Jardinier de production florale et horticole (h/f)
Offre n° O006241203000639
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Nice 5 RUE HOTEL DE VILLE (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
04/02/2025
Date limite de candidature
04/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Production Florale et Horticole, de la Direction des Espaces Verts, DGA Exploitation et Territoires, en qualité de Jardinier de production florale et horticole H/F, vous serez en charge d'exécuter des opérations de culture de plantes d'agrément destinées aux espaces verts publics.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
* Culture de plantes :
- Multiplication (semis, bouturage, division de touffes...) ;
- Rempotage de plantes diverses soit mécaniquement soit manuellement ;
- Assurer le bon développement et l'entretien des plantes en pot ;
- Arrosage ;
- Désherbage ;
- Conditionnement ;
- Espacement et séparation des pots et godets ;
- Sélection des meilleures plantes.
* Entretien du CPHM :
- Nettoyage des voies ;
- Remplacement des toiles hors sol et des plastics des tunnels ;
- Désherbage mécanique ;
- Désherbage manuel ;
- Taille simple de formation et de remontage.
* Entretien de jardinières de décoration :
- Jardinières et bacs des garnitures florales ;
- Bacs avec arbres ;
- Jardinières gravillonnées ;
- Coupes pour suspension.
* Chargement et déchargement manuel des plantes.
* Autre (si habilitation détenue par l'agent) :
- Maintenance du matériel ;
- Transport de matériaux et des végétaux ;
- Chargement des commandes.
Conditions de travail :
- Cycle de travail 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- Déplacement ponctuel sur le territoire communal ;
- Port de charges ;
- Dotation d'un équipement de sécurité (EPI) ;
- Dotation d'une tenue vestimentaire ;
- Manipulation de produits de lutte intégrés biologiques et d'auxiliaires des cultures ;
- Utilisation machine de rempotage ;
- RIFSEEP : 5 ;
- NBI : non ;
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : RAS ;
- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt : Arrêt Arboras ;
- Temps partiel possible : non ;
- Accessibilité PMR : non ;
- Poste éligible au télétravail : non ;
- Véhicule : non.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
* Culture de plantes :
- Multiplication (semis, bouturage, division de touffes...) ;
- Rempotage de plantes diverses soit mécaniquement soit manuellement ;
- Assurer le bon développement et l'entretien des plantes en pot ;
- Arrosage ;
- Désherbage ;
- Conditionnement ;
- Espacement et séparation des pots et godets ;
- Sélection des meilleures plantes.
* Entretien du CPHM :
- Nettoyage des voies ;
- Remplacement des toiles hors sol et des plastics des tunnels ;
- Désherbage mécanique ;
- Désherbage manuel ;
- Taille simple de formation et de remontage.
* Entretien de jardinières de décoration :
- Jardinières et bacs des garnitures florales ;
- Bacs avec arbres ;
- Jardinières gravillonnées ;
- Coupes pour suspension.
* Chargement et déchargement manuel des plantes.
* Autre (si habilitation détenue par l'agent) :
- Maintenance du matériel ;
- Transport de matériaux et des végétaux ;
- Chargement des commandes.
Conditions de travail :
- Cycle de travail 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- Déplacement ponctuel sur le territoire communal ;
- Port de charges ;
- Dotation d'un équipement de sécurité (EPI) ;
- Dotation d'une tenue vestimentaire ;
- Manipulation de produits de lutte intégrés biologiques et d'auxiliaires des cultures ;
- Utilisation machine de rempotage ;
- RIFSEEP : 5 ;
- NBI : non ;
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : RAS ;
- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt : Arrêt Arboras ;
- Temps partiel possible : non ;
- Accessibilité PMR : non ;
- Poste éligible au télétravail : non ;
- Véhicule : non.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Profils recherchés
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la filière Technique.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : CAP/BEP Production Horticole.
Compétences :
- Posséder des connaissances élémentaires en horticulture ;
- Respecter le choix et le dosage des produits à utiliser en fonction des opérations à effectuer ;
- Surveiller la croissance et l'état sanitaire des plantations ;
- Assurer la maintenance courante du matériel mis à sa disposition ;
- Connaître et appliquer les règles de sécurité inhérentes au poste de travail ;
- Apporter sa contribution à un groupe de travail ;
- Maîtriser les techniques d'utilisation multiple des outils mis à disposition.
Qualités recherchées :
- Connaissances en horticulture ;
- Habileté manuelle ;
- Sens du travail en équipe ;
- Minutie.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : CAP/BEP Production Horticole.
Compétences :
- Posséder des connaissances élémentaires en horticulture ;
- Respecter le choix et le dosage des produits à utiliser en fonction des opérations à effectuer ;
- Surveiller la croissance et l'état sanitaire des plantations ;
- Assurer la maintenance courante du matériel mis à sa disposition ;
- Connaître et appliquer les règles de sécurité inhérentes au poste de travail ;
- Apporter sa contribution à un groupe de travail ;
- Maîtriser les techniques d'utilisation multiple des outils mis à disposition.
Qualités recherchées :
- Connaissances en horticulture ;
- Habileté manuelle ;
- Sens du travail en équipe ;
- Minutie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497132000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.