Auxiliaire de puériculture / Aide auxiliaire de puériculture (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O006241025000719
Publiée le 25/10/2024
Synthèse de l'offre
Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des Alpes-Maritimes, la Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse s'étend sur 23 communes, 490 km2 et regroupe 100 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57, avenue Pierre Sémard, Grasse (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
25/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, - Titres restaurant, participation mutuelle, réduction sur les transports
Descriptif de l'emploi
Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des Alpes-Maritimes, la Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse s'étend sur 23 communes, 490 km2 et regroupe 100 000 habitants.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la directrice de l'établissement d'accueil, vous aurez en charge :
Accueil des enfants et leurs familles :
- Etablir une relation de confiance ;
- Identifier les besoins de l'enfant ;
- Communiquer avec la famille au quotidien ;
- Accompagner l'enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité ;
- Prendre en charge individuellement et en groupe les enfants ;
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
Les soins à l'enfant :
- Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant et les soins spécifiques liés à sa santé ;
- Donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile ;
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil ;
- Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants ;
- Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant ;
- Respecter les protocoles de l'établissement.
Les activités et l'éveil :
- Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique ;
- Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie ;
- Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l'enfant...) ;
- Gérer les conflits entre les enfants dans le cadre du projet pédagogique.
Le travail en équipe :
- Rendre compte de manière écrite et orale ;
- Ranger et entretenir le matériel mis à disposition ;
- Communiquer et échanger ;
- Respecter le règlement de fonctionnement de l'établissement.
DIVERS :
- Temps complet : 35h30 ;
- Horaires de travail : variable entre 7h30 - 18h30, du lundi au vendredi ;
- Lieu de travail : Crèche Lou Galoupin à Séranon.
Accueil des enfants et leurs familles :
- Etablir une relation de confiance ;
- Identifier les besoins de l'enfant ;
- Communiquer avec la famille au quotidien ;
- Accompagner l'enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité ;
- Prendre en charge individuellement et en groupe les enfants ;
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
Les soins à l'enfant :
- Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant et les soins spécifiques liés à sa santé ;
- Donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile ;
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil ;
- Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants ;
- Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant ;
- Respecter les protocoles de l'établissement.
Les activités et l'éveil :
- Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique ;
- Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie ;
- Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l'enfant...) ;
- Gérer les conflits entre les enfants dans le cadre du projet pédagogique.
Le travail en équipe :
- Rendre compte de manière écrite et orale ;
- Ranger et entretenir le matériel mis à disposition ;
- Communiquer et échanger ;
- Respecter le règlement de fonctionnement de l'établissement.
DIVERS :
- Temps complet : 35h30 ;
- Horaires de travail : variable entre 7h30 - 18h30, du lundi au vendredi ;
- Lieu de travail : Crèche Lou Galoupin à Séranon.
Profils recherchés
DIPLOMES, COMPETENCES, QUALITES
- Titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE ;
- Notions d'animation du groupe d'enfants ;
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Capacités à réagir avec pertinence à des situations d'urgence ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, bon relationnel ;
- Sens de l'écoute, de l'observation et de la communication ;
- Capacité d'adaptation.
- Titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE ;
- Notions d'animation du groupe d'enfants ;
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Capacités à réagir avec pertinence à des situations d'urgence ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, bon relationnel ;
- Sens de l'écoute, de l'observation et de la communication ;
- Capacité d'adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497052200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse
57 avenue Pierre Sémard
06130 GRASSE
ou par mail à recrutement@paysdegrasse.fr
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse
57 avenue Pierre Sémard
06130 GRASSE
ou par mail à recrutement@paysdegrasse.fr
Adresse de l'employeur
Communauté d'agglomération du Pays de Grasse
>57, avenue Pierre Sémard
06130 GRASSE
>57, avenue Pierre Sémard
06130 GRASSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.