Assistant marketing culturel (h/f)
Offre n° O006240830000044
Publiée le 30/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, rue Deloye, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
01/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Coordination des musées, DGA Culture et Patrimoine coordonne et anime le réseau des musées de la Ville de Nice afin de développer leur attractivité, leur rayonnement, la valorisation de leurs collections et leur accessibilité à tous les publics. Elle développe la fréquentation et les recettes et accompagne l'amélioration de l'expérience visiteur.
En qualité d'Assistant marketing culturel, vous contribuerez à la fidélisation et au développement des publics des musées par la mise en œuvre d'actions de marketing ciblées, digitales et de gestion du contenu culturel.
En qualité d'Assistant marketing culturel, vous contribuerez à la fidélisation et au développement des publics des musées par la mise en œuvre d'actions de marketing ciblées, digitales et de gestion du contenu culturel.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Contribuer à fidéliser et développer les publics des musées, valoriser et soutenir l'efficience des actions culturelles, développer la fréquentation et les recettes ;
- Accompagner les musées vers une approche parcours usager ;
- Contribuer à la stratégie de développement et de fidélisation des publics des musées par la mise en œuvre d'actions de marketing, en cohérence avec la politique des publics et en coordination avec la responsable attractivité et rayonnement de la DGA Culture et patrimoine ainsi que la Direction de la communication ;
- Contribuer à la conduite du changement en accompagnant les équipes des musées vers l'intégration et la systématisation de nouvelles pratiques professionnelles ;
- Être le point d'entrée pour la consolidation et la gestion du contenu et de l'information pour les musées de la Ville de Nice.
*Marketing culturel :
- Contribuer à la définition des profils cibles, de leurs besoins et irritants (personne) ;
- Analyse des impacts par la contribution aux études des publics (mise en place d'études et de plannings stratégiques ;
- Contribuer à la définition de la mise en œuvre d'une stratégie en direction des abonnés des musées.
*Marketing digital:
- Identification des cibles et acquisition de nouvelles audiences pour les musées ;
- Alimentation et gestion des bases de données usagers (en conformité avec la RGPD) ;
- Recueil et rédaction des contenus des newsletters transversales, intervenir en appui des Newsletters des musées qui ne peuvent les produire de manière autonome ;
- Diffusion des newsletters et e-invitations ;
- Analyse des indicateurs de performance des campagnes et proposition d'adaptations (être force de proposition) ;
- Animation du compte Facebook des musées de la ville de Nice, création d'événements et partages ;
- Veille sur l'actualisation des sites internet dédiés aux équipements et relai des informations sur les sites internet génériques et agendas mensuels.
Autres supports de promotion et gestion du contenu :
- Consolidation des contenus pour réalisation des supports de promotion et coordination dans la réalisation, l'impression et la diffusion ;
- Soutien dans la réalisation et l'édition des brochures (par établissements et par saisons) ;
- Soutien rédactionnel pour la production de documents et écrits (flyers, communiqués de presse, agendas...).
Conditions de travail :
- Cycle de travail 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- Déplacements quotidiens ;
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : non ;
- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt : Arrêt Masséna ;
- Temps partiel possible : non ;
- Accessibilité PMR : non ;
- Travail en open space :oui ;
- Poste éligible au télétravail : oui ;
- Véhicule : non ;
- RIFSEEP : 4 ;
- NBI : non.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10 €), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
- Contribuer à fidéliser et développer les publics des musées, valoriser et soutenir l'efficience des actions culturelles, développer la fréquentation et les recettes ;
- Accompagner les musées vers une approche parcours usager ;
- Contribuer à la stratégie de développement et de fidélisation des publics des musées par la mise en œuvre d'actions de marketing, en cohérence avec la politique des publics et en coordination avec la responsable attractivité et rayonnement de la DGA Culture et patrimoine ainsi que la Direction de la communication ;
- Contribuer à la conduite du changement en accompagnant les équipes des musées vers l'intégration et la systématisation de nouvelles pratiques professionnelles ;
- Être le point d'entrée pour la consolidation et la gestion du contenu et de l'information pour les musées de la Ville de Nice.
