Gestionnaire du patrimoine arboré (h/f)

Offre n° O006241216000497
Publiée le 16/12/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Nice 5 RUE HOTEL DE VILLE (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
16/02/2025
Date limite de candidature
17/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des espaces verts, de la DGA Exploitation et Territoires, en qualité de Gestionnaire du patrimoine arboré H/F, vous assurerez :
- Le suivi et la réalisation de l'inventaire diagnostic des arbres de la ville ;
- La rédaction de documents de communication ;
- Le suivi et le contrôle des prestations d'expertises réalisées par des entreprises.
Missions / conditions d'exercice
* Organisation du suivi de l'inventaire diagnostic des arbres :
- Réalisation d'inventaires et de diagnostics mécaniques et physiologiques des arbres et palmiers ;
- Rédaction de rapports d'expertise... ;
- Mise à jour de la base de données informatiques ev_arbre ;
- Suivi et entretien des outils d'expertise.


* Suivi des travaux délégués :
- Suivi et contrôle des interventions des prestataires privés (experts) ;
- Contrôle des plannings d'intervention des entreprises ;
- Gestion des litiges ;
- Etablissement de compte-rendus transmis à votre hiérarchie.


* Réalisation de documents de communication :
- Rédaction de documents d'analyse cartographique ;
- Rédaction de plaquettes et de documents de communication.

* Mission de conseil au public :
- Prestations de conseil au public dans le cadre de missions particulières (Lutte contre le CRP...) ;
- Réponses Allomairie.

* Participation aux projets de la direction :
- Participation aux projets d'urbanisme de la collectivité en collaboration avec la hiérarchie ;
- Délivrance d'avis lors de réunions transversales (bilan du patrimoine avant projet, conseils techniques).

* Evaluation des besoins :
- Réalisation de documents prévisionnels d'intervention.

* Assistance d'équipe :
- Assistance et conseils techniques aux agents de la division.

* Traitement des demandes d'abattage d'arbres pour les particuliers :
- Etude des requêtes, visite sur site en vue d'apprécier l'état sanitaire et la situation géographique de l'arbre (espace boisé classé, proximité d'un monument historique,...) ;
- Emission d'un avis d'abattage ou de remplacement.

Conditions de travail :
- Cycle de 37,30 heures sur 5 j + 14 Jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- Travail de bureau et à l'extérieur ;
- Utilisation d'équipements informatiques ;
- Déplacements quotidiens sur sites ;
- Conduite d'un véhicule de service ;
- NBI : non ;
- RIFSEEP 4 ;
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : RAS ;
- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt : Tram 3 - arrêt Arboras ;
- Temps partiel possible : non ;
- Accessibilité PMR : non ;
- Travail en open space : non ;
- Poste éligible au télétravail : non ;
- Véhicule de service : non.

NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT). 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Profils recherchés
Ce poste s'adresse à un agent de la catégorie C de la filière Technique.

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.

Domaine de diplôme : Diplôme ou spécialité en arboriculture urbaine BTSA Gestion forestière.

Compétences :
- Posséder des connaissances approfondies en arboriculture urbaine ;
- Posséder des connaissances élémentaires en matière de gestion de l'environnement et des problématiques associées ;
- Veiller à l'application des consignes de sécurité relatives au poste de travail ;
- S'attacher à évaluer et contrôler l'efficacité des prestations offertes ;
- Se conformer aux règles de rédaction de rapports techniques ;
- S'attacher à rendre compte ;
- Maîtriser l'utilisation du ou des logiciels mis à sa disposition (notamment SIG).

Qualités :
- Expertise en arboriculture urbaine ;
- Esprit d'initiative ;
- Organisation et méthode ;
- Sens de l'observation.

Contact et modalités de candidature

Contact
0497133377
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.