Chargé de projet "Charte Forestière Territoriale" (h/f)
Offre n° O006241028000780
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1, Avenue François Goby, Saint-Vallier-de-Thiey (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
31 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Parc naturel régional (PNR) des Préalpes d'Azur a été créé le 30 mars 2012 à la suite d'une concertation locale de plusieurs années et d'une volonté de dynamiser les activités économiques autour de la préservation et de la mise en valeur des patrimoines du territoire.
L'action des Parcs est fondée sur une approche transversale aux enjeux à l'échelle rurale, basée sur l'expérimentation (technique, économique ou sociale).
Pour aller plus loin :
https://www.parc-prealpesdazur.fr/
https://www.parc-prealpesdazur.fr/projet/2021-2023-developpement-dune-strategie-forestiere-territoriale/
L'action des Parcs est fondée sur une approche transversale aux enjeux à l'échelle rurale, basée sur l'expérimentation (technique, économique ou sociale).
Pour aller plus loin :
https://www.parc-prealpesdazur.fr/
https://www.parc-prealpesdazur.fr/projet/2021-2023-developpement-dune-strategie-forestiere-territoriale/
Missions / conditions d'exercice
Le Chargé de projet a pour missions :
* D'organiser la mise en œuvre et de déployer les actions de la Charte Forestière de Territoire des Préalpes d'Azur, en accord avec la Charte du Parc naturel régional des Préalpes d'Azur, et en lien avec les partenaires compétents ;
* D'accompagner le Syndicat Mixte du PNR des Préalpes d'Azur sur les enjeux relatifs à la stratégie locale de développement forestier dans le cadre de la révision de la Charte du Parc.
100% du temps de l'agent est dédié à cette mission. Une demande de subvention au FEADER N°77.06D : " Volet mise en œuvre des stratégies locales de développement pour la gestion et la protection de la forêt " est prévue.
ACTIVITES PRINCIPALES :
* Mettre en œuvre les actions de la charte forestière de territoire sur la période 2025-2027 ;
* Poursuivre la gouvernance de la stratégie opérationnelle multi-acteurs ;
* Préparer la poursuite de l'animation de la charte forestière (recherche de financement, liens aux partenaires, etc.).
A cet effet l'agent sera en charge de :
- Animer les comités techniques et de pilotage de la stratégie forestière ;
- Porter à connaissance des élus et des partenaires les enjeux spécifiques de ce projet ;
- Animer les réunions de concertation ;
- Porter les enjeux de la Charte forestière de territoire dans le cadre des autres thématiques d'actualité au PNR, en transversalité avec les autres missions ;
- Piloter des prestations externes en lien avec la mission ;
- Mettre en place des actions concrètes de valorisation durable de la ressource forestière ;
- Accompagner les porteurs de projets publics ou privés en lien avec les priorités, voire animer des groupes d'acteurs pour l'émergence de projets ou passer de l'idée au projet ; à cet effet conforter l'ingénierie financière du Parc dans les champs de la stratégie locale de développement ;
- Suivre des opérations ;
- Suivre des conventions de partenariat ;
- Proposer ponctuellement des animations sur la thématique forestière à destination de différents publics ;
- Suivre et évaluer le projet, produire les différents livrables liés aux financeurs.
Ces missions seront précisées en fonction des bilans annuels de la stratégie forestière et des orientations qui pourront être prises lors des comités de pilotage.
CONDITIONS :
* Temps de travail : temps complet soit 35 heures hebdomadaires (1607 heures plafond plancher) sur la base de 4,5 jours par semaine. Déplacements et réunions possibles le week-end et en soirée selon les besoins de la mission ;
* Lieu de travail : 1, avenue François Goby- 06460 Saint-Vallier-de-Thiey ;
* Rémunération : selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale et selon expérience ;
* Avantages : tickets restaurant.
