Gardien brigadier (h/f)
Offre n° O006240926001199
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Tourrettes-sur-Loup (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
29/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les missions générales :
- Prévention, répression, surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique ;
- Exécution des arrêtés de police du Maire, constat par procès-verbal des contraventions auxdits arrêtés ainsi qu'aux dispositions des codes et lois dans le cadre de ses compétences ;
- Veiller au respect des règles de stationnement.
Autonomie - Contrôle :
L'agent travaille en autonomie sur son poste de travail. Le chef de la police municipale contrôle régulièrement la bonne réalisation de ses tâches.
- Prévention, répression, surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique ;
- Exécution des arrêtés de police du Maire, constat par procès-verbal des contraventions auxdits arrêtés ainsi qu'aux dispositions des codes et lois dans le cadre de ses compétences ;
- Veiller au respect des règles de stationnement.
Autonomie - Contrôle :
L'agent travaille en autonomie sur son poste de travail. Le chef de la police municipale contrôle régulièrement la bonne réalisation de ses tâches.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales :
* Prévention, répression, surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique :
- Assurer une présence assidue sur le terrain (patrouilles de jour et de nuit) ;
- Développer une relation de proximité avec la population, les associations, les visiteurs ;
- Assistance et conseils techniques auprès des élus ;
- Rechercher et relever les infractions (notamment en termes de stationnement, gestion des PVe) ;
- Assurer la police de l'environnement (opérations légales de débroussaillement, nuisibles, chasse, pollution, ...) et, le cas échéant, verbaliser les infractions ;
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles ;
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes ainsi qu'au maintien du bon ordre ;
- Rendre compte à sa hiérarchie des différents évènements ;
- Veiller au bon déroulement des manifestations, sur place, notamment en prévenant tout débordement ou comportement dangereux ;
- Assurer la sécurité du site où se déroule la manifestation, veiller aux abords, entrée et sortie des écoles (Vigipirate).
* Exécution des arrêtés de police du Maire, constat par procès-verbal des contraventions auxdits arrêtés ainsi qu'aux dispositions des codes et lois dans le cadre de ses compétences :
- Rédaction des arrêtés de police ;
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire ;
- Prévention, communication, rédaction des procès-verbaux, prises en charge des administrés pour les mains courantes.
Les missions périodiques :
- Sécurité funéraire ;
- Contrôle de l'état des défibrillateurs en lien avec le SDIS ;
- Gestion du service des objets trouvés ;
- Gestion des stagiaires écoliers.
Les conditions d'exercice
Horaires : amplitude de travail de 8h00 à 18h00, du lundi au vendredi.
Sauf manifestations ponctuelles (jour de marché, manifestations culturelles ou protocolaires, week-end en période estivale...).
Moyens matériels mis à disposition :
* Nouveaux locaux ;
* Armement B et D (bâton télescopique, aérosols de défense) ;
* Armement en pistolet semi-automatique de catégorie B prévu pour 2025 ;
* Tenue réglementaire ;
* Téléphone portable de service ;
* Vidéoprotection : 40 caméras ;
* 1 véhicule de service / 2 motos de type 600cm3 Honda Transalp.
Rémunération :
* Traitement indiciaire ;
* Régime indemnitaire ;
* Heures supplémentaires payées ou récupérées.
Conditions particulières d'exercice : disponible en cas d'appel ; pics d'activités en période estivale ; travail en extérieur ; travail de nuit...
Hygiène et sécurité :
- Gestes/postures et risques liés aux activités : transport de barrières ; secours aux personnes ; responsable défibrillateur, rythme de travail, environnement physique agressif, position debout longue ;
- Equipements de protection individuelle : bâton de défense et bombe lacrymogène (nécessitent une habilitation), gilet pare-balle, chaussures de sécurité.
* Prévention, répression, surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique :
- Assurer une présence assidue sur le terrain (patrouilles de jour et de nuit) ;
- Développer une relation de proximité avec la population, les associations, les visiteurs ;
- Assistance et conseils techniques auprès des élus ;
- Rechercher et relever les infractions (notamment en termes de stationnement, gestion des PVe) ;
- Assurer la police de l'environnement (opérations légales de débroussaillement, nuisibles, chasse, pollution, ...) et, le cas échéant, verbaliser les infractions ;
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles ;
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes ainsi qu'au maintien du bon ordre ;
- Rendre compte à sa hiérarchie des différents évènements ;
- Veiller au bon déroulement des manifestations, sur place, notamment en prévenant tout débordement ou comportement dangereux ;
- Assurer la sécurité du site où se déroule la manifestation, veiller aux abords, entrée et sortie des écoles (Vigipirate).
