Coordonnateur d'équipes espaces verts (h/f)
Offre n° O006241011000340
Publiée le 11/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE SAINT-LAURENT-DU-VAR - 30000 habitants surclassée strate 40 à 80 000 habitants
DEPARTEMENT DES ALPES-MARITIMES
DEPARTEMENT DES ALPES-MARITIMES
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Pierre et Marie Curie, Saint-Laurent-du-Var (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
16/12/2024
Date limite de candidature
11/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mission principale : le Coordonnateur d'équipes anime et encadre une ou plusieurs équipes d'agents des espaces verts réalisant des travaux divers d'entretien ou de création. Il/elle planifie le travail des agents placés sous sa responsabilité. Il gère et contrôle l'approvisionnement des matériaux, matériels, équipements de protection individuelle, produits et végétaux nécessaires à la bonne réalisation des travaux confiés.
Définition du poste :
- Direction de rattachement : Direction Générale Développement Durable et Proximité - Direction Cadre de Vie et Proximité ;
- Service de rattachement : Service Espaces-Verts ;
- Relation hiérarchique : l'agent exerce ses missions sous la direction et la responsabilité de la Directrice Cadre de Vie et Proximité ;
- Relations fonctionnelles (principaux interlocuteurs) : équipe des espaces verts, fournisseurs, autres services municipaux, administrés.
Définition du poste :
- Direction de rattachement : Direction Générale Développement Durable et Proximité - Direction Cadre de Vie et Proximité ;
- Service de rattachement : Service Espaces-Verts ;
- Relation hiérarchique : l'agent exerce ses missions sous la direction et la responsabilité de la Directrice Cadre de Vie et Proximité ;
- Relations fonctionnelles (principaux interlocuteurs) : équipe des espaces verts, fournisseurs, autres services municipaux, administrés.
Missions / conditions d'exercice
* Missions d'encadrement des équipes et de coordination des activités :
- Encadrement des équipes techniques : évaluations, gestion des conflits, interface avec le service du personnel pour les congés, absences, accidents de travail, formation ;
- Mise en oeuvre des décisions concernant la maintenance des espaces verts ;
- Organisation et planification des activités de maintenance et travaux d'espaces verts en régie ;
- Application des orientations générales (qualité de maintenance souhaitée, plantations, fleurissement, etc) ;
- Surveillance et contrôle du travail des équipe municipales et des intervenants extérieurs sur le terrain (respect des règles de sécurité, règles de signalisation de chantier, règles de l'art, etc) ;
- Surveillance générale du patrimoine matériel et végétal placé sous sa responsabilité ;
- Planification du travail des équipes du secteur confié ;
- Surveillance globale de l'espace public ;
- Organisation des approvisionnements ;
- Gestion du parc de matériel mis à disposition ;
- Participation à la rédaction de comptes rendus d'activité et tenue de tableau de bord de suivi de l'activité ;
- Entretien courant du véhicule mis à disposition
* Respect des règles et consignes communes :
- Respect des orientations générales définies par la hiérarchie ;
- Application des consignes et du règlement du Centre Technique Municipal ;
- Application des règles élémentaires en matière de sécurité, prévention et de législation du travail (notamment port obligatoire des EPI) ;
- Respect et application des règles courantes des travaux sur la voie publique ;
- Maîtrise et application des règles et techniques de mise en oeuvre des équipements, matériaux et produits ;
- Relever les incidents ou dysfonctionnements et en avertir les responsables, rendre compte de ses activités et tenir la hiérarchie informée.
* Autres Missions de coordination :
- Mise en place de décorations végétales de nuit dans le cadre de la polyvalence : fleurissement hors sol de la commune, décorations de Noël ;
- Entretien des espaces verts de la RM 6098 et de la RM 6007 ;
- Suivi du marché public de débroussaillement de la commune ;
- Suivi du marché public d'entretien du parc du Jaquon ;
- Suivi des travaux des prestataires extérieurs sur son secteur : entreprises d'arrosage, d'élagage, etc ;
- Gestion du stock EPI ;
- Mise à jour du Document Unique (DU).
Liste des missions non-exhaustive.
Conditions du poste :
- Lieu : rattachement au Centre Technique Municipal (CTM) - avenue Pierre et Marie Curie et sur les sites de l'ensemble de la commune de Saint-Laurent-du-Var ;
- Horaires : 7h30/12h04 -13h30/16h30 (sauf le vendredi 16h) - durée hebdomadaire 37h20.
Conditions spécifiques :
- Possibilité d'horaires décalés et adaptés aux saisons, et amplitude variable en fonction des besoins du service ;
- Déplacements sur les sites, travail en extérieur (soumis aux intempéries) ;
- Port d'équipements de protection individuelle (EPI) obligatoire ;
- Permis B (véhicules légers) ;
- Astreinte de décision.
Moyens techniques à disposition en fonction des besoins : bureau, ordinateur, téléphone portable, véhicule, EPI.
