MISSIONS PRINCIPALES :
- Concourir à la sécurité de l'établissement avec traçabilité des actions menées (voir fiche liste des vérifications à effectuer concernant la sécurité, la sûreté et le contrôle bâtimentaire) ;
- Former les nouveaux agents, en lien avec le Responsable et l'Assistant de Prévention, à la sécurité incendie ;
- Effectuer des petits travaux de bricolage, des dépannages rapides et des travaux de manutention de mobilier ne nécessitant pas l'intervention des agents du Pôle Suivi Maintenance et Entretien des Bâtiments et/ou des moyens généraux ;
- Réceptionner les livraisons, les vérifier et les ranger ;
- Accueillir les entreprises et les accompagner sur le lieu d'intervention ;
- Réceptionner et vérifier les bons d'interventions des travaux établis ;
- Effectuer les demandes ASTECH en lien avec le Responsable de l'établissement et/ou son Adjoint ;
- Entretenir les espaces verts et les annexes des bâtiments : terrasses, jardins, sous-sols, local droguerie, containers et vide-ordures, etc. ;
- Gérer le stock du mobilier et du matériel, des matelas et des produits d'entretien de l'établissement, ranger les lieux de stockage, et procéder à l'inventaire annuel ;
- Evaluer les besoins de commande en lien avec les différents référents, réceptionner et distribuer les produits d'entretien avec l'Adjoint selon l'établissement ;
- Aider à la décoration des locaux (accrochage de tableaux, de guirlandes, rideaux, etc), à la préparation des différentes activités organisées au sein de l'établissement ;
- Sensibiliser les agents et les résidents aux gestes éco-responsables ;
- Signaler tout dysfonctionnement ou anomalie dans l'utilisation des appareils et sensibiliser les collègues aux gestes " durables " et économes ;
- Participer aux réunions de l'établissement ;
- Rendre chaque semaine le formulaire de liste des tâches effectuées, signé en précisant toute problématique liée à ces actions ;
- Chaque mission est détaillée dans la grille de suivi des tâches jointe en annexe.

MISSIONS PONCTUELLES :
- Effectuer des missions de conduite et de déménagement sous accord du responsable d'établissement à la demande du service logistique ;
- Effectuer des courses extérieures ponctuelles à la demande du Responsable d'établissement ;
- Effectuer toute action permettant d'assurer la continuité du service public et l'exercice des missions du CCAS (par exemple, intervenir dans un autre établissement).

Conditions de travail :
- Cycle de travail 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- 8h30-17h00 pause méridienne 45 min (Ces horaires peuvent varier en fonction des nécessités du service) ;
- Contraintes liées au poste : Déplacements sur les sites, manutention ponctuelle d'objets lourds ;
- RIFSEEP: 6 ;
- NBI: non ;
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...): RAS ;
- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt: Tram ligne 1 arrêt saint Jean d'Angély ;
- Temps partiel possible: non ;
- Accessibilité PMR: oui ;
- Poste éligible au télétravail: non ;
- Véhicule: non.

NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).