Responsable de la mission Immeuble Menaçant Ruiné (h/f)
Offre n° O006241219000623
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
22/05/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Architecture et des Bâtiments intègre l'ensemble des missions liées au patrimoine bâti. Elle assure des fonctions de maître d'ouvrage, de maître d'oeuvre, de régie et de gestion immobilière afin de développer une gestion opérationnelle globale des bâtiments tant au niveau technique qu'administratif.
Elle est garante de l'entretien et de la sécurité du patrimoine communal et est positionnée comme direction prestataire des autres directions de la Collectivité. Elle assure également la mission Immeuble Menaçant Ruiné.
Elle est garante de l'entretien et de la sécurité du patrimoine communal et est positionnée comme direction prestataire des autres directions de la Collectivité. Elle assure également la mission Immeuble Menaçant Ruiné.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Enregistrer les signalements relatifs aux immeubles présentant des risques pour la sécurité des occupants ou des tiers ;
- Effectuer des visites d'expertise et réaliser les constats visuels des pathologies des immeubles ou ouvrages signalés ;
- Rédiger les rapports identifiant les risques et préconiser les mesures d'urgence ou pérennes pour assurer la sécurité publique ;
- Mettre en oeuvre les procédures conformément aux lois relatives à l'Habitat Indigne et à l'Habitat Dégradé ;
- Rédiger les arrêtés municipaux et les documents nécessaires au traitement des dossiers ;
- Contrôler l'avancement des travaux et les opérations de mise en sécurité ;
- Assurer le suivi des astreintes administratives liées aux procédures de mise en sécurité ;
- Collaborer avec les Services de la Collectivité, du Département et de l'État ;
- Effectuer des contrôles préventifs pour détecter les situations à risque.
Missions secondaires
- Apporter une assistance technique et un renfort ponctuel aux autres services de la Direction.
Contraintes liées au poste : Poste à 38h45 - Possibilité d'astreintes ;
Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 21 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition ;
Avantages :
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année) :
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Participation aux frais de transports en commun.
- Enregistrer les signalements relatifs aux immeubles présentant des risques pour la sécurité des occupants ou des tiers ;
- Effectuer des visites d'expertise et réaliser les constats visuels des pathologies des immeubles ou ouvrages signalés ;
- Rédiger les rapports identifiant les risques et préconiser les mesures d'urgence ou pérennes pour assurer la sécurité publique ;
- Mettre en oeuvre les procédures conformément aux lois relatives à l'Habitat Indigne et à l'Habitat Dégradé ;
- Rédiger les arrêtés municipaux et les documents nécessaires au traitement des dossiers ;
- Contrôler l'avancement des travaux et les opérations de mise en sécurité ;
- Assurer le suivi des astreintes administratives liées aux procédures de mise en sécurité ;
- Collaborer avec les Services de la Collectivité, du Département et de l'État ;
- Effectuer des contrôles préventifs pour détecter les situations à risque.
Missions secondaires
- Apporter une assistance technique et un renfort ponctuel aux autres services de la Direction.
Contraintes liées au poste : Poste à 38h45 - Possibilité d'astreintes ;
Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 21 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition ;
Avantages :
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année) :
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Participation aux frais de transports en commun.
Profils recherchés
Formation : Diplôme d'ingénieur en bâtiment et travaux publics (BAC +5) ou architecte.
Compétences techniques :
- Maîtrise des pouvoirs de police du Maire et des procédures liées à la mise en sécurité des immeubles ;
- Solide connaissance des techniques de construction et des structures d'ouvrages ;
- Bonne compréhension des dysfonctionnements des équipements communs et des risques associés.
Qualités personnelles :
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités ;
- Sens de l'écoute et pédagogie pour accompagner et communiquer avec les différents interlocuteurs.
Autres compétences :
- Capacité à rédiger des rapports techniques ainsi que des documents administratifs et juridiques ;
- Aptitude au travail en équipe et en coordination avec différents services.
Compétences techniques :
- Maîtrise des pouvoirs de police du Maire et des procédures liées à la mise en sécurité des immeubles ;
- Solide connaissance des techniques de construction et des structures d'ouvrages ;
- Bonne compréhension des dysfonctionnements des équipements communs et des risques associés.
Qualités personnelles :
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités ;
- Sens de l'écoute et pédagogie pour accompagner et communiquer avec les différents interlocuteurs.
Autres compétences :
- Capacité à rédiger des rapports techniques ainsi que des documents administratifs et juridiques ;
- Aptitude au travail en équipe et en coordination avec différents services.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492905000
Informations complémentaires
Pour de plus amples renseignements, contactez : Marie-Christine DUVERGER - 04 92 90 51 72 - marie-christine.duverger@ville-antibes.fr
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.