- Encadrement des équipes techniques : évaluations, gestion des conflits, interface avec le service du personnel pour les congés, absences, accidents de travail, formation ;
- Mise en oeuvre des décisions concernant la maintenance des espaces verts ;
- Organisation et planification des activités de maintenance et travaux d'espaces verts en régie ;
- Application des orientations générales (qualité de maintenance souhaitée, plantations, fleurissement, etc) ;
- Surveillance et contrôle du travail des équipe municipales et des intervenants extérieurs sur le terrain (respect des règles de sécurité, règles de signalisation de chantier, règles de l'art, etc) ;
- Surveillance générale du patrimoine matériel et végétal placé sous sa responsabilité ;
- Planification du travail des équipes du secteur confié ;
- Surveillance globale de l'espace public ;
- Organisation des approvisionnements ;
- Gestion du parc de matériel mis à disposition ;
- Participation à la rédaction de comptes rendus d'activité et tenue de tableau de bord de suivi de l'activité ;
- Entretien courant du véhicule mis à disposition
* Respect des règles et consignes communes :
- Respect des orientations générales définies par la hiérarchie ;
- Application des consignes et du règlement du Centre Technique Municipal ;
- Application des règles élémentaires en matière de sécurité, prévention et de législation du travail (notamment port obligatoire des EPI) ;
- Respect et application des règles courantes des travaux sur la voie publique ;
- Maîtrise et application des règles et techniques de mise en oeuvre des équipements, matériaux et produits ;
- Relever les incidents ou dysfonctionnements et en avertir les responsables, rendre compte de ses activités et tenir la hiérarchie informée.
* Autres Missions de coordination :
- Mise en place de décorations végétales de nuit dans le cadre de la polyvalence : fleurissement hors sol de la commune, décorations de Noël ;
- Entretien des espaces verts de la RM 6098 et de la RM 6007 ;
- Suivi du marché public de débroussaillement de la commune ;
- Suivi du marché public d'entretien du parc du Jaquon ;
- Suivi des travaux des prestataires extérieurs sur son secteur : entreprises d'arrosage, d'élagage, etc ;
- Gestion du stock EPI ;
- Mise à jour du Document Unique (DU).
Liste des missions non-exhaustive.
Conditions du poste :
- Lieu : rattachement au Centre Technique Municipal (CTM) - avenue Pierre et Marie Curie et sur les sites de l'ensemble de la commune de Saint-Laurent-du-Var ;
- Horaires : 7h30/12h04 -13h30/16h30 (sauf le vendredi 16h) - durée hebdomadaire 37h20.
Conditions spécifiques :
- Possibilité d'horaires décalés et adaptés aux saisons, et amplitude variable en fonction des besoins du service ;
- Déplacements sur les sites, travail en extérieur (soumis aux intempéries) ;
- Port d'équipements de protection individuelle (EPI) obligatoire ;
- Permis B (véhicules légers) ;
- Astreinte de décision.
Moyens techniques à disposition en fonction des besoins : bureau, ordinateur, téléphone portable, véhicule, EPI.
Profils recherchés
- Formation minimum : CAPA (Certificat d'Aptitude Professionnelle Agricole) ou BEPA (Brevet d'Etudes Professionnelles Agricoles) ;
- Bonne connaissance en botanique, techniques d'entretien et de création d'espaces verts, biodiversité, gestion écologique et gestion différenciée ;
- Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité lié à l'exercice du métier de jardinier ;
- Connaissance de l'outil informatique (Word, Excel);
- Capacité d'encadrement (définir des objectifs, réguler l'activité, évaluer des performances, animer une équipe, conduire une réunion) ;
- Aptitude à lire et comprendre une notice d'entretien, une consigne de sécurité et un plan ;
- Rendre compte de son activité et des dysfonctionnements éventuels.
- Savoir organiser un chantier ;
- Guider et contrôler l'exécution des travaux dans les règles de l'art et suivant les exigences de sécurité ;
- Vérifier les quantités réalisées et les valider ;
- Réaliser et adapter le planning quotidien des équipes en fonction des contraintes.
- Adaptabilité et réactivité ;
- Respect de la hiérarchie ;
- Bon relationnel, tenue soignée et bonne présentation ;
- Sens du travail de groupe ;
- Disponibilité ;
- Discrétion professionnelle absolue et respect de l'obligation de réserve.
- Bonne connaissance en botanique, techniques d'entretien et de création d'espaces verts, biodiversité, gestion écologique et gestion différenciée ;
- Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité lié à l'exercice du métier de jardinier ;
- Connaissance de l'outil informatique (Word, Excel);
- Capacité d'encadrement (définir des objectifs, réguler l'activité, évaluer des performances, animer une équipe, conduire une réunion) ;
- Aptitude à lire et comprendre une notice d'entretien, une consigne de sécurité et un plan ;
- Rendre compte de son activité et des dysfonctionnements éventuels.
- Savoir organiser un chantier ;
- Guider et contrôler l'exécution des travaux dans les règles de l'art et suivant les exigences de sécurité ;
- Vérifier les quantités réalisées et les valider ;
- Réaliser et adapter le planning quotidien des équipes en fonction des contraintes.
- Adaptabilité et réactivité ;
- Respect de la hiérarchie ;
- Bon relationnel, tenue soignée et bonne présentation ;
- Sens du travail de groupe ;
- Disponibilité ;
- Discrétion professionnelle absolue et respect de l'obligation de réserve.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer votre lettre de motivation et votre CV à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Laurent-du-Var
222, Esplanade du Levant
06700 SAINT LAURENT DU VAR
ou
par mail à aurelie.fratini@saintlaurentduvar.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Laurent-du-Var
222, Esplanade du Levant
06700 SAINT LAURENT DU VAR
ou
par mail à aurelie.fratini@saintlaurentduvar.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.