Assistant petite enfance / auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O006241008000707
Publiée le 08/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Centre communal d'action sociale de Grasse (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
07/12/2024
Date limite de candidature
08/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale de Grasse (06), qui gère 7 établissements d'accueil du jeune enfant sur la commune, recrute deux assistants petite enfance ou auxiliaires de puériculture.
Nous vous proposons :
- De rejoindre une équipe dynamique, créative et ouverte aux projets innovants ;
- De participer au travail de transversalité réalisé avec les autres structures petite enfance communales.
Nous vous proposons :
- De rejoindre une équipe dynamique, créative et ouverte aux projets innovants ;
- De participer au travail de transversalité réalisé avec les autres structures petite enfance communales.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
- Prendre en charge les enfants de moins de 6 ans au sein du multi-accueil, en lien avec le personnel diplômé le cas échéant, en favorisant leur bien-être et leur développement dans le cadre du projet éducatif de l'établissement ;
- Accompagner les familles au quotidien ;
- S'impliquer dans le projet éducatif en étroite collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les éducatrices de jeunes enfants ;
- Assurer et maintenir l'hygiène au sein de l'établissement ;
- Participer à la vie du multi-accueil dans le cadre du fonctionnement du CCAS.
- Amplitude horaire de la structure : de 7h30 à 18h00 (ou 6h15 à 22h00 dans le cadre de la convention avec le Centre Hospitalier de Grasse) ;
- Temps de travail : 38h avec RTT ;
- Recrutement par voie statutaire (mutation) ou contractuelle (cdd de 3 à 6 mois renouvelable ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle ;
- Prise de poste dans les meilleurs délais.
- Prendre en charge les enfants de moins de 6 ans au sein du multi-accueil, en lien avec le personnel diplômé le cas échéant, en favorisant leur bien-être et leur développement dans le cadre du projet éducatif de l'établissement ;
- Accompagner les familles au quotidien ;
- S'impliquer dans le projet éducatif en étroite collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les éducatrices de jeunes enfants ;
- Assurer et maintenir l'hygiène au sein de l'établissement ;
- Participer à la vie du multi-accueil dans le cadre du fonctionnement du CCAS.
- Amplitude horaire de la structure : de 7h30 à 18h00 (ou 6h15 à 22h00 dans le cadre de la convention avec le Centre Hospitalier de Grasse) ;
- Temps de travail : 38h avec RTT ;
- Recrutement par voie statutaire (mutation) ou contractuelle (cdd de 3 à 6 mois renouvelable ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle ;
- Prise de poste dans les meilleurs délais.
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ou d'un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (ex CAP Petite enfance) ;
- Vous disposez de très bonnes connaissances du jeune enfant et de ses besoins ;
- Vous avez un langage et une attitude adaptée aux jeunes enfants et au public ;
- Vous avez le sens du travail d'équipe et du service public ;
- Vous faites preuve de respect, d'implication, avez le sens de l'observation et de l'écoute vous permettant de tisser des relations professionnelles de confiance avec les enfants, les parents et l'équipe.
- Vous disposez de très bonnes connaissances du jeune enfant et de ses besoins ;
- Vous avez un langage et une attitude adaptée aux jeunes enfants et au public ;
- Vous avez le sens du travail d'équipe et du service public ;
- Vous faites preuve de respect, d'implication, avez le sens de l'observation et de l'écoute vous permettant de tisser des relations professionnelles de confiance avec les enfants, les parents et l'équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
04.97.05.53.83
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation (en précisant l'intitulé du poste) par courrier à :
Monsieur le Directeur
CCAS, Villa Guérin,
42 Boulevard Victor Hugo,
06130 GRASSE
ou
par mail à : recrutements@ville-grasse.fr
Monsieur le Directeur
CCAS, Villa Guérin,
42 Boulevard Victor Hugo,
06130 GRASSE
ou
par mail à : recrutements@ville-grasse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.