Technicien informatique (h/f)

Offre n° O006250217000624
Publiée le 17/02/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Vence (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur des Systèmes d'Information :
- Assurer la gestion courante de l'exploitation, dans le respect des plannings et de la qualité attendue ;
- Surveiller le fonctionnement des équipements informatiques physiques et logiques, dans le cadre des normes, méthodes d'exploitation et de sécurité.

Activités principales :
- Exploitation et maintenance des équipements du système informatique ;
- Aide et accompagnement des utilisateurs ;
- Gestion des incidents d'exploitation ;
- Installation, gestion et suivi des équipements informatiques.
Missions / conditions d'exercice
- Maintien en condition opérationnelle des équipements IT sur les différents sites (mairie, services techniques, CTM, CDE, CCAS, Musée, médiathèque, écoles...) dans le respect des plannings, de la qualité attendue et des règles juridiques ;
- Installation, suivi et mises à jour des équipements informatiques (ordinateurs, copieurs, imprimantes, serveurs, etc) ;
- Démontage et remontage d'ordinateurs (hardware) ;
- Recensement des dysfonctionnements, proposer des améliorations fonctionnelles ;
- Gestion des incidents d'exploitation ;
- Aide, accompagnement, formation des utilisateurs (help desk, télémaintenance) ;
- Présentation des ressources informatiques aux nouveaux utilisateurs ;
- Sensibilisation des utilisateurs sur les bonnes pratiques et la sécurité ;
- Rédaction de divers supports pour les utilisateurs ;
- Mise en place et respect de procédures (déploiement d'outils automatisés type GPO, proposer des adaptations en phase avec les évolutions de l'organisation de la Ville de Vence) ;
- Transport de matériel informatique (entre la mairie et les différents services) ;
- Gestion des sauvegardes ;
- Participation aux projets informatiques ;
- Connaissance générale des systèmes d'exploitation (Windows, Windows serveur, MacOs, Linux, iOS, Android, etc) ;
- Connaissance générale Office 365 ;
- Connaissance générale sur les réseaux (protocoles IPV4 / IPV6) et sur le WIFI (mesh/maillage) ;
- Connaissance générale sur la virtualisation (HYPER-V / VMware / VirtualBox) ;
- Assurer l'intérim du DSI, lors de ses congés et absences.
Profils recherchés
- Etre titulaire d'un Bac+2 ;
- Être disponible : horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des contraintes liées aux obligations de service public ;
- Disposer d'un devoir de réserve ;
- Disposer du sens du service public ;
- Etre autonome, rigoureux, organisé, pédagogue, avoir un bon esprit d'analyse et posséder un bon sens du relationnel.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Envoyer lettre de candidature et CV à :
Mme Dorothée ZBIK - DRH
par mail à : dzbik@ville-vence.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.