Chef de service séniors (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O006240909000319
Publiée le 09/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
79 Boulevard Gambetta, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
10/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Seniors, de la Direction déléguée à la Proximité, DGA Proximité, Solidarité et Sécurités, en qualité de Chef de service séniors, vous garantirez la mise en oeuvre d'une programmation annuelle d'animations variées répondant aux besoins des séniors et participer aux politiques publiques transversales concernant ce public.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
* Vous assurerez la conduite opérationnelle du service :
- Proposer une programmation annuelle qui réponde aux axes stratégiques définis par la Direction ;
- Impulser et superviser la mise en oeuvre de la programmation dans le respect du cadre budgétaire et des règles administratives en lien étroit avec le directeur ;
- Assurer la cohérence des animations proposées en tenant compte des particularités des quartiers et des besoins des séniors ;
- Renforcer l'ancrage territorial des établissements en proposant une programmation transversale avec les acteurs de la vie des quartiers : territoires, animations des quartiers, proximité, centre AnimaNice, mairies annexes, associations, commerces ;
- Participer à la mise en oeuvre ou au déploiement de la politique municipale à destination des séniors ;
- Créer, coordonner et mutualiser des outils d'animation en relation avec les chefs de groupe ;
- Assurer le compte rendu de l'activité mensuellement au directeur via les outils existants ou crées par lui ;
- Contrôler l'alimentation des tableaux de bord de la direction par les chefs de groupe et fournir les éléments d'analyse nécessaires à la rédaction du bilan d'activité.
* Vous managerez des équipes :
- Encadrer et animer les équipes autour d'une programmation annuelle ;
- Présenter et décliner auprès des équipes le plan stratégique de la direction ;
- Assurer la bonne répartition des effectifs en fonction des besoins ;
- Superviser la prospection des intervenants ;
- Assurer, en lien avec les chefs de groupe, le bon fonctionnement des établissements et le suivi des besoins d'aménagement, logistiques et de matériel d'animation.
* Vous assurerez le suivi de l'activité :
- Créer et assurer le suivi d'outils de reporting de l'activité et d'outils d'aide à la décision à destination de sa hiérarchie ;
- Synthétiser le bilan d'activité selon une logique d'analyse globale et transversale ;
- Suivre la mise en œuvre de la programmation annuelle : réunion hebdomadaire avec les chefs de groupe, respect des délais, plannings, comptes-rendus, respect du budget et recensement des besoins de façon transversale et concertée.
MISSIONS PONCTUELLES :
- Vous représenterez le Directeur en cas d'absence de celui-ci et à sa demande ;
- Vous participerez aux manifestations et aux évènements dans la coordination des effectifs et la promotion de la Direction ;
- Vous pourrez être mobilisé sur des campagnes d'appels d'envergure lorsque le fonctionnement habituel des sites est perturbé.
* Vous assurerez la conduite opérationnelle du service :
- Proposer une programmation annuelle qui réponde aux axes stratégiques définis par la Direction ;
- Impulser et superviser la mise en oeuvre de la programmation dans le respect du cadre budgétaire et des règles administratives en lien étroit avec le directeur ;
- Assurer la cohérence des animations proposées en tenant compte des particularités des quartiers et des besoins des séniors ;
- Renforcer l'ancrage territorial des établissements en proposant une programmation transversale avec les acteurs de la vie des quartiers : territoires, animations des quartiers, proximité, centre AnimaNice, mairies annexes, associations, commerces ;
- Participer à la mise en oeuvre ou au déploiement de la politique municipale à destination des séniors ;
- Créer, coordonner et mutualiser des outils d'animation en relation avec les chefs de groupe ;
- Assurer le compte rendu de l'activité mensuellement au directeur via les outils existants ou crées par lui ;
- Contrôler l'alimentation des tableaux de bord de la direction par les chefs de groupe et fournir les éléments d'analyse nécessaires à la rédaction du bilan d'activité.
* Vous managerez des équipes :
- Encadrer et animer les équipes autour d'une programmation annuelle ;
- Présenter et décliner auprès des équipes le plan stratégique de la direction ;
- Assurer la bonne répartition des effectifs en fonction des besoins ;
- Superviser la prospection des intervenants ;
- Assurer, en lien avec les chefs de groupe, le bon fonctionnement des établissements et le suivi des besoins d'aménagement, logistiques et de matériel d'animation.
* Vous assurerez le suivi de l'activité :
- Créer et assurer le suivi d'outils de reporting de l'activité et d'outils d'aide à la décision à destination de sa hiérarchie ;
- Synthétiser le bilan d'activité selon une logique d'analyse globale et transversale ;
- Suivre la mise en œuvre de la programmation annuelle : réunion hebdomadaire avec les chefs de groupe, respect des délais, plannings, comptes-rendus, respect du budget et recensement des besoins de façon transversale et concertée.
MISSIONS PONCTUELLES :
- Vous représenterez le Directeur en cas d'absence de celui-ci et à sa demande ;
- Vous participerez aux manifestations et aux évènements dans la coordination des effectifs et la promotion de la Direction ;
- Vous pourrez être mobilisé sur des campagnes d'appels d'envergure lorsque le fonctionnement habituel des sites est perturbé.
Profils recherchés
Ce poste s'adresse à un agent de la catégorie A de la Filière Administrative.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste équivalent.
Domaine de diplôme :
- Niveau BAC+2 ;
- BPJEPS ou équivalent.
Compétences :
- Vous possédez des qualités managériales avérées (bienveillance, sens relationnel, écoute) ;
- Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle ;
- Vous connaissez les outils d'animation et la méthodologie de projets ;
- Vous maitrisez l'outil informatique (Word, Excel, Mail, logiciel Maélis) ;
- Vous savez prendre des initiatives ;
- Vous savez hiérarchiser les priorités ;
- Vous connaissez les procédures administratives associées à la fonction ;
- Vous savez synthétiser et analyser.
Qualités recherchées :
- Vous êtes créatif ;
- Vous êtes autonome ;
- Vous êtes dynamique ;
- Vous êtes organisé ;
- Vous êtes réactif.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste équivalent.
Domaine de diplôme :
- Niveau BAC+2 ;
- BPJEPS ou équivalent.
Compétences :
- Vous possédez des qualités managériales avérées (bienveillance, sens relationnel, écoute) ;
- Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle ;
- Vous connaissez les outils d'animation et la méthodologie de projets ;
- Vous maitrisez l'outil informatique (Word, Excel, Mail, logiciel Maélis) ;
- Vous savez prendre des initiatives ;
- Vous savez hiérarchiser les priorités ;
- Vous connaissez les procédures administratives associées à la fonction ;
- Vous savez synthétiser et analyser.
Qualités recherchées :
- Vous êtes créatif ;
- Vous êtes autonome ;
- Vous êtes dynamique ;
- Vous êtes organisé ;
- Vous êtes réactif.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site https://recrutement.nicecotedazur.org/ en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Ce site vous donnera accès à l'ensemble des offres d'emploi en cours et vous permettra de créer un espace « candidat » personnel à partir duquel vous pourrez :
* Suivre les offres sur lesquelles vous avez candidaté ;
* Gérer des alertes sur les offres qui vous intéressent le plus ;
* Mettre à jour votre profil ;
* Avoir un aperçu en temps réel de l'état d'avancement de vos candidatures.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.