Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O006250110001106
Publiée le 13/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Caille (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
14/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la secrétaire de mairie et la population, l'Agent technique polyvalent en milieu rural conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien des bâtiments communaux, à la garderie du matin pour les enfants de l'école primaire, aux remplacements de la surveillance de la cantine, à la bibliothèque municipale.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien des locaux ;
- Surveillance des enfants ;
- Accueil, enregistrement des adhérents, gestion des prêts de livres de la bibliothèque ;
- Relations aux élues et élus ;
- Relations aux usagers ;
- Organisation de son activité ;
- Application des règles de santé et de sécurité au travail.
- Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite ;
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention ;
- Grande disponibilité ;
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service ;
- Port de vêtements professionnels adaptés ;
- Application des règles d'hygiène ;
- Contacts fréquents avec les élus ;
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie ;
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés.
- Surveillance des enfants ;
- Accueil, enregistrement des adhérents, gestion des prêts de livres de la bibliothèque ;
- Relations aux élues et élus ;
- Relations aux usagers ;
- Organisation de son activité ;
- Application des règles de santé et de sécurité au travail.
- Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite ;
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention ;
- Grande disponibilité ;
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service ;
- Port de vêtements professionnels adaptés ;
- Application des règles d'hygiène ;
- Contacts fréquents avec les élus ;
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie ;
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés.
Profils recherchés
- Polyvalence ;
- Amabilité ;
- Grande autonomie.
- Amabilité ;
- Grande autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493603151
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - Mairie de Caille
18 rue Principale
06750 CAILLE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - Mairie de Caille
18 rue Principale
06750 CAILLE
Adresse de l'employeur
Commune de Caille
>Hôtel de Ville - Mairie de Caille
06750 CAILLE
>Hôtel de Ville - Mairie de Caille
06750 CAILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.