Agent de bibliothèque - Accueil et chauffeur du bibliobus jeunesse (h/f)
Offre n° O006240918001187
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La vie en version originale
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Conduite du bibliobus ;
- Accueil des scolaires et médiation autour de la lecture ;
- Prêt et rangement des documents (bus et autres sites, lors de remplacement.
- Entretien régulier du véhicule : (nettoyage intérieur et extérieur) ;
- Accueil et orientation des usagers, encaissement des abonnements dans les autres sites ;
- Participation à des événements : Partir en livres, Quartier en fête, nuit de la lecture (avec des horaires décalés) ;
- Equipement des documents ;
- Nettoyage des documents et des supports ;
- Partenariats avec structures extérieurs et autres établissements culturels de Cannes et villes partenaires lors d'actions communes ;
- S'adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques.
- Accueil des scolaires et médiation autour de la lecture ;
- Prêt et rangement des documents (bus et autres sites, lors de remplacement.
- Entretien régulier du véhicule : (nettoyage intérieur et extérieur) ;
- Accueil et orientation des usagers, encaissement des abonnements dans les autres sites ;
- Participation à des événements : Partir en livres, Quartier en fête, nuit de la lecture (avec des horaires décalés) ;
- Equipement des documents ;
- Nettoyage des documents et des supports ;
- Partenariats avec structures extérieurs et autres établissements culturels de Cannes et villes partenaires lors d'actions communes ;
- S'adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques.
Missions / conditions d'exercice
1 - Bibliobus jeunesse :
- Conduire et manœuvrer un véhicule (longueur 6,70m ; largeur 2,10m ; hauteur 2,70m) à vocation culturelle sur la voie publique, dans les cours d'écoles et établissements desservis ;
- Surveiller et faire l'entretien courant du véhicule (vérification des principaux organes, freinage, gonflage, niveaux) et nettoyage du véhicule et des collections qu'il contient ;
- Assurer le lien avec les équipes du garage municipal ;
- Participer aux actions de communication destinées à valoriser les collections et services du bibliobus ;
- Participer à l'organisation des dessertes avec le référent du bibliobus ;
- Contribuer aux recueils et à l'élaboration des statistiques du bibliobus scolaire.
2 - Accueil et gestion des documents :
- Accueillir les publics du bibliobus, prêts/ retours / rangement des documents ;
- Participer aux tâches liées à l'accueil des inscrits et au rangement des 5 600 (3 000 dans le bus et 2 600 en réserve) documents du fonds du bus scolaire (gestion des cartes usagers du bibliobus et archivage des fiches abonnements des enseignants) ;
- Gérer les prêts et retours des documents, ainsi que la manutention et le rangement des documents entre le véhicule et les réserves (rotation des fonds) ;
- Accueillir les usagers des médiathèques lors des remplacements en service public (le mercredi et vacances scolaires) ;
- Assurer la surveillance des espaces publics et veiller à l'application des règles de sécurité ;
- Encaisser les abonnements (régie) et les différents services (billetterie spectacles et autres) et mettre à jour les données personnelles ;
- Promouvoir les actions culturelles des médiathèques et de la ville auprès du public ;
- Effectuer transactions de prêts, retours, renouvellements, réservations, de documents et de matériels ;
- Standard téléphonique ;
- Participer aux réunions.
3 - Collections :
- Participer à la politique documentaire en gérant un ou plusieurs domaines documentaires d'un pôle sur l'ensemble du réseau et participer à la valorisation des collections (cube de présentations, création de livrets de médiation et de documents de mise en valeur, désherbage) ;
- Catalogage et équipement des documents ;
- Classement quotidien des collections et rangement de fond régulier ;
- Participer aux différentes tâches régulières, permettant le bon fonctionnement du pôle et du véhicule et de la médiathèque de rattachement ;
- Bulletinage des périodiques lors des remplacements.
4 - Action culturelle transversale :
- Conception et réalisation d'actions culturelles pour mettre en valeur les fonds documentaires du pôle jeunesse ;
- Conception et mise en oeuvre d'EAC pour le réseau pour le pôle jeunesse et actions hors les murs ;
- Etre force de proposition pour l'élaboration d'actions culturelles du pôle jeunesse ;
- Accueillir les publics spécifiques.
- Conduire et manœuvrer un véhicule (longueur 6,70m ; largeur 2,10m ; hauteur 2,70m) à vocation culturelle sur la voie publique, dans les cours d'écoles et établissements desservis ;
- Surveiller et faire l'entretien courant du véhicule (vérification des principaux organes, freinage, gonflage, niveaux) et nettoyage du véhicule et des collections qu'il contient ;
- Assurer le lien avec les équipes du garage municipal ;
- Participer aux actions de communication destinées à valoriser les collections et services du bibliobus ;
- Participer à l'organisation des dessertes avec le référent du bibliobus ;
- Contribuer aux recueils et à l'élaboration des statistiques du bibliobus scolaire.
