Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O006250110000982
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Nice 5 RUE HOTEL DE VILLE (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
50
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Petite Enfance et la Famille : une priorité municipale.
Avec ses 28 établissements de capacités et de types d'accueil très différents, ses plus de 100 assistantes maternelles municipales, ses Relais Petite Enfance, ses lieux d'accueil enfants-parents et ses ludothèques, la Direction de la Famille est une Direction riche et créative.
Sa forte valeur ajoutée qualitative réside dans la complémentarité et la pluridisciplinarité de ses 850 agents, qu'elle conforte avec la présence dans ses effectifs d'un pédiatre, d'un psychologue pour chaque structure, d'un musicien animateur et de professionnels spécifiquement dédiés à l'accueil de l'enfant en situation de handicap.
La formation continue, l'accompagnement de toutes les équipes et une politique nutritionnelle engagée contribuent également à cette dynamique d'accueil.
Innovante, la Direction de la Famille mise depuis plusieurs années sur le développement des services numériques et de proximité aux familles.
Venez rejoindre notre grande Famille en partageant nos valeurs de Respect, d'Ecoute, de Confiance, de Partage et d'Ethique Professionnelle pour les Enfants, les Familles et les Equipes !
Avec ses 28 établissements de capacités et de types d'accueil très différents, ses plus de 100 assistantes maternelles municipales, ses Relais Petite Enfance, ses lieux d'accueil enfants-parents et ses ludothèques, la Direction de la Famille est une Direction riche et créative.
Sa forte valeur ajoutée qualitative réside dans la complémentarité et la pluridisciplinarité de ses 850 agents, qu'elle conforte avec la présence dans ses effectifs d'un pédiatre, d'un psychologue pour chaque structure, d'un musicien animateur et de professionnels spécifiquement dédiés à l'accueil de l'enfant en situation de handicap.
La formation continue, l'accompagnement de toutes les équipes et une politique nutritionnelle engagée contribuent également à cette dynamique d'accueil.
Innovante, la Direction de la Famille mise depuis plusieurs années sur le développement des services numériques et de proximité aux familles.
Venez rejoindre notre grande Famille en partageant nos valeurs de Respect, d'Ecoute, de Confiance, de Partage et d'Ethique Professionnelle pour les Enfants, les Familles et les Equipes !
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Etablissement de relations d'échanges sur les différentes structures de la petite enfance en remplacement des titulaires :
- Mise en place d'une période d'adaptation progressive destinée à préparer l'enfant à son nouvel environnement, aux différents moments de la journée et en présence des parents.
* Organisation du quotidien des enfants :
- Surveillance et aide à la prise des repas en fonction de l'âge de l'enfant ;
- Aménagement de périodes de repos et de sieste, préparation à l'endormissement et réveil échelonné ;
- Change et/ou toilette des enfants ;
- Vigilance sanitaire et dispense de soins de premier niveau.
* Animation d'activités didactiques, ludiques :
- Organisation de séquences de jeux libres, mise à disposition de jouets ;
- Proposition et animation d'activités encadrées ;
- Participation à la mise en place de fêtes ou journées à thèmes ;
- Accompagnement éventuel des enfants dans des structures scolaires et culturelles avoisinantes.
* Nettoyage et entretien du matériel ;
* Repérage de troubles comportementaux/moteurs ;
* Participation à des réunions de travail.
* Etablissement de relations d'échanges sur les différentes structures de la petite enfance en remplacement des titulaires :
- Mise en place d'une période d'adaptation progressive destinée à préparer l'enfant à son nouvel environnement, aux différents moments de la journée et en présence des parents.
* Organisation du quotidien des enfants :
- Surveillance et aide à la prise des repas en fonction de l'âge de l'enfant ;
- Aménagement de périodes de repos et de sieste, préparation à l'endormissement et réveil échelonné ;
- Change et/ou toilette des enfants ;
- Vigilance sanitaire et dispense de soins de premier niveau.
* Animation d'activités didactiques, ludiques :
- Organisation de séquences de jeux libres, mise à disposition de jouets ;
- Proposition et animation d'activités encadrées ;
- Participation à la mise en place de fêtes ou journées à thèmes ;
- Accompagnement éventuel des enfants dans des structures scolaires et culturelles avoisinantes.
* Nettoyage et entretien du matériel ;
* Repérage de troubles comportementaux/moteurs ;
* Participation à des réunions de travail.
Profils recherchés
Formation : Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture.
Expérience professionnelle : Expérience sur un poste similaire appréciée.
Compétences :
- Posséder des notions de puériculture ;
- Posséder une connaissance élémentaire du développement psychomoteur de l'enfant, sélectionner ainsi les jeux et activités adaptés à son stade d'évolution ;
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène strictes ;
- Connaître et appliquer la réglementation en matière de sécurité et de prévention des risques.
Qualités :
- Sens de la pédagogie et de l'écoute ;
- Sens relationnel ;
- Vigilance et discernement ;
- Réactivité ;
- Disponibilité et polyvalence ;
- Réserve et discrétion ;
- Capacité à travailler en équipe.
Expérience professionnelle : Expérience sur un poste similaire appréciée.
Compétences :
- Posséder des notions de puériculture ;
- Posséder une connaissance élémentaire du développement psychomoteur de l'enfant, sélectionner ainsi les jeux et activités adaptés à son stade d'évolution ;
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène strictes ;
- Connaître et appliquer la réglementation en matière de sécurité et de prévention des risques.
Qualités :
- Sens de la pédagogie et de l'écoute ;
- Sens relationnel ;
- Vigilance et discernement ;
- Réactivité ;
- Disponibilité et polyvalence ;
- Réserve et discrétion ;
- Capacité à travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.