Policier municipal (h/f)
Offre n° O006241105000705
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Biot (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + Tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de la Police Municipale et de son adjoint, vous exercez les missions relatives au maintien de la tranquillité, du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique et veillez à la sécurité des personnes et des biens. Vous assurez une relation de proximité avec la population et les commerçants. Vous appliquez la politique de sécurité et de proximité définie par le Maire et l'élue à la Sécurité.
Missions / conditions d'exercice
- Exécute les pouvoirs de police du Maire et veille au respect de l'application des arrêtés municipaux ;
- Recherche, constatation et verbalisation des infractions, délits et contraventions ;
- Contrôle du stationnement et respect des règles du code de la route ;
- Action de prévention et lutte contre les cambriolages ;
- Sécurisation et bon déroulement des manifestations organisées sur la commune ;
- Patrouille pédestre et véhicule sur l'ensemble du territoire communal ;
- Rédaction de procès-verbaux, main courante et autres écrits professionnels ;
- Prise d'informations, recueil de renseignements et transmission à la hiérarchie ;
- Développe l'information et le dialogue avec les administrés et les commerçants ;
- Veille à la mise en œuvre et au respect des dispositifs Voisins Vigilants et Opération Tranquillité Vacances ;
- Contribue aux actions liées à la prévention de la délinquance, au rappel à l'ordre et à la prévention routière ;
- Gestion des conflits de voisinage, tapage nocturne, brûlage et lutte contre les dépôts sauvages ;
- Inscription dans une démarche de partenariat et de collaboration avec la Gendarmerie Nationale ;
- Participation active dans la mise en œuvre d'actions communes avec la Gendarmerie ;
- Application des ordres de service et des consignes hiérarchiques.
- Cycles de travail : vacation de 9 h à raison de 4 nuits par semaine - 1 week-end sur 2 ou 3 selon les événements. Variable en fonction des nécessités de service ;
- Rémunération : statutaire + prime de fin d'année + IAT + prime de sujétion ;
- Autres : tickets restaurant, mutuelle et prévoyance, CNAS.
- Recherche, constatation et verbalisation des infractions, délits et contraventions ;
- Contrôle du stationnement et respect des règles du code de la route ;
- Action de prévention et lutte contre les cambriolages ;
- Sécurisation et bon déroulement des manifestations organisées sur la commune ;
- Patrouille pédestre et véhicule sur l'ensemble du territoire communal ;
- Rédaction de procès-verbaux, main courante et autres écrits professionnels ;
- Prise d'informations, recueil de renseignements et transmission à la hiérarchie ;
- Développe l'information et le dialogue avec les administrés et les commerçants ;
- Veille à la mise en œuvre et au respect des dispositifs Voisins Vigilants et Opération Tranquillité Vacances ;
- Contribue aux actions liées à la prévention de la délinquance, au rappel à l'ordre et à la prévention routière ;
- Gestion des conflits de voisinage, tapage nocturne, brûlage et lutte contre les dépôts sauvages ;
- Inscription dans une démarche de partenariat et de collaboration avec la Gendarmerie Nationale ;
- Participation active dans la mise en œuvre d'actions communes avec la Gendarmerie ;
- Application des ordres de service et des consignes hiérarchiques.
- Cycles de travail : vacation de 9 h à raison de 4 nuits par semaine - 1 week-end sur 2 ou 3 selon les événements. Variable en fonction des nécessités de service ;
- Rémunération : statutaire + prime de fin d'année + IAT + prime de sujétion ;
- Autres : tickets restaurant, mutuelle et prévoyance, CNAS.
Profils recherchés
- Expérience sur un poste de nuit appréciée ;
- Maîtrise du cadre légal et réglementaire des agents de police municipale (code pénal, code de procédure pénale, code la route, etc) ;
- Respect de la hiérarchie, esprit d'équipe et sens du service public ;
- Capacité d'analyse et d'adaptation, esprit de synthèse, discernement, initiative et autonomie ;
- Utilisation des outils informatiques (bureautique, messagerie électronique, logiciel Municipol) ;
- Disponibilité, rigueur, ponctualité, discrétion et maîtrise de soi ;
- Discrétion professionnelle et respect de l'obligation de réserve ;
- Apte au port d'armes de catégorie B et D ;
- Sens du dialogue et de l'écoute ;
- Bonne condition physique ;
- FIA effectuée.
- Maîtrise du cadre légal et réglementaire des agents de police municipale (code pénal, code de procédure pénale, code la route, etc) ;
- Respect de la hiérarchie, esprit d'équipe et sens du service public ;
- Capacité d'analyse et d'adaptation, esprit de synthèse, discernement, initiative et autonomie ;
- Utilisation des outils informatiques (bureautique, messagerie électronique, logiciel Municipol) ;
- Disponibilité, rigueur, ponctualité, discrétion et maîtrise de soi ;
- Discrétion professionnelle et respect de l'obligation de réserve ;
- Apte au port d'armes de catégorie B et D ;
- Sens du dialogue et de l'écoute ;
- Bonne condition physique ;
- FIA effectuée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492915598
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Biot
06410 BIOT
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Biot
06410 BIOT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.