Coordonnateur périscolaire (h/f)
Offre n° O006241011001189
Publiée le 14/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Biot (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + Tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Responsable du Service Education, Loisirs et Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Missions globales :
* Coordonner, organiser et mettre en œuvre les politiques périscolaires ;
* Participer à la mise en œuvre des projets de service ;
* Etablir les suivis des temps périscolaires : gestion administrative et managériale ;
* Encadrer et coordonner les équipes (animateurs, BCD, ATSEM).
Missions principales :
* Assurer le management opérationnel du service ;
* S'assurer de l'application rigoureuse des dispositions réglementaires ;
* Organiser les animations en fonction des projets ;
* Connaitre et identifier les besoins de l'enfant en garantissant sa sécurité physique, morale et affective ;
* Communiquer avec les partenaires éducatifs ;
* Assurer la gestion et le suivi administratif inhérent au service ;
* Déclarer les accueils auprès du Service Départemental à la Jeunesse, à l'Engagement et aux Sports (S.D.E.J.S) et assurer le suivi annuel ;
* Mission ponctuelle : organiser le service minimum d'accueil ;
* Mission ponctuelle : assurer le remplacement lors des absences d'agents en cas de besoin.
Compétences exigées :
* Règlementation dans le domaine de l'enfance et de la jeunesse : niveau expert ;
* Techniques d'animation et d'encadrement : niveau expert ;
* Connaissance sur le Projet d'Accueil Individualisé (P.A.I) : niveau expert ;
* Aisance rédactionnelle : niveau intermédiaire ;
* Prise de décision et d'initiative : niveau intermédiaire ;
* Technique de régulation et de résolution des conflits : niveau intermédiaire ;
* Utilisation des outils bureautiques, logiciels métiers : niveau intermédiaire.
* Coordonner, organiser et mettre en œuvre les politiques périscolaires ;
* Participer à la mise en œuvre des projets de service ;
* Etablir les suivis des temps périscolaires : gestion administrative et managériale ;
* Encadrer et coordonner les équipes (animateurs, BCD, ATSEM).
Missions principales :
* Assurer le management opérationnel du service ;
* S'assurer de l'application rigoureuse des dispositions réglementaires ;
* Organiser les animations en fonction des projets ;
* Connaitre et identifier les besoins de l'enfant en garantissant sa sécurité physique, morale et affective ;
* Communiquer avec les partenaires éducatifs ;
* Assurer la gestion et le suivi administratif inhérent au service ;
* Déclarer les accueils auprès du Service Départemental à la Jeunesse, à l'Engagement et aux Sports (S.D.E.J.S) et assurer le suivi annuel ;
* Mission ponctuelle : organiser le service minimum d'accueil ;
* Mission ponctuelle : assurer le remplacement lors des absences d'agents en cas de besoin.
Compétences exigées :
* Règlementation dans le domaine de l'enfance et de la jeunesse : niveau expert ;
* Techniques d'animation et d'encadrement : niveau expert ;
* Connaissance sur le Projet d'Accueil Individualisé (P.A.I) : niveau expert ;
* Aisance rédactionnelle : niveau intermédiaire ;
* Prise de décision et d'initiative : niveau intermédiaire ;
* Technique de régulation et de résolution des conflits : niveau intermédiaire ;
* Utilisation des outils bureautiques, logiciels métiers : niveau intermédiaire.
Profils recherchés
Niveau d'études/diplôme attendus : Bac à Bac+2 ou équivalent.
Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire ou semblable souhaitée.
Qualités attendues : polyvalence, esprit d'analyse et de synthèse, sens du relationnel, discrétion et confidentialité, réactivité et autonomie.
Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire ou semblable souhaitée.
Qualités attendues : polyvalence, esprit d'analyse et de synthèse, sens du relationnel, discrétion et confidentialité, réactivité et autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492915598
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Biot
06410 BIOT
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Biot
06410 BIOT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.