* D'organiser la mise en œuvre et de déployer les actions de la Charte Forestière de Territoire des Préalpes d'Azur, en accord avec la Charte du Parc naturel régional des Préalpes d'Azur, et en lien avec les partenaires compétents ;
* D'accompagner le Syndicat Mixte du PNR des Préalpes d'Azur sur les enjeux relatifs à la stratégie locale de développement forestier dans le cadre de la révision de la Charte du Parc.
100% du temps de l'agent est dédié à cette mission. Une demande de subvention au FEADER N°77.06D : " Volet mise en œuvre des stratégies locales de développement pour la gestion et la protection de la forêt " est prévue.
ACTIVITES PRINCIPALES :
* Mettre en œuvre les actions de la charte forestière de territoire sur la période 2025-2027 ;
* Poursuivre la gouvernance de la stratégie opérationnelle multi-acteurs ;
* Préparer la poursuite de l'animation de la charte forestière (recherche de financement, liens aux partenaires, etc.).
A cet effet l'agent sera en charge de :
- Animer les comités techniques et de pilotage de la stratégie forestière ;
- Porter à connaissance des élus et des partenaires les enjeux spécifiques de ce projet ;
- Animer les réunions de concertation ;
- Porter les enjeux de la Charte forestière de territoire dans le cadre des autres thématiques d'actualité au PNR, en transversalité avec les autres missions ;
- Piloter des prestations externes en lien avec la mission ;
- Mettre en place des actions concrètes de valorisation durable de la ressource forestière ;
- Accompagner les porteurs de projets publics ou privés en lien avec les priorités, voire animer des groupes d'acteurs pour l'émergence de projets ou passer de l'idée au projet ; à cet effet conforter l'ingénierie financière du Parc dans les champs de la stratégie locale de développement ;
- Suivre des opérations ;
- Suivre des conventions de partenariat ;
- Proposer ponctuellement des animations sur la thématique forestière à destination de différents publics ;
- Suivre et évaluer le projet, produire les différents livrables liés aux financeurs.
Ces missions seront précisées en fonction des bilans annuels de la stratégie forestière et des orientations qui pourront être prises lors des comités de pilotage.
CONDITIONS :
* Temps de travail : temps complet soit 35 heures hebdomadaires (1607 heures plafond plancher) sur la base de 4,5 jours par semaine. Déplacements et réunions possibles le week-end et en soirée selon les besoins de la mission ;
* Lieu de travail : 1, avenue François Goby- 06460 Saint-Vallier-de-Thiey ;
* Rémunération : selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale et selon expérience ;
* Avantages : tickets restaurant.
Profils recherchés
FORMATION - DIPLOMES REQUIS :
* Formation : diplôme de niveau Bac+5 dans les domaines de l'aménagement du territoire, du développement local, de la forêt/bois, de l'agronomie ou de la gestion des espaces naturels ;
* Expérience : souhaitée en lien avec l'animation et le développement territorial, la conduite de projet en matière de valorisation de ressources naturelles, dynamisation de filières locales. Expérience dans le domaine de la forêt/filière bois ;
* PERMIS B indispensable. Le PNR met à disposition des véhicules de service pour les missions de l'agent (conduite quotidienne sur routes de moyenne montagne).
CONNAISSANCES :
* Missions, enjeux, organisation, fonctionnement d'un PNR et de son environnement institutionnel ;
* Connaissance du fonctionnement des collectivités et établissements publics ;
* Connaissances techniques généralistes dans les domaines du développement local et rural ;
* Connaissance des règlementations, des politiques, des outils juridiques et financiers nationaux et européens dans ces domaines, dispositifs de financements ;
* Connaissances des procédures de marché public ;
* Connaissance en gestion forestière / filière bois dans leurs différentes dimensions ;
* Contexte institutionnel et réglementaire lié à la forêt et aux espaces naturels en général ;
* Bonne connaissance des réalités socio-économiques en milieu rural et des collectivités locales ;
* Connaissances naturalistes, écologie, faune, flore, changement climatique ;
* Code forestier ;
* Maitrise des outils de bureautique et si possible des outils ou logiciels SIG.
SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE :
* Capacité de travail en équipe et en réseau ;
* Bonne capacité d'impulser des dynamiques ;
* Très bonne capacité d'animation de collectifs et de réunions, mêlant des publics variés ;
* Conduite de projet (calendrier, budget, livrable, ...) ;
* Maitrise des outils SIG (QGIS) ;
* Goût pour la communication et aisance dans le contact envers différents publics (visiteurs, scolaires...), capacité à les aborder ;
* Sensibilité à l'environnement ;
* Rigueur, ponctualité et dynamisme.
QUALITES ET APTITUDES :
* Force de proposition, d'impulsion, de suivi et de pédagogique ;
* Facilité de prise en parole en public ;
* Diplomatie ;
* Organisation ;
* Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, capacité à prendre du recul ;
* Innovation ;
* Goût du contact, aisance relationnelle, écoute ;
* Aptitude à l'animation de réunion et de groupes ;
* Travail en équipe et en réseau ;
* Polyvalence et pluridisciplinarité ;
* Disponibilité, souplesse dans les horaires de travail (possibilité de réunions les soirs et les week-ends) ;
* Déplacements fréquents.
* Formation : diplôme de niveau Bac+5 dans les domaines de l'aménagement du territoire, du développement local, de la forêt/bois, de l'agronomie ou de la gestion des espaces naturels ;
* Expérience : souhaitée en lien avec l'animation et le développement territorial, la conduite de projet en matière de valorisation de ressources naturelles, dynamisation de filières locales. Expérience dans le domaine de la forêt/filière bois ;
* PERMIS B indispensable. Le PNR met à disposition des véhicules de service pour les missions de l'agent (conduite quotidienne sur routes de moyenne montagne).
CONNAISSANCES :
* Missions, enjeux, organisation, fonctionnement d'un PNR et de son environnement institutionnel ;
* Connaissance du fonctionnement des collectivités et établissements publics ;
* Connaissances techniques généralistes dans les domaines du développement local et rural ;
* Connaissance des règlementations, des politiques, des outils juridiques et financiers nationaux et européens dans ces domaines, dispositifs de financements ;
* Connaissances des procédures de marché public ;
* Connaissance en gestion forestière / filière bois dans leurs différentes dimensions ;
* Contexte institutionnel et réglementaire lié à la forêt et aux espaces naturels en général ;
* Bonne connaissance des réalités socio-économiques en milieu rural et des collectivités locales ;
* Connaissances naturalistes, écologie, faune, flore, changement climatique ;
* Code forestier ;
* Maitrise des outils de bureautique et si possible des outils ou logiciels SIG.
SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE :
* Capacité de travail en équipe et en réseau ;
* Bonne capacité d'impulser des dynamiques ;
* Très bonne capacité d'animation de collectifs et de réunions, mêlant des publics variés ;
* Conduite de projet (calendrier, budget, livrable, ...) ;
* Maitrise des outils SIG (QGIS) ;
* Goût pour la communication et aisance dans le contact envers différents publics (visiteurs, scolaires...), capacité à les aborder ;
* Sensibilité à l'environnement ;
* Rigueur, ponctualité et dynamisme.
QUALITES ET APTITUDES :
* Force de proposition, d'impulsion, de suivi et de pédagogique ;
* Facilité de prise en parole en public ;
* Diplomatie ;
* Organisation ;
* Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, capacité à prendre du recul ;
* Innovation ;
* Goût du contact, aisance relationnelle, écoute ;
* Aptitude à l'animation de réunion et de groupes ;
* Travail en équipe et en réseau ;
* Polyvalence et pluridisciplinarité ;
* Disponibilité, souplesse dans les horaires de travail (possibilité de réunions les soirs et les week-ends) ;
* Déplacements fréquents.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492420863
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV adressés par mail uniquement à l'adresse : recrutement@pnr-prealpesdazur.fr avec en objet la mention « chargé de projet FORET».
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.