Chargé de développement (h/f)
Offre n° O006241106000600
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
9 Boulevard de La Colle Belle, Carros (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
07/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe Economie et Attractivité, le Centre de formation des apprentis de la Métropole Nice Côte d'Azur assure la formation d'apprentis principalement sur les métiers de l'alimentation et du service à la personne.
Vous aurez pour mission de prospecter, recruter et fidéliser les entreprises partenaires du CFA, tout en assurant la promotion des formations auprès des candidats potentiels. Vous contribuerez activement au développement de l'activité du CFA et à l'optimisation du placement des apprentis.
Vous aurez pour mission de prospecter, recruter et fidéliser les entreprises partenaires du CFA, tout en assurant la promotion des formations auprès des candidats potentiels. Vous contribuerez activement au développement de l'activité du CFA et à l'optimisation du placement des apprentis.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
* La prospection et le développement commercial (50%) :
- Vous identifierez et démarcherez de nouvelles entreprises partenaires ;
- Vous promouvrez l'offre de formation du CFA auprès des entreprises ;
- Vous participerez à des salons, forums et événements professionnels ;
- Vous organiserez et animerez des réunions d'information pour les entreprises ;
- Vous développerez et entretiendrez un réseau professionnel dans le secteur d'activité assigné.
* Le recrutement et le placement des apprentis (30%) :
- Vous analyserez les besoins en recrutement des entreprises partenaires ;
- Vous présélectionnerez les candidats apprentis en adéquation avec les profils recherchés ;
- Vous organiserez et participerez à des sessions de recrutement ;
- Vous assurerez le suivi des candidatures et faciliterez la mise en relation entreprises/candidats ;
- Vous contribuerez à l'organisation des journées portes ouvertes et autres événements de recrutement.
* La gestion de la relation client et le suivi administratif (15%) :
- Vous assurerez un suivi régulier des entreprises partenaires ;
- Vous gérerez et mettrez à jour la base de données CRM ;
- Vous rédigerez et suivrez les conventions de partenariat ;
- Vous participerez à la gestion administrative des contrats d'apprentissage ;
- Vous produirez des rapports d'activités et analyserez les indicateurs de performance.
* La veille et l'innovation (5%) :
- Vous assurerez une veille sur les évolutions du marché de l'emploi et de la formation ;
- Vous contribuerez à l'amélioration continue des processus de développement ;
- Vous participerez à l'élaboration de nouvelles offres de formation en lien avec les besoins du marché.
* La prospection et le développement commercial (50%) :
- Vous identifierez et démarcherez de nouvelles entreprises partenaires ;
- Vous promouvrez l'offre de formation du CFA auprès des entreprises ;
- Vous participerez à des salons, forums et événements professionnels ;
- Vous organiserez et animerez des réunions d'information pour les entreprises ;
- Vous développerez et entretiendrez un réseau professionnel dans le secteur d'activité assigné.
* Le recrutement et le placement des apprentis (30%) :
- Vous analyserez les besoins en recrutement des entreprises partenaires ;
- Vous présélectionnerez les candidats apprentis en adéquation avec les profils recherchés ;
- Vous organiserez et participerez à des sessions de recrutement ;
- Vous assurerez le suivi des candidatures et faciliterez la mise en relation entreprises/candidats ;
- Vous contribuerez à l'organisation des journées portes ouvertes et autres événements de recrutement.
* La gestion de la relation client et le suivi administratif (15%) :
- Vous assurerez un suivi régulier des entreprises partenaires ;
- Vous gérerez et mettrez à jour la base de données CRM ;
- Vous rédigerez et suivrez les conventions de partenariat ;
- Vous participerez à la gestion administrative des contrats d'apprentissage ;
- Vous produirez des rapports d'activités et analyserez les indicateurs de performance.
* La veille et l'innovation (5%) :
- Vous assurerez une veille sur les évolutions du marché de l'emploi et de la formation ;
- Vous contribuerez à l'amélioration continue des processus de développement ;
- Vous participerez à l'élaboration de nouvelles offres de formation en lien avec les besoins du marché.
Profils recherchés
Diplômes :
- BAC+3, idéalement dans les domaines suivants : commerce, marketing, ressources humaines ou domaine connexe.
Compétences :
- Vous connaissez le tissu économique local et le système de formation par alternance ;
- Vous connaissez le cadre légal de l'apprentissage et de la formation professionnelle ;
- Vous maîtrisez les techniques de prospection et de négociation commerciale ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et CRM.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(euse) ;
- Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles et de communication orale ;
- Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et de capacité au travail en équipe.
- BAC+3, idéalement dans les domaines suivants : commerce, marketing, ressources humaines ou domaine connexe.
Compétences :
- Vous connaissez le tissu économique local et le système de formation par alternance ;
- Vous connaissez le cadre légal de l'apprentissage et de la formation professionnelle ;
- Vous maîtrisez les techniques de prospection et de négociation commerciale ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et CRM.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(euse) ;
- Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles et de communication orale ;
- Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et de capacité au travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.