2 - Accueil et gestion des documents :
- Accueillir les publics du bibliobus, prêts/ retours / rangement des documents ;
- Participer aux tâches liées à l'accueil des inscrits et au rangement des 5 600 (3 000 dans le bus et 2 600 en réserve) documents du fonds du bus scolaire (gestion des cartes usagers du bibliobus et archivage des fiches abonnements des enseignants) ;
- Gérer les prêts et retours des documents, ainsi que la manutention et le rangement des documents entre le véhicule et les réserves (rotation des fonds) ;
- Accueillir les usagers des médiathèques lors des remplacements en service public (le mercredi et vacances scolaires) ;
- Assurer la surveillance des espaces publics et veiller à l'application des règles de sécurité ;
- Encaisser les abonnements (régie) et les différents services (billetterie spectacles et autres) et mettre à jour les données personnelles ;
- Promouvoir les actions culturelles des médiathèques et de la ville auprès du public ;
- Effectuer transactions de prêts, retours, renouvellements, réservations, de documents et de matériels ;
- Standard téléphonique ;
- Participer aux réunions.
3 - Collections :
- Participer à la politique documentaire en gérant un ou plusieurs domaines documentaires d'un pôle sur l'ensemble du réseau et participer à la valorisation des collections (cube de présentations, création de livrets de médiation et de documents de mise en valeur, désherbage) ;
- Catalogage et équipement des documents ;
- Classement quotidien des collections et rangement de fond régulier ;
- Participer aux différentes tâches régulières, permettant le bon fonctionnement du pôle et du véhicule et de la médiathèque de rattachement ;
- Bulletinage des périodiques lors des remplacements.
4 - Action culturelle transversale :
- Conception et réalisation d'actions culturelles pour mettre en valeur les fonds documentaires du pôle jeunesse ;
- Conception et mise en oeuvre d'EAC pour le réseau pour le pôle jeunesse et actions hors les murs ;
- Etre force de proposition pour l'élaboration d'actions culturelles du pôle jeunesse ;
- Accueillir les publics spécifiques.
Profils recherchés
Connaissances attendues :
- Expertise en code de la route et des sanctions encourues en cas de non respect du code ;
- Connaissance des règles de sécurité ;
- Bonnes connaissances des pratiques bibliothéconomiques et du domaine des bibliothèques (techniques, savoir-faire et services en bibliothèque, processus traitement des documents, désherbage, etc) ;
- Culture générale notamment littéraire et éditoriale (particulièrement en jeunesse)
- Maîtrise des normes de classement et d'indexation ;
- Connaissance dans le domaine des logiciels de gestion de bibliothèque (SIGB).
Savoir-faire :
- Conduite sécuritaire en conditions difficiles à certains moments ;
- Manœuvres avec véhicule lourd ;
- Respect des règles de circulation ;
- Concentration et vigilance au volant ;
- Maintenance et nettoyage du véhicule ;
- Classification et rangement des documents ;
- Communication avec enfants et adolescents ;
- Équipement des documents ;
- Maîtrise de l'outil informatique et numérique.
Compétences exigées :
- Permis VL ;
- Connaissance dans le domaine littérature jeunesse et veille régulière sur les sujets documentaires ;
- Mandataire régie ;
- Manutention et ports de charges (caisses de livres, petit mobilier, matériel d'animation et de communication.).
Diplôme et ou formation suivi : Niveau bac minimum ou IUT métiers du livre, licence professionnelle métiers du livre.
Expérience professionnel recherché : 2 ans minimum d'expérience sur poste similaire.
Savoir être :
- Capacité et organisation de travail en équipe et en autonomie ;
- Capacités à s'exprimer en public et gérer des groupes ;
- Qualité relationnelles ;
- Courtoisie, patience et diplomatie ;
- Partager ses connaissances avec ses collègues ;
- Ponctualité ;
- Responsabilité et initiative ;
- Discrétion et professionnalisme ;
- Aptitude au travail manuel ;
- Adaptabilité et polyvalence.
- Expertise en code de la route et des sanctions encourues en cas de non respect du code ;
- Connaissance des règles de sécurité ;
- Bonnes connaissances des pratiques bibliothéconomiques et du domaine des bibliothèques (techniques, savoir-faire et services en bibliothèque, processus traitement des documents, désherbage, etc) ;
- Culture générale notamment littéraire et éditoriale (particulièrement en jeunesse)
- Maîtrise des normes de classement et d'indexation ;
- Connaissance dans le domaine des logiciels de gestion de bibliothèque (SIGB).
Savoir-faire :
- Conduite sécuritaire en conditions difficiles à certains moments ;
- Manœuvres avec véhicule lourd ;
- Respect des règles de circulation ;
- Concentration et vigilance au volant ;
- Maintenance et nettoyage du véhicule ;
- Classification et rangement des documents ;
- Communication avec enfants et adolescents ;
- Équipement des documents ;
- Maîtrise de l'outil informatique et numérique.
Compétences exigées :
- Permis VL ;
- Connaissance dans le domaine littérature jeunesse et veille régulière sur les sujets documentaires ;
- Mandataire régie ;
- Manutention et ports de charges (caisses de livres, petit mobilier, matériel d'animation et de communication.).
Diplôme et ou formation suivi : Niveau bac minimum ou IUT métiers du livre, licence professionnelle métiers du livre.
Expérience professionnel recherché : 2 ans minimum d'expérience sur poste similaire.
Savoir être :
- Capacité et organisation de travail en équipe et en autonomie ;
- Capacités à s'exprimer en public et gérer des groupes ;
- Qualité relationnelles ;
- Courtoisie, patience et diplomatie ;
- Partager ses connaissances avec ses collègues ;
- Ponctualité ;
- Responsabilité et initiative ;
- Discrétion et professionnalisme ;
- Aptitude au travail manuel ;
- Adaptabilité et polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497064000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.