Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O006241212000165
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place du Général De Gaulle, Tende (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l'Agent technique polyvalent en milieu rural conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien de la voirie communale ;
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels ;
- Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments ;
- Entretien courant des matériels et engins ;
- Relations aux élues et élus ;
- Relations aux usagers ;
- Organisation de son activité ;
- Application des règles de santé et de sécurité au travail ;
- Application des règles de sécurité des usagers.
- Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite ;
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention ;
- Grande disponibilité ;
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service ;
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques ;
- Port de vêtements professionnels adaptés ;
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière ;
- Contacts fréquents avec les élus ;
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI ;
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés ;
- Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux.
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels ;
- Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments ;
- Entretien courant des matériels et engins ;
- Relations aux élues et élus ;
- Relations aux usagers ;
- Organisation de son activité ;
- Application des règles de santé et de sécurité au travail ;
- Application des règles de sécurité des usagers.
- Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite ;
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention ;
- Grande disponibilité ;
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service ;
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques ;
- Port de vêtements professionnels adaptés ;
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière ;
- Contacts fréquents avec les élus ;
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI ;
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés ;
- Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux.
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Avoir des notions de base dans la maçonnerie, l'électricité et la plomberie ;
- Maîtriser les règles de sécurité au travail appropriées aux activités ;
- Etre en mesure de comprendre et respecter les règles relatives à l'hygiène et sécurité au travail (port des équipements de protection individuelle) ;
- Avoir des notions sur les techniques d'entretien courant des matériels et engins ;
- Connaître les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits.
Compétences relationnelles :
- Savoir être calme, correct, savoir communiquer, être pointilleux ;
- Savoir rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention ;
- Savoir transmettre les demandes des administrés ;
- Savoir adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
Compétences organisationnelles :
- Savoir organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières ;
- Savoir prendre en compte des consignes écrites ou orales ;
- Savoir repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie ;
- Savoir organiser son travail au condition ;
- Savoir rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accidents liés à un équipement ou un bâtiment ;
- Savoir prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers
- Avoir des notions de base dans la maçonnerie, l'électricité et la plomberie ;
- Maîtriser les règles de sécurité au travail appropriées aux activités ;
- Etre en mesure de comprendre et respecter les règles relatives à l'hygiène et sécurité au travail (port des équipements de protection individuelle) ;
- Avoir des notions sur les techniques d'entretien courant des matériels et engins ;
- Connaître les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits.
Compétences relationnelles :
- Savoir être calme, correct, savoir communiquer, être pointilleux ;
- Savoir rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention ;
- Savoir transmettre les demandes des administrés ;
- Savoir adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
Compétences organisationnelles :
- Savoir organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières ;
- Savoir prendre en compte des consignes écrites ou orales ;
- Savoir repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie ;
- Savoir organiser son travail au condition ;
- Savoir rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accidents liés à un équipement ou un bâtiment ;
- Savoir prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers
Contact et modalités de candidature
Contact
0493043500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Tende
06430 TENDE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Tende
06430 TENDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.