Responsable Enfance/Jeunesse/contrat Ctg (h/f)
Offre n° O006250129000922
Publiée le 29/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
55 bis RED 2204, Blausasc (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
30/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Communauté de Communes du pays des Paillons, vous êtes Responsable du Service Enfance-Jeunesse ainsi que de la Convention Territoriale Globale (Ctg).
La CCPP assure le fonctionnement de 4 crèches et un Relais Petite Enfance, situés dans la Vallée du Paillon.
La CCPP assure le fonctionnement de 4 crèches et un Relais Petite Enfance, situés dans la Vallée du Paillon.
Missions / conditions d'exercice
Missions Enfance-Jeunesse :
- Appliquer la politique Enfance et Jeunesse ;
- Assurer la mise en oeuvre et le suivi du contrat Enfance-Jeunesse ;
- Coordonner le service dans le cadre du projet global de l'intercommunalité en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs ;
- Manager et gérer le Service Public Petite Enfance.
Missions relatives à la Convention Territoriale Globale (Ctg) (en lien direct avec la CAF) :
- Conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques ;
- Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage ;
- Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la Ctg ;
- Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels ;
- Organisation et animation de la relation avec la population ;
- Contribution à l'évaluation des politiques et des actions mises en oeuvre.
- Appliquer la politique Enfance et Jeunesse ;
- Assurer la mise en oeuvre et le suivi du contrat Enfance-Jeunesse ;
- Coordonner le service dans le cadre du projet global de l'intercommunalité en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs ;
- Manager et gérer le Service Public Petite Enfance.
Missions relatives à la Convention Territoriale Globale (Ctg) (en lien direct avec la CAF) :
- Conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques ;
- Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage ;
- Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la Ctg ;
- Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels ;
- Organisation et animation de la relation avec la population ;
- Contribution à l'évaluation des politiques et des actions mises en oeuvre.
Profils recherchés
- Maitriser la règlementation sur la Petite Enfance et l'Enfance et la Jeunesse ;
- Notions de psychologie, de pédagogie, d'organisation sociale, de droit public et de santé des enfants - Connaître les circuits décisionnels et les instances de la collectivité ;
- Avoir des compétences en matière de gestion, de budget et d'administration des collectivités territoriales ;
- Maîtriser les techniques de communication, d'animation de réunions, de coordination et de conduite de projets ;
- Avoir des capacités de synthèse et rédactionnelles ;
- Savoir concevoir et gérer des tableaux de bord ;
- Maîtriser l'outil informatique ;
- Savoir gérer les situations conflictuelles ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Avoir le sens du Service Public ;
- Savoir organiser son travail et travailler en autonomie ;
- Faire preuve de réactivité pour gérer les dysfonctionnements du service ;
- Faire preuve d'initiative ;
- Être capable d'encadrer et de manager des équipes.
- Notions de psychologie, de pédagogie, d'organisation sociale, de droit public et de santé des enfants - Connaître les circuits décisionnels et les instances de la collectivité ;
- Avoir des compétences en matière de gestion, de budget et d'administration des collectivités territoriales ;
- Maîtriser les techniques de communication, d'animation de réunions, de coordination et de conduite de projets ;
- Avoir des capacités de synthèse et rédactionnelles ;
- Savoir concevoir et gérer des tableaux de bord ;
- Maîtriser l'outil informatique ;
- Savoir gérer les situations conflictuelles ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Avoir le sens du Service Public ;
- Savoir organiser son travail et travailler en autonomie ;
- Faire preuve de réactivité pour gérer les dysfonctionnements du service ;
- Faire preuve d'initiative ;
- Être capable d'encadrer et de manager des équipes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492007580
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Communauté de communes du Pays des Paillons
55 bis RD 2204
06440 BLAUSASC
Monsieur le Président
Communauté de communes du Pays des Paillons
55 bis RD 2204
06440 BLAUSASC
Adresse de l'employeur
Communauté de communes du Pays des Paillons
>55 bis RED 2204
06440 BLAUSASC
>55 bis RED 2204
06440 BLAUSASC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.