* Exécution des arrêtés de police du Maire, constat par procès-verbal des contraventions auxdits arrêtés ainsi qu'aux dispositions des codes et lois dans le cadre de ses compétences :
- Rédaction des arrêtés de police ;
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire ;
- Prévention, communication, rédaction des procès-verbaux, prises en charge des administrés pour les mains courantes.
Les missions périodiques :
- Sécurité funéraire ;
- Contrôle de l'état des défibrillateurs en lien avec le SDIS ;
- Gestion du service des objets trouvés ;
- Gestion des stagiaires écoliers.
Les conditions d'exercice
Horaires : amplitude de travail de 8h00 à 18h00, du lundi au vendredi.
Sauf manifestations ponctuelles (jour de marché, manifestations culturelles ou protocolaires, week-end en période estivale...).
Moyens matériels mis à disposition :
* Nouveaux locaux ;
* Armement B et D (bâton télescopique, aérosols de défense) ;
* Armement en pistolet semi-automatique de catégorie B prévu pour 2025 ;
* Tenue réglementaire ;
* Téléphone portable de service ;
* Vidéoprotection : 40 caméras ;
* 1 véhicule de service / 2 motos de type 600cm3 Honda Transalp.
Rémunération :
* Traitement indiciaire ;
* Régime indemnitaire ;
* Heures supplémentaires payées ou récupérées.
Conditions particulières d'exercice : disponible en cas d'appel ; pics d'activités en période estivale ; travail en extérieur ; travail de nuit...
Hygiène et sécurité :
- Gestes/postures et risques liés aux activités : transport de barrières ; secours aux personnes ; responsable défibrillateur, rythme de travail, environnement physique agressif, position debout longue ;
- Equipements de protection individuelle : bâton de défense et bombe lacrymogène (nécessitent une habilitation), gilet pare-balle, chaussures de sécurité.
Profils recherchés
Le profil professionnel
Conditions d'accès et formations requises :
* Permis B exigé ;
* Permis A souhaité ;
* FIA effectuée ;
* FPA bâton de protection télescopique effectuée ;
* FPA GAIL 500 ml et pistolet semi-automatique souhaitées.
Les compétences :
Savoirs :
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire sur son territoire ;
- Connaissance du code et du fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales ;
- Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale ;
- Connaissance des droits fondamentaux des personnes.
Savoirs faire :
- Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public ;
- Discrétion professionnelle ;
- Capacité à analyser rapidement une situation ou évènements imprévus ;
- Gestes de premiers secours ;
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels spécialisés ;
- Écrits judiciaires et administratifs ;
- Comptes-rendus à la hiérarchie.
Savoirs être :
- Bonne condition physique recommandée ;
- Grande disponibilité ;
- Sens des responsabilités, discernement ;
- Esprit d'équipe ;
- Polyvalence ;
- Force de proposition ;
- Qualités relationnelles, de médiation et diplomatie.
Profil général du candidat au poste : attentif, de bonne condition morale et physique, disponible, sérieux, à l'écoute, bonne présentation, grand intérêt à son travail, discrétion et discernement, impartialité, respect de la hiérarchie et comptes rendus.
Conditions d'accès et formations requises :
* Permis B exigé ;
* Permis A souhaité ;
* FIA effectuée ;
* FPA bâton de protection télescopique effectuée ;
* FPA GAIL 500 ml et pistolet semi-automatique souhaitées.
Les compétences :
Savoirs :
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire sur son territoire ;
- Connaissance du code et du fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales ;
- Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale ;
- Connaissance des droits fondamentaux des personnes.
Savoirs faire :
- Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public ;
- Discrétion professionnelle ;
- Capacité à analyser rapidement une situation ou évènements imprévus ;
- Gestes de premiers secours ;
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels spécialisés ;
- Écrits judiciaires et administratifs ;
- Comptes-rendus à la hiérarchie.
Savoirs être :
- Bonne condition physique recommandée ;
- Grande disponibilité ;
- Sens des responsabilités, discernement ;
- Esprit d'équipe ;
- Polyvalence ;
- Force de proposition ;
- Qualités relationnelles, de médiation et diplomatie.
Profil général du candidat au poste : attentif, de bonne condition morale et physique, disponible, sérieux, à l'écoute, bonne présentation, grand intérêt à son travail, discrétion et discernement, impartialité, respect de la hiérarchie et comptes rendus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493593011
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Tourrettes-sur-Loup
06140 TOURRETTES SUR LOUP
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Tourrettes-sur-Loup
06140 TOURRETTES SUR LOUP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.