;
- Contact avec le public (des publics de tous âges et toutes conditions) ;
- Tâches manuelles et gestes répétitifs ;
- Utilisation de produits nettoyants (alcool ménager) ;
- Manutention, port de charges ;
- Travail sur écran.
- Temps de travail : 37h hebdomadaires, du mardi au samedi (mercredis et samedis indispensables) ;
- Rémunération : En fonction des grilles statutaires + Primes + Titres restaurants + - Participation mutuelle et prévoyance + CNAS.
1. Service au public :
- Accueillir, orienter, renseigner et conseiller les usagers, les assister dans la recherche et la gestion de l'information sur place et en ligne ;
- Enregistrer les prêts et les retours des documents, nettoyer et ranger les documents ;
- Effectuer les commandes des usagers, suivre les réservations, les relances, effectuer les inscriptions et renouvellement d'abonnements d'usagers ;
- Participer à la mise en valeur des collections physiques et numériques ;
- Surveiller les collections et les salles ouvertes au public, faire appliquer le règlement intérieur de l'établissement médiathèque ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité relatives au lieu et aux différentes activités, signaler les problèmes techniques et liés à la sécurité du bâtiment et des personnes ;
- Veiller à la bonne tenue des outils de signalisation et de communication.
2. Traitement physique et intellectuel des collections :
- Equiper les documents tout support de la section adulte et multimédia ;
- Informatiser les documents tout support de la section adulte et multimédia. La médiathèque utilise le SIGB Syracuse ;
- Entretien des collections : reclasser régulièrement les fonds, participer aux travaux de réaménagement des espaces publics et internes, aux opérations de désherbage, etc.
3. Participation au fonctionnement général de la médiathèque :
- Polyvalence pendant le service public sur la section adulte et multimédia et l'accueil général ;
- Actions de médiation : préparer les espaces publics, le matériel, accueil les publics ;
- Participer aux commandes, aux réaménagements / déménagements, divers évènements, etc.
Particularités ou contrainte du poste :
- Horaires de travail jusqu'à 18h15 du mardi au samedi ;
- Contact avec le public (des publics de tous âges et toutes conditions) ;
- Tâches manuelles et gestes répétitifs ;
- Utilisation de produits nettoyants (alcool ménager) ;
- Manutention, port de charges ;
- Travail sur écran.
- Temps de travail : 37h hebdomadaires, du mardi au samedi (mercredis et samedis indispensables) ;
- Rémunération : En fonction des grilles statutaires + Primes + Titres restaurants + - Participation mutuelle et prévoyance + CNAS.
Profils recherchés
Savoirs / Connaissances :
- Avoir une bonne culture générale, aimer lire, aller au cinéma, écouter de la musique et savoir en parler ;
- Une expérience en médiathèque souhaitée.
Savoirs techniques
- Maîtriser l'outil informatique et le numérique. L'agent sera formé par ses collègues à l'utilisation du SIGB et du portail Syracuse, mais une bonne maîtrise des logiciels courants de bureautique, de messagerie et du web 2.0 est nécessaire ;
- Pour l'équipement des documents, l'agent sera formé par ses collègues, mais il s'agit d'un travail manuel de précision, un peu de dextérité est nécessaire.
Savoirs techniques :
- Avoir un goût pour le service public et l'accueil de publics ;
- Savoir rendre compte de son activité et organiser son travail ;
- Être dynamique et apte au travail en équipe : faire preuve de qualités relationnelles ;
- Faire preuve de neutralité et de discrétion ;
- Être rigoureux, minutieux et polyvalent ;
- Avoir une capacité et une volonté à apprendre ;
- Avoir une aptitude au travail manuel et précis, soigné et répétitif (équipement des documents).
Une expérience similaire en médiathèque serait appréciée.
- Avoir une bonne culture générale, aimer lire, aller au cinéma, écouter de la musique et savoir en parler ;
- Une expérience en médiathèque souhaitée.
Savoirs techniques
- Maîtriser l'outil informatique et le numérique. L'agent sera formé par ses collègues à l'utilisation du SIGB et du portail Syracuse, mais une bonne maîtrise des logiciels courants de bureautique, de messagerie et du web 2.0 est nécessaire ;
- Pour l'équipement des documents, l'agent sera formé par ses collègues, mais il s'agit d'un travail manuel de précision, un peu de dextérité est nécessaire.
Savoirs techniques :
- Avoir un goût pour le service public et l'accueil de publics ;
- Savoir rendre compte de son activité et organiser son travail ;
- Être dynamique et apte au travail en équipe : faire preuve de qualités relationnelles ;
- Faire preuve de neutralité et de discrétion ;
- Être rigoureux, minutieux et polyvalent ;
- Avoir une capacité et une volonté à apprendre ;
- Avoir une aptitude au travail manuel et précis, soigné et répétitif (équipement des documents).
Une expérience similaire en médiathèque serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492084470
Informations complémentaires
Conditions statutaires : Prise de poste : 15 avril 2025.
Dates du contrat :
--> 1 contrat de remplacement de 6 mois, renouvelable ;
--> 1 contrat de remplacement sur la durée de l'absence de l'agent.
Motif du contrat : Remplacement :
- Public concerné : Titulaire de la Fonction Publique et/ou Contractuels ;
- Filière : Culturelle - Secteur patrimoine et bibliothèques ;
- Catégorie : C ;
- Cadre d'emploi : Adjoints territoriaux du patrimoine.
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Carros
06510 CARROS
Dates du contrat :
--> 1 contrat de remplacement de 6 mois, renouvelable ;
--> 1 contrat de remplacement sur la durée de l'absence de l'agent.
Motif du contrat : Remplacement :
- Public concerné : Titulaire de la Fonction Publique et/ou Contractuels ;
- Filière : Culturelle - Secteur patrimoine et bibliothèques ;
- Catégorie : C ;
- Cadre d'emploi : Adjoints territoriaux du patrimoine.
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Carros
06510 CARROS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.