Responsable adjoint du service gestion immobilière (h/f)
Offre n° O006241231000545
Publiée le 31/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
455 Promenade des Anglais, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
01/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Stratégie immobilière et foncière, le service gestion immobilière a pour mission principale d'assurer la coordination, la cohérence et le suivi de la gestion administrative du patrimoine de la Ville de Nice et de la Métropole NCA, ainsi que des biens EPF (Etablissements Publics Foncier).
Vous serez en charge, en appui du chef de service, de la mise en oeuvre, de l'expertise et du contrôle des activités relatives à la gestion administrative du patrimoine de la Ville de Nice et de la Métropole NCA, des biens pris en location et des biens EPF, ainsi que du management fonctionnel de l'équipe composante du service.
Vous serez en charge, en appui du chef de service, de la mise en oeuvre, de l'expertise et du contrôle des activités relatives à la gestion administrative du patrimoine de la Ville de Nice et de la Métropole NCA, des biens pris en location et des biens EPF, ainsi que du management fonctionnel de l'équipe composante du service.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
* L'encadrement et le management du personnel :
- Vous organiserez des réunions sur des dossiers particuliers ;
- Vous fixerez les objectifs/ évaluations / notations.
* L'examen et le traitement juridique des dossiers :
- Vous validerez les délibérations et les documents annexes préparés par le service et assurerez la gestion sous le logiciel OXYAD.
* La coordination des activités du service :
- Vous centraliserez, analyserez et répartirez les dossiers ;
- Vous gérerez la boîte mail générique ;
- Vous vous participerez à des réunions internes et/ou externes ;
- Vous superviserez la préparation de la commission d'attribution des locaux commerciaux et participerez à celle-ci ;
- Vous participerez à la définition du programme de travaux de rénovation des locaux.
* Le suivi financier et budgétaire :
- Vous assurerez la coordination entre la comptabilité et les gestionnaires immobiliers afin de garantir un dialogue de gestion de qualité ;
- Vous participerez au suivi et à l'élaboration du budget du service en lien avec la comptabilité et la direction ;
- Vous assurerez le suivi des demandes de dégrèvements de fiscalité locale.
* L'élaboration du bilan annuel d'activités du service en lien avec les autres pôles.
* La gestion de l'outil Astech :
- Vous vérifierez les données saisies par les gestionnaires ;
- Vous éditerez des requêtes.
* La participation aux projets de la direction :
- Vous participerez à la réflexion menée sur la gestion stratégique du patrimoine.
* L'encadrement et le management du personnel :
- Vous organiserez des réunions sur des dossiers particuliers ;
- Vous fixerez les objectifs/ évaluations / notations.
* L'examen et le traitement juridique des dossiers :
- Vous validerez les délibérations et les documents annexes préparés par le service et assurerez la gestion sous le logiciel OXYAD.
* La coordination des activités du service :
- Vous centraliserez, analyserez et répartirez les dossiers ;
- Vous gérerez la boîte mail générique ;
- Vous vous participerez à des réunions internes et/ou externes ;
- Vous superviserez la préparation de la commission d'attribution des locaux commerciaux et participerez à celle-ci ;
- Vous participerez à la définition du programme de travaux de rénovation des locaux.
* Le suivi financier et budgétaire :
- Vous assurerez la coordination entre la comptabilité et les gestionnaires immobiliers afin de garantir un dialogue de gestion de qualité ;
- Vous participerez au suivi et à l'élaboration du budget du service en lien avec la comptabilité et la direction ;
- Vous assurerez le suivi des demandes de dégrèvements de fiscalité locale.
* L'élaboration du bilan annuel d'activités du service en lien avec les autres pôles.
* La gestion de l'outil Astech :
- Vous vérifierez les données saisies par les gestionnaires ;
- Vous éditerez des requêtes.
* La participation aux projets de la direction :
- Vous participerez à la réflexion menée sur la gestion stratégique du patrimoine.
Profils recherchés
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau BAC+4, idéalement maîtrise en droit ou équivalent.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous possédez des connaissances approfondies en droit privé et public (droit immobilier, commercial et/ou droit des procédures contentieuses) ;
- Vous possédez des connaissances en matière de suivi comptable et financier ;
- Vous savez manager et animer une équipe.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse ;
- Vous savez être force de propositions et possédez un bon sens relationnel.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous possédez des connaissances approfondies en droit privé et public (droit immobilier, commercial et/ou droit des procédures contentieuses) ;
- Vous possédez des connaissances en matière de suivi comptable et financier ;
- Vous savez manager et animer une équipe.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse ;
- Vous savez être force de propositions et possédez un bon sens relationnel.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir.
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.