*Marketing culturel :
- Contribuer à la définition des profils cibles, de leurs besoins et irritants (personne) ;
- Analyse des impacts par la contribution aux études des publics (mise en place d'études et de plannings stratégiques ;
- Contribuer à la définition de la mise en œuvre d'une stratégie en direction des abonnés des musées.
*Marketing digital:
- Identification des cibles et acquisition de nouvelles audiences pour les musées ;
- Alimentation et gestion des bases de données usagers (en conformité avec la RGPD) ;
- Recueil et rédaction des contenus des newsletters transversales, intervenir en appui des Newsletters des musées qui ne peuvent les produire de manière autonome ;
- Diffusion des newsletters et e-invitations ;
- Analyse des indicateurs de performance des campagnes et proposition d'adaptations (être force de proposition) ;
- Animation du compte Facebook des musées de la ville de Nice, création d'événements et partages ;
- Veille sur l'actualisation des sites internet dédiés aux équipements et relai des informations sur les sites internet génériques et agendas mensuels.
Autres supports de promotion et gestion du contenu :
- Consolidation des contenus pour réalisation des supports de promotion et coordination dans la réalisation, l'impression et la diffusion ;
- Soutien dans la réalisation et l'édition des brochures (par établissements et par saisons) ;
- Soutien rédactionnel pour la production de documents et écrits (flyers, communiqués de presse, agendas...).
Conditions de travail :
- Cycle de travail 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- Déplacements quotidiens ;
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : non ;
- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt : Arrêt Masséna ;
- Temps partiel possible : non ;
- Accessibilité PMR : non ;
- Travail en open space :oui ;
- Poste éligible au télétravail : oui ;
- Véhicule : non ;
- RIFSEEP : 4 ;
- NBI : non.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10 €), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Profils recherchés
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la Filière Administrative.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : Idéalement Bac+2.
Compétences :
- Maîtrise des techniques de marketing culturel et notamment des techniques digitales ;
- Maitrise des techniques de communication et de gestion de l'information et de contenu ;
-Maitrise de l'approche usager ;
- Maitrise de l'utilisation des logiciels de diffusion (Mailjet) et de gestion des données clients ;
- Maitrise du cadre donné par la RGPD ;
- Maîtrise des techniques d'études de publics et des outils associés (Sphinx) ;
- Fortes compétences rédactionnelles, adaptées en fonction des formats et supports ;
- Capacités de synthèse et d'analyse ;
- Maîtrise des logiciels bureautiques ;
- Maîtrise de l'anglais ;
- Respecter la confidentialité de certaines informations traitées ou connues.
Qualités recherchées :
- Sens relationnel ;
- Organisation et rigueur ;
- Dynamisme et disponibilité ;
- Capacité d'adaptation ;
- Discrétion.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : Idéalement Bac+2.
Compétences :
- Maîtrise des techniques de marketing culturel et notamment des techniques digitales ;
- Maitrise des techniques de communication et de gestion de l'information et de contenu ;
-Maitrise de l'approche usager ;
- Maitrise de l'utilisation des logiciels de diffusion (Mailjet) et de gestion des données clients ;
- Maitrise du cadre donné par la RGPD ;
- Maîtrise des techniques d'études de publics et des outils associés (Sphinx) ;
- Fortes compétences rédactionnelles, adaptées en fonction des formats et supports ;
- Capacités de synthèse et d'analyse ;
- Maîtrise des logiciels bureautiques ;
- Maîtrise de l'anglais ;
- Respecter la confidentialité de certaines informations traitées ou connues.
Qualités recherchées :
- Sens relationnel ;
- Organisation et rigueur ;
- Dynamisme et disponibilité ;
- Capacité d'adaptation ;
- Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.