Garde Champêtre (h/f)
Offre n° O006250203001137
Publiée le 03/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Saint-Cezaire-sur-Siagne, Saint-Cézaire-sur-Siagne (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
04/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Garde champêtre chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
- Poste à temps complet (annualisé) - Rémunération statutaire - Indemnité Spéciale de Fonction et d'Engagement (part fixe et variable) - CNAS - Participation prévoyance et/ou mutuelles labellisées -Carte restaurant - Compte épargne temps
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire et sous la supervision du responsable de la police municipale, vous assurerez des missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique, de la protection de l'environnement et des espaces naturels.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer les missions liées au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique ;
- Assurer la police des campagnes ;
- Mener des actions de police de proximité, contrôler l'application des divers arrêtés municipaux ;
- Rechercher et constater les infractions liées au cadre d'emploi des gardes-champêtres (police rural, route, urbanisme...) ;
- Mener des actions visant à réduire les dépôts sauvages de déchets, constater et verbaliser les infractions en matière de dépôts sauvages ainsi qu'aux règles relatives à la propreté des voies et des espaces publics, surveiller la propreté des lieux et des espaces naturels ;
- Mener des actions visant à lutter contre l'utilisation du feu en espaces boisés ;
- Sensibiliser au respect de la faune et de la flore ;
- Police de la chasse et de la pêche ;
- Mener des actions de lutte contre les animaux errants ;
- Alerter le maire d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public ;
- Contribuer au développement d'une relation de proximité avec la population et véhiculer une image positive de la collectivité ;
- Protection des gorges de la Siagne en lien avec Natura 2000 ;
- Lien avec les industriels du parc d'activité de la commune et la communauté d'agglomération du pays de Grasse ;
- Travail en extérieur par tous temps ;
- Horaires variables selon les besoins du service et les saisons ;
- Port d'une tenue d'uniforme ;
- Aptitude à circuler à pied ou à bicyclette ;
- Permis de conduire obligatoire ;
- Des interventions dans le cadre d'astreintes seront ponctuellement possibles ;
- Réquisitions possibles dans le cadre du plan intercommunal de sauvegarde et autres situations d'urgence.
- Assurer la police des campagnes ;
- Mener des actions de police de proximité, contrôler l'application des divers arrêtés municipaux ;
- Rechercher et constater les infractions liées au cadre d'emploi des gardes-champêtres (police rural, route, urbanisme...) ;
- Mener des actions visant à réduire les dépôts sauvages de déchets, constater et verbaliser les infractions en matière de dépôts sauvages ainsi qu'aux règles relatives à la propreté des voies et des espaces publics, surveiller la propreté des lieux et des espaces naturels ;
- Mener des actions visant à lutter contre l'utilisation du feu en espaces boisés ;
- Sensibiliser au respect de la faune et de la flore ;
- Police de la chasse et de la pêche ;
- Mener des actions de lutte contre les animaux errants ;
- Alerter le maire d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public ;
- Contribuer au développement d'une relation de proximité avec la population et véhiculer une image positive de la collectivité ;
- Protection des gorges de la Siagne en lien avec Natura 2000 ;
- Lien avec les industriels du parc d'activité de la commune et la communauté d'agglomération du pays de Grasse ;
- Travail en extérieur par tous temps ;
- Horaires variables selon les besoins du service et les saisons ;
- Port d'une tenue d'uniforme ;
- Aptitude à circuler à pied ou à bicyclette ;
- Permis de conduire obligatoire ;
- Des interventions dans le cadre d'astreintes seront ponctuellement possibles ;
- Réquisitions possibles dans le cadre du plan intercommunal de sauvegarde et autres situations d'urgence.
Profils recherchés
- Connaissance des pouvoirs de police du maire et des arrêtés municipaux en vigueur ;
- Maîtrise du droit relatif aux matières pour lesquelles l'agent est agréé et assermenté ;
- Maîtrise des procédures, notamment pénales, susceptibles d'être initiées dans le cadre des fonctions de garde champêtre ;
- Connaissance des domaines d'activités de la Direction de l'Environnement, des consignes environnementales (gestion des déchets...) et des services offerts à la population.
SAVOIR-FAIRE
- S'approprier les territoires d'intervention ;
- Rédiger et formaliser les procédures de constatation et de relevé des infractions ;
- Repérer les situations conflictuelles et solutionner les dysfonctionnements environnementaux ;
- Mettre en œuvre, individuellement ou collectivement, des stratégies d'intervention adaptées à chaque situation (sensibilisation, médiation ou sanction).
SAVOIR-ÊTRE
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Qualités relationnelles, d'écoute, de médiation et de résolution des situations conflictuelles ;
- Capacité à rendre compte, oralement et par écrit, à l'autorité hiérarchique, l'Officier du Ministère Public ou le Procureur de la République ;
-Disponibilité, Sens du service public et de la représentation de l'Autorité Territoriale.
- Maîtrise du droit relatif aux matières pour lesquelles l'agent est agréé et assermenté ;
- Maîtrise des procédures, notamment pénales, susceptibles d'être initiées dans le cadre des fonctions de garde champêtre ;
- Connaissance des domaines d'activités de la Direction de l'Environnement, des consignes environnementales (gestion des déchets...) et des services offerts à la population.
SAVOIR-FAIRE
- S'approprier les territoires d'intervention ;
- Rédiger et formaliser les procédures de constatation et de relevé des infractions ;
- Repérer les situations conflictuelles et solutionner les dysfonctionnements environnementaux ;
- Mettre en œuvre, individuellement ou collectivement, des stratégies d'intervention adaptées à chaque situation (sensibilisation, médiation ou sanction).
SAVOIR-ÊTRE
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Qualités relationnelles, d'écoute, de médiation et de résolution des situations conflictuelles ;
- Capacité à rendre compte, oralement et par écrit, à l'autorité hiérarchique, l'Officier du Ministère Public ou le Procureur de la République ;
-Disponibilité, Sens du service public et de la représentation de l'Autorité Territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493405757
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Mairie de Saint-Cézaire-Sur-Siagne - Service Ressources Humaines -5 Rue de la République 06530 SAINT- CEZAIRE-SUR- SIAGNE
Mairie de Saint-Cézaire-Sur-Siagne - Service Ressources Humaines -5 Rue de la République 06530 SAINT- CEZAIRE-SUR- SIAGNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.