Responsable du service Espaces Verts (h/f)
Offre n° O006250115000987
Publiée le 15/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Valbonne (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
16/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille FPT + RI + 13è mois
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Services Techniques et de l'Environnement, sous la responsabilité du responsable du Centre Technique Municipal, vous aurez pour principales missions de coordonner l'activité du service espaces verts (aspects techniques, administratif, budgétaire, ressources humaines) au sein du Centre Technique Municipal. Mettre en place une politique prospective des espaces de nature urbaine pour offrir au public un patrimoine d'espaces verts, un cadre paysager de qualité, une richesse en biodiversité.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé de :
- Gérer complètement la régie du service Espaces Verts ;
- Gérer le personnel (évaluations des agents, gestion des congés, etc.) ;
- Gérer les planifications ;
- Gérer le matériel et les stocks ;
- Préparer et suivre le budget du service (fonctionnement et investissement) ;
- Effectuer l'achat de petit matériel ;
- Suivre les travaux des entreprises ;
- Effectuer les consultations (devis, marchés publics) ;
- Gérer les problématiques liées aux nuisibles (frelons, pigeons, perruches, etc.) ;
- Suivre et diagnostiquer le patrimoine arboré de la commune ;
- Elaborer les aménagements paysagers ;
- Communiquer sur les activités du service (en lien avec le service communication) ;
- Proposer et animer des ateliers publics sur les thématiques environnementales.
Conditions de travail et moyens :
- Poste à temps complet ;
- Déplacements sur le territoire communal ;
- Astreintes et participations aux évènements exceptionnels (neige, inondations, tempête, etc.) ;
- Positions de travail pénibles ;
- Tenue de travail et port d'EPI obligatoires ;
- Ticket repas 7,50 € (participation collectivité 4,50 €) ;
- Régime indemnitaire et 13ème mois ;
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions).
- Gérer complètement la régie du service Espaces Verts ;
- Gérer le personnel (évaluations des agents, gestion des congés, etc.) ;
- Gérer les planifications ;
- Gérer le matériel et les stocks ;
- Préparer et suivre le budget du service (fonctionnement et investissement) ;
- Effectuer l'achat de petit matériel ;
- Suivre les travaux des entreprises ;
- Effectuer les consultations (devis, marchés publics) ;
- Gérer les problématiques liées aux nuisibles (frelons, pigeons, perruches, etc.) ;
- Suivre et diagnostiquer le patrimoine arboré de la commune ;
- Elaborer les aménagements paysagers ;
- Communiquer sur les activités du service (en lien avec le service communication) ;
- Proposer et animer des ateliers publics sur les thématiques environnementales.
Conditions de travail et moyens :
- Poste à temps complet ;
- Déplacements sur le territoire communal ;
- Astreintes et participations aux évènements exceptionnels (neige, inondations, tempête, etc.) ;
- Positions de travail pénibles ;
- Tenue de travail et port d'EPI obligatoires ;
- Ticket repas 7,50 € (participation collectivité 4,50 €) ;
- Régime indemnitaire et 13ème mois ;
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions).
Profils recherchés
Compétences et aptitudes professionnelles requises :
- BAC pro ou niveau BAC pro minimum secteur espaces verts, paysagiste ou BTS ;
- Expérience similaire dans ce domaine fortement appréciée ;
- Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore (espèces, habitats, trames verte et bleue ;
- Permis VL et PL ;
- CACES pour les matériels qui l'exigent est un plus (débroussailleuse, tronçonneuse, tondeuses, souffleuse, instruments de mesure, camions, ...) ;
- Certiphyto ;
- Habilitation réseau (DICT) ;
- Capacité de management et d'organisation d'équipes ;
- Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc. ;
- Connaissances en irrigation ;
- Bonnes connaissances des matériels et des produits ;
- Connaissance en petite maçonnerie de jardin ;
- Notions de voirie et réseaux divers (VRD) ;
- Techniques de débroussaillage et de désherbage.
Qualités requises :
- Autonomie ;
- Motivation et dynamisme ;
- Qualités relationnelles ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens des initiatives ;
- Adaptabilité, disponibilité ;
- Rigueur ;
- Sens de la communication.
- BAC pro ou niveau BAC pro minimum secteur espaces verts, paysagiste ou BTS ;
- Expérience similaire dans ce domaine fortement appréciée ;
- Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore (espèces, habitats, trames verte et bleue ;
- Permis VL et PL ;
- CACES pour les matériels qui l'exigent est un plus (débroussailleuse, tronçonneuse, tondeuses, souffleuse, instruments de mesure, camions, ...) ;
- Certiphyto ;
- Habilitation réseau (DICT) ;
- Capacité de management et d'organisation d'équipes ;
- Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc. ;
- Connaissances en irrigation ;
- Bonnes connaissances des matériels et des produits ;
- Connaissance en petite maçonnerie de jardin ;
- Notions de voirie et réseaux divers (VRD) ;
- Techniques de débroussaillage et de désherbage.
Qualités requises :
- Autonomie ;
- Motivation et dynamisme ;
- Qualités relationnelles ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens des initiatives ;
- Adaptabilité, disponibilité ;
- Rigueur ;
- Sens de la communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493123100
Informations complémentaires
Les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